企业工会换届方案

企业工会换届方案我们应该如何写企业工会换届方案呢?下面网友为大家整理推荐了企业工会换届方案，欢迎大家前来学习下载。企业工会换届方案范文1根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。一、选举原则:1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。二、候选人应具备的条件:(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。(5)工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。三、选举程序:1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。2、报站办工会讨论通过。3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。4、候选人选举产生后报单位党组织审查。5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。6、接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。四、具体选举办法:站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案，并报市总工会。1、根据《中国工会章程》规定，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举。2、大会选举工作，由主持。3、选举大会采用无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必须超过三分之二，方可召开选举大会。4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效;多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员(代表)的半数，始得当选。5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意的在姓名下方空格内划“O”;如不同意或弃权的不划任何符号;如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划“O”。划票用钢笔或圆珠笔，笔迹清楚，符号正确。6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时，以得票多少为序，依次取至应选人数;如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数，不再进行选举。7、选举大会设监票人2名，提请选举大会通过，监票人可参与选举，候选人不得担任监票人，监票人对选举大会进行监督，监票人公布计票情况，主持人宣布选举结果。企业工会换届方案范文2根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为:二、公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下:工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下:(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。(二)会员大会准备工作(元月30前)根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)四、工作要求全体会员应正确行使自己的.权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。企业工会换届方案范文3宏环、环宏两公司的工会组织自县政府机构改革、县绿化市容局新组建以来，尚未进行换届选举。为有效理顺工会工作关系，围绕本局的中心工作，全面发挥工会组织的作用，现拟对两公司的工会组织进行换届选举，按照换届选举的要求，特制订如下工作方案:一、换届工作的基本要求1、本次的换届选举严格按照《工会法》与《工会章程》的工作要求和工作程序开展。2、换届选举工作在上级工会组织的指导下、在公司党组织的领导下、在换届选举工作小组的具体操作下进行。3、换届选举工作要充分发扬民主、体现民意、依法规范、民主集中、有序地开展好各项工作。通过换届选举组建好职工满意、领导放心，能办事、会办事、能办好事的新一届工会组织。二、换届选举工作的基本方法1、两公司要按照《工会法》与《工会章程》中所规定的要求和内容做好各项工作的前期准备，其工会换届选举大会与新一届职工代表大会合并召开。2、在召开会议前要依法选举好新一届职代会的职工代表，其代表名额(按照不满200人的单位要求)不得少于30名。3、工会委员候选人的产生(候选人名额数按照差额选举的要求来确定)，要通过职代会进行无记名方式推荐，其推荐结果当场公布，同时报请上级组织审核、批复后正式确定。4、工会的换届选举工作。实行差额选举的办法，通过换届选举大会暨新一届职代会进行选举，依法产生新一届工会工作委员会组成名单。其工会主席可在新当选的工会委员中再提交职工代表进行选举产生，同时报请上级组织审核、批复后正式确定。三、换届选举工作的时间安排1、本方案自确定后的二十日中，各公司做好换届选举工作的各项前期准备工作。2、做好前期准备工作后的一周内，选举好职工代表、推荐产生好工会委员候选人名单。3、候选人名单经上级批复后的十日内召开好选举大会，产生好工会委员及工会主席名单。并报请上级审核批复，完成好换届选举工作。四、相关事项鉴于环宏公司行政工会组织均隶属于城桥镇政府的实际，为使环宏与宏环两公司的工会工作能得以同步推进，有效处理好行业中各类矛盾与问题，及时与城桥镇政府沟通协调，力争环宏公司的工会换届选举工作能同步实施。