在三个转变中推动组织工作高质量发展

在“三个转变”中推动组织工作高质量发展近日，全国组织工作会议召开，XXX对D的建设和组织工作作出重要指示指出，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。组织工作归根结底是做“人”的工作，与D员干部紧密相连，同人民群众切身利益息息相关。在新征程上，推动新时代组织工作高质量发展，必须大力推动“三个转变”，通过加强自身建设，推进工作、开创新局。转变思想观念，在守正中创新。思想是行动的先导。推动新时代组织工作高质量发展，首先应转变思想观念，坚持守正与创新相统一，既在突出政治性、政策性的过程中彰显组织部门政治机关属性，又在突出创造性、灵活性的过程中彰显组织工作与时俱进、更好适应新形势新变化新要求的特点。必须坚定自觉服从服务大局，树立“跳出组工看组织工作”的观念，破除“就组织工作抓组织工作”的惯性思维，把组织工作更多地放在中心大局中考虑谋划。紧跟新形势、新政策、新要求，不断开阔工作思路、拓宽工作领域，真正做到D的工作布局到哪里，组织工作就跟进到哪里，切实提高组织工作服务大局的治理和水平。加大改革创新力度，打破思维定式、惯例做法、传统路径，从固化思维、经验惯例、条框束缚中解放出来，改变原有不合时宜、不求实效的做法，做到组织工作与时代同步、为时代担当。转变方式方法，在解题中破题。组织工作紧紧扭住“高质量”这个“牛鼻子”，离不开方式方法的转变。只有能够聚焦工作重点，方式方法对头，才能达到“四两拨千斤”，事半功倍的效果，真正在解题中破题，找到做好组织工作的“最优解”。强化系统思维，树立“一盘棋”思想，加强工作统筹，强化协同配合，提升工作质效，确保工作落实到位。突出关键环节，抓住组织工作中“牵一发动全身”的重点部位，死死咬住“一着不慎满盘皆输”的敏感部位，紧紧盯住“木桶短板”的薄弱部位，立足实际、着眼长远，科学制定工作举措、合理调配工作力量、下大力度整合资源，力争重点发力、重点攻坚、重点突破。坚持精准发力，不坐在办公室里等情况，多深入一线察实情，把功夫下在平时、工作做到经常，在“具体”和“细节”上下足功夫，把握好尺寸，结合实际情况及时调整工作思路、策略方法，在逐步原则性与灵活性、针对性与实效性相统一的过程中解题破题。转变工作作风，在务实中做实。新时代组织工作高质量发展，需要好的工作作风提供保证。话说千遍不如实事一件。工作做得好不好，不看说得怎么样，就看做得怎么样。越是面临新形势、新挑战，越应转变工作作风，以更高的标准、更严的要求苦干实干，在务实中做实，推动各项事业再上新台阶、再开新局面。推动新时代组织工作高质量发展，对事业对工作，不能满足于一般化、过得去、差不多，而是要过得硬、当标杆、做示范，必须始终秉持一种“工匠精神”，时时处处对标先进、自我加压，精雕细琢、精益求精，不断进取、扛旗夺标。工作中，坚持重实干、严要求，不做假把式，多看真本事，严守程序，严明纪律，严格要求自己，让公道正派、廉洁奉公，求真务实、真抓实干蔚然成风。