人事专员岗位职责（参考4篇）

参考资料，少熬夜！人事专员岗位职责（参考4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人事专员岗位职责（参考4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！公司人事专员岗位职责1主要职责：1.客户维护1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求2.业务执行1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做适时调整，协助项目经理完成ＳＬＡ2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等3）响应客户的'岗位职责职位要求培训及绩效考核等要求，并下方给员工服务团队实施3.收费管理及数据维护职位要求：本科及以上学历人力资源管理专业优先三年及以上相关客户服务或ＨＲ经验沟通能力良好，主动性强，有同行工作经验优先熟练用英语书写日常工作邮件公司福利：年终奖，十天年假，补充医疗保险岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作经验人事专员岗位职责21、协助上级完善公司招聘管理制度及流程；2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划；3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道；4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书；5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节；6、各项招聘文案及物资的制作与管理；7、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。参考资料，少熬夜！人事专员岗位职责31.宿舍管理：租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等；2.办公用品管理：办公用品及劳保用品申购、领用、发放，公共办公设施(电脑、打印机等)维护，供应商对账及费用报销；3.行政费用报销：办公场地租金、停车月保、办公电话费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销；4.票务管理：差旅人员票务、酒店预定及费用报销；5.合同管理：采购及定标文件归档，归档后建立信息台账；6.快递管理：快递合作洽谈、邮件收发，费用对账、结算及报销。行政人事专员的岗位职责61.完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；2.负责监控并统计员工考勤；3.协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；4.前台工作、商务礼仪接待、客户来访；5.办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；6.完成领导交代的其他工作。人事专员主要工作职责41、负责人员岗位招聘、入职、离职办理，人事档案建立与管理；2、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政或人事方面的工作；3、负责员工的考勤、员工的周报表、月报表的统计和考核；4、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作；5、负责相关证照申办、变更及年审工作；6、负责公司各系统维护以及资料变更；7、负责公司资质维护以及资料更新；8、配合领导的工作，如做报价、出具合同等商务工作。