您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 优秀共产产党员推选主要事迹【精编4篇】
1/11优秀共产产党员推选主要事迹【精编4篇】【参考指引】这篇优秀的讲稿文档“优秀共产产党员推选主要事迹【精编4篇】”由三一刀客网友为您整理分享,以供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!优秀共产产党员推荐主要事迹【第一篇】XX,女,中共党员,2010年7月毕业于XXXX大学,研究生学历,经济师。2010年7月进入XXXXX工作,现为人力资源科科员,主管人事调配、职称评定及技能鉴定工作。2011年度被永宁采油厂评为先进生产者。作为一名共产党员,她积极进取、求真务实,在自身岗位工作中尽职尽责,兢兢业业,满腔热忱,勇于奉献,以求真务实的工作作风,开拓创新的工作思路,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献,赢得了领导的肯定和同志们的一致好评。一、注重理论学习,不断提高政治素养入党以来,她一直以一名党员的标准严格要求自己。她认真学习,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,她把科学发展观、群众路线教育等重要思想的学习与工作实际相结合,把为人民服务、为基层服务贯穿于本职工作中。何颖同志所在的人力资源科是一个政策性、专业性较强的部门,为了做好本职工作,她潜心钻研专业知识,经过多年锻炼和实践,在政治上日渐成熟,在工作中能够独挡一面,综合分析问题、解决问题的能力2/11得到了显著提高,并分别于2010年、2012年通过努力学习考取了人力资源师、经济师资格证书;但她并不满足,密切关注公司劳动用工相关政策的变化,以便能够准确掌握人力资源管理相关信息。二、立足本职工作,服务职工她立足本职工作,认真履行岗位职责,努力提高服务水平,无论是在于公司人力资源部工作配合上,还是在本职工作完成方面,她都通过对自己高标准、严要求,时刻保持严谨细致、求实苦干的作风圆满的完成工作任务;真证体现了谦虚谨慎,不耻下问,听得进意见,改得了不足的工作作风;她积极弘扬社会主义道德风尚,模范遵守社会主义道德规范,具有较强的为人民、为党、为社会的服务意识和责任意识。她兢兢业业、埋头苦干,从没有半句怨言,默默的在岗位上干好每一件事,她不忘记自己是一名一名共产党员,要发扬模范带头作用,忠于职守、尽职尽责,脚踏实地;以自己的言行诠释了共产党员的先进性,也带动着、感染着身边的同事,正所谓:无私奉献的模范,恪尽职守的表率。三、团结和谐、助人为乐在生活中,她是一位开朗、乐观的同志,待人真诚,与人为善,人际关系处理的很妥当,乐于助人,每次同事有事都会主动帮忙;工作中,她兢兢业业,以工作为先,不计较个人得失,工作忙时经常加班,但从未有过怨言。在科学技术日新月异,竞争越来越激烈的今天,她清醒意识到,只有不断学习新3/11知识,把握新技能,不断提高自己的业务水平和工作技能,才能满足工作的需求和适应社会的发展,她将坚持学习并做到学以致用,以用业余时间翻看一些专业书籍,浏览一些专业网站,学习和把握先进的专业技术知识。通过不断的学习和实践,提高自身的素质,为永宁采油厂的发展贡献一份的力量。优秀共产产党员推荐主要事迹【第二篇】XXX,男,汉族,XXXX人,19XX年X月出生,20XX年X月入党,19XX年X月参加工作,X市第X届党代表、第X届人大代表。自20XX年任X乡党委书记以来,在他的带领下,X乡党委被中共X省委评为2019年全省先进基层党组织,被X省纪委评为“全省农村党风廉政建设先进集体”,他个人在20XX年被X市委市政府记二等功,连续两年在全县乡党委书记向县委常委会党建述职测评获第一名。创新方法推动服务群众。农民出身的XXX与农民感情深厚,他深知农民缺什么、想什么、盼什么。通过不断思考,他在服务群众中创新出一系列方法。主题活动创新。在X乡工作时,组织开展“1+5”主题实践活动,以“三联三帮”为活动平台,实行“联村级事务,帮抓组织建设;联重点工作,帮促经济发展;联百户群众,帮办群众实事”,以“五个一”为抓手,推进“一本手册、一辆单车、一个窗口、一份责任、一项结对”活动,实现了群众工作方法从心到行,收到良好效果。任高峰土家族乡党委书记以来,结合党的群众路线教育实践活动和县4/11委“担当精神大讨论”活动,他组织开展“三听三改三提升”活动,通过听意见、听建议、听评价,改进干部作风、改善工作方法、改优监督激励机制,提升党员干部为民服务能力,提升基层党组织领导核心作用,提升群众幸福指数。