工厂宿舍管理制度精选5篇

参考资料，少熬夜！工厂宿舍管理制度精选5篇为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。工厂宿舍管理制度【第一篇】为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。15、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。参考资料，少熬夜！工厂宿舍管理制度【第二篇】第一条、为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。第二条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。第三条、员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。第四条、宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。第五条、宿舍入住的条件：1、在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。2、所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。3、所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。第六条、宿舍管理。1、宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承担；2、住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。3、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。4、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得宿舍长的同意。5、宿舍内由公司提供的所有器具设施（如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。6、宿舍长职责如下：（1）负责监督管理宿舍的一切内务。（2）负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。（3）负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。第七条、有下列情形之一的，宿舍长应及时通知店长或经理。1、违反宿舍管理制度，且情节严重。2、宿舍内出现违法行为或火灾等事件。3、住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。4、住宿人员需要留宿亲友的。第八条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定：1、服从公司的安排、监督和管理。参考资料，少熬夜！2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。3、起床后将被褥叠放整齐。4、换洗的衣物不得堆积在室内（阴雨天除外），暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下，不得随意摆放。5、使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。6、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。7、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8、房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。9、提高安全意识，注意防火防盗。第九条、住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报店长和经理进行处理。1、不服从公司安排、监督和管理的。2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的.。4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。5、严重违反宿舍管理制度的。6、有偷窃行为的。第十条、本制度自公布之日起予以实施。工厂宿舍管理制度【第三篇】一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按参考资料，少熬夜！时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。三、员工宿舍卫生管理制度1、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；2、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；3、员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；参考资料，少熬夜！4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除；6、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；7、注意节水、节电，做到人走水关；8、熄灯后不得使用电话；9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；四、员工宿舍财产管理制度1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；2、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；3、不得外泼水、扔废弃物；4、凡故意破坏公物者，从严处理。五、员工宿舍安全保卫制度1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；2、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关；3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；六、员工违反纪律处理办法1、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例），将进行批评，给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。3、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿；4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。七、“文明员工”评选制度为了加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。一、评比方法1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩；2、每月汇总检查结果，一季度评选一次。参考资料，少熬夜！二、评分标准（1）宿舍卫生1、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；2、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生；3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除；4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁；具体要求：1、及时换洗衣服；2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；3、被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐；4、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；6、物品无乱挂、乱放现象；7、壁橱内物品干净、摆放整齐（2）宿舍纪律1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；2、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人；3、具体扣分细则A、地面不干净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不整洁，垃圾未及时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣1—2元；B、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1—2元；、C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1—3元；D、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1—3元；E、上班未经同意留在寝室内，扣2元；F、未请假缺席员工大会或迟到，扣1—3元；G、对管理工作人