地税局局长在授牌仪式上的讲话(精神文明建设)

1地税局局长在授牌仪式上的讲话王局长、沈主任、同志们：大家下午好！首先，我代表班子成员和全体科所长，向王局长、沈主任能抽出时间参加我们今天的活动表示热烈欢迎和衷心感谢！刚才，在两位领导到来之前，我们已经开了一个科所长会，明天我们按照学习实践科学发展观活动方案安排集中封闭学习，这是我们这次活动的安排，向两位领导汇报一下。下面，就我局取得“全国精神文明建设工作先进单位”这一殊荣，我简要总结一下近几年的创建工作：近年来，在全局干部职工共同努力下，不断深化精神文明建设工作，最终在20XX年实现了“全国精神文明建设工作先进单位”创建目标，填补了我局荣誉史上的一项空白。这项荣誉的取得——离不开王局长、沈主任和区文明办、市局基层工作处的大力支持。在创建中，王局长、沈主任始终关注我局精神文明建设工作开展情况，对我局制定工作思路提出指导意见，并多次参加我局开展的精神文明创建活动。尤其是在两位领导的大力支持下，区文明办、市局基层工作处为我局搭建和提供了很多工作平台和创建载体。XX区“文明礼仪宣传教育实践活动”启动仪式和迎奥运微笑服务行动成果展示活动、市局机关团委“太阳村”爱心教育活动和植树活动等有影响2的活动先后在我局组织开展，进一步提升了地税局的良好形象，为申报成功奠定了基础。离不开领导班子重视创建工作和全局干部思想的统一。近几年，大家都看到了，局党组是高度重视精神文明创建工作。在我局连续获得“首都文明单位标兵”称号的基础上，从2006年提出“在十一五时期争创“全国精神文明建设工作先进单位”，到20XX年提出“凝聚各方力量，力促全国精神文明建设工作先进单位目标实现”，每年都把精神文明创建工作作为全局工作目标之一，列入年度工作议程，投入大量财力、物力和人力深化精神文明建设工作。同时，我们多次召开了专题会、组织座谈会，层层发动，加强宣传和教育，使全体干部对税收工作与创建工作之间相互促进、相辅相成的关系形成共识，将全体人员的思想统一到全局创建目标上来。在创建目标的引领下，全局士气振奋、干劲儿倍增，使税收工作与创建工作不断取得了新的成果。离不开税收中心工作与精神文明建设工作的有机结合。大力组织税收收入是我们的应尽之责，也是我们创建工作的本质要求。为此，我们始终将精神文明创建的着力点和落脚点放在忠实履行税收各项工作职能上，坚持一手抓税收中心工作，一手抓精神文明建设。近年来，我们坚持以科学发展观为统领，努力践行“聚财为国，执政为民”的工作宗旨，在加强征管、规范执法、文明服务、提高素质、环境建设、展示形象等方面做了一些有益的尝试和探索，仅去年累计实3现各项收入66.89亿元，同比增长11.86亿元，增长21.6%，税收增幅已连续7年达到20%以上，为区域经济和社会发展提供了强有力的财力保障。同时，我们紧抓文明创建这条主线，逐步深化和推进精神文明创建工作，连续获得“首都文明单位标兵”、“北京市爱国卫生红旗单位”、“北京市交通安全先进单位”、“首都绿化美化花园式单位”、“XX区政绩突出单位”等百余项荣誉，对税收中心工作起到了很大的促进作用。可以说，实现了精神文明创建与税收中心工作的“双丰收”。离不开精神文明创建机制的建立完善和有效落实。在统一全局干部思想的基础上，成立了由我本人任组长的领导小组和创建办公室；制定了创建工作规划和方案，确保税收工作与创建工作同研究、同部署、同落实；建立了三项工作机制，即：全员参与机制、监督约束机制和管理考评机制；坚持“三贴近”原则，不断提高对税务所创建活动指导水平，加强对创建工作的探索，加强对创建工作的服务，加强对新典型的扶持和培养，努力把握新形势下精神文明建设的特点和规律，为精神文明创建工作蓬勃发展提供了有效保证。离不开精神文明创建活动载体、内容的不断丰富和创新。精神文明建设重在创建。所以，在创建中，我们依托党建团建、青年文明号创建、文明科室创建、军民共建、税企共建、“一助一”帮扶工作，构建学习型组织、“巾帼建功”4创建、“和谐家庭”创建、送温暖、献爱心等各项活动载体，不断推动精神文明创建工作走向深入。2006年创建首都文明行业工作全面检验了我们的创建工作，成为继续深入创建的新尺度。2007年开展的“迎讲树”活动，以及2008年的奥运志愿服务等活动，进一步带动了我局的创建工作，既丰富了创建活动载体和内容，也充分展示了良好地税形象。同时，我们正式确立了文化理念，推出了“绿港金税”地税品牌，创作了XX地税之歌《亲情税徽》，策划编辑了《和谐心语》文学刊物，全局科所提炼归纳了科（所）训，每名干部明确了个人喜爱的格言，初步形成了具有鲜明的XX地税特色的文化理念。离不开全局各单位在创建过程中的积极配合和参与。在“一把手”全面抓，分管局长具体抓，相关科室协同抓，税收、创建一起抓，上下齐动，人人参与的工作格局下，政工科室认真策划组织开展具体创建活动，业务科室认真部署指导检查税收工作，税务所全力组织收入并加强基层创建，全局干部职工积极履行岗位职责、投身精神文明创建活动。通过组织开展各项创建活动及一系列文体活动，极大地丰富了干部职工的文化生活，也进一步增强了干部的团队意识。截止目前，全局有19个科、所共获得全国巾帼文明岗、市区级青年文明号、市区级三八红旗集体、北京市模范职工小家、XX区文明科室和文明科室标兵等30项殊荣，为全局精神文5明创建增光添彩，成为基层创建工作的排头兵和领头雁。离不开干部队伍综合素质的提高。税务干部是文明创建工作的中坚力量，税务队伍的素质高低是创建工作成败的关键所在。我们从推行“每月一考”制度到业务技能“大练兵”活动，再到“业务技能比拼”活动，以考促学，以干促学，以比促学，检验了以往业务学习成果，实现了干部业务水平由“练”到“精”的升华。从实施“双周培训”计划到开设在职研究生课程进修班，再到组织会计知识脱产培训，以训促学，拓宽干部视野，提高干部的学历层次和专业技能。从组织拓展训练到开展“走进军营”活动，在体验中学习，在交流中提升，在实践中改进，增强干部的纪律观念、团队意识和意志品质，提升队伍的执行力。每一项新举措都有利于提高干部素质，为促进创建工作的开展提供智力支持和内在动力。离不开我局与共建单位之间的互学、互帮、互助和互动。在创建中，我们以共建为桥梁，汇聚多方力量，有力地促进了我局的精神文明建设。军民共建，与66055部队司令部结成军民共建对子，先后开展迎七一、庆八一、演讲、辩论、军训等活动，互学互帮，取得实效，荣获了“北京市爱国拥军模范单位”；税企共建，与中国国际航空股份有限公司结成共建伙伴，在团队、品牌、文化、服务管理等方面互相借鉴、共同进步；城乡共建，积极投身“城乡携手迎奥运，共建文明京郊行”活动，既让干部受教育，又让农民得实惠，连续获得区“一助一”先进单位。同志们，回顾我们近年来所做的工作，大家更能体会到“全国6精神文明建设工作先进单位”这项荣誉来之不易，是大家共同努力的结果，在这里我代表党组也向同志们表示感谢！今天，我们又站在了一个新的起点上，首先要面对就是严峻的收入形势，希望同志们在局党组的领导下，以坚定的信心、饱满的热情投入到全局各项工作中，为我局向更高的层次迈进付出更多的努力、做出更大的贡献。最后，让我们以热烈的掌声再次感谢王局长和沈主任。