工作措施求细。采取党委成员包片、班子成员管线,政府干部、部门单位联村,村干部分片管组、组长管户、党员联系到人等方式,建立横向道边、纵向到底的多向联系群众制度。从各部门抽调X名职工与政府干部一道建立公职人员联户制度(每名公职人员联系X个农户,群众有事可直接找联户人员),印制《干部民访手册》,联户干部职工人手一册,在下村入户时,对群众的家庭状况、生活生产、经济来源、享受优惠政策情况、需要解决的问题等详细记录,对群众反映的问题分类汇总,限期解决或回复。这些措施架起了干群之间的“连心桥”,拆掉了“隔心墙”真正把群众工作各项要求落到实处。好的方法产生好的影响。“1+5”群众工作法,被《XX日报》宣传推介为“X现象”,在头版头条刊发“从‘一’做起赢民心——来自X县X乡加强和改进群众工作”的长篇专题报道,时任市委书记X同志批示“为我们X乡的干部服务群众动真情、见行动、求实效而拍手”。《X日报》也连续刊发4篇社论,《人民日报》对话栏目邀时任市委书记X同志并请XXX同志就群众工作作了专访。团结奋进带出过硬队伍。“多士成大业,群贤济弘绩”。XXX深知,抓好一地发展,并非一人之功,必须有一支铁肩担5/11道义的队伍。因此,他注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带出了一支真正想干事、能干事、干成事的党员干部队伍。转变服务观念。意识观念决定服务态度,在一系列党建活动中,他注重改进学习培训方式方法,通过案例分析、现身说法、结对帮学等,使党员干部真正认识到为群众就是为自己、帮群众就是光荣。他多次把残联的工作人员接到乡里来为残疾人鉴定级别,帮助办理残疾人证件;他也经常带领政府及部门机关干部职工帮弱扶贫、捐资助学,动员全村党员帮助受灾户,鼓励党员筹资聚力帮助无房户建房等。这些活动,使党员干部真正树立了“我要服务”意识。激励奋进担当。组织开展“三比三做”主题活动,即“比觉悟,做群众的贴心人”“比作为,做人民的好公仆”“比能力,做基层组织的解难人”,激发广大党员干部创先争优活力。从党委班子成员到党支部书记,到一般党员甚至普通群众都唯恐觉悟落后,积极帮助他人,也成就了一批典型,如X乡X党支部被县委评为优秀党支部、X乡X党支部书记X被县委授予“标杆书记”,X乡联合村支部书记X提出“五个来找我”承诺等,在全体党员中,创先争优、积极上进已经蔚然成风。坚强组织队伍。他在发展党员工作中,始终坚持严格程序、提高质量、优化结构的要求,一批有文化、能致富的农村年轻人被吸收加入党组织,其中X名优秀党员还成长为党支部书记。除此之外,他还建立了党员示范基地,为广大农村党员搭建发挥先锋模范作用平台。近年来,他所在的党组织党员评议合格率保持在98%以上,软6/11弱涣散支部转化率达100%,实现了组织队伍培优培强。廉洁从政引领清风正气。“吃菜根淡中有味,守清廉梦里不惊”,这是XXX一贯奉行的理念。在党委会上,XXX经常说:“我们不是谋着做官,而要谋着做事,要做受人民拍手称快的好事、实事、正事。没有骨气、正气,干起事来就没有刚气。”在工作中,他十分重视学习,不断提高业务“硬实力”和综合“软实力”。坚持带头学习、带头实践、带头反思、带头整改,带领大家深入一线,并率先联系和创办党建示范点,带头结对帮扶,主动学习各项党建知识。在决策中,他始终坚持“民主集中制”,从不搞一言堂,注重听取不同意见,进而形成符合公共利益最大化的决策,这使得领导班子能够凝心聚力、团结共事。“打铁还需本身硬”,他始终做到“严于律己、率先垂范”,做人低调热情,做事光明磊落,经济上干干净净,作风上清清爽爽。优秀共产产党员推荐主要事迹【第三篇】X同志自调入市城管局担任局党组书记、局长。两年多来,他团结带领全体城管干部职工,紧紧围绕“努力实现城管工作大变样”的工作目标,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实推进城市管理“八大行动”,取得了明显成效。2020年市城市空气质量状况稳居全省首位,跻身“中国十佳最干净城市”,并在省城市城市管理与人居环境指数评比中排位前三,在2019年底绩效考核民意测评中,市城管局在全市行政执法7/11类单位中位居第一。他迎难而上勇担当。城管工作一直都是社会各界关注的焦点,几乎每天都要面对各种矛盾和纠纷,工作繁重而复杂。初到市城管局,X同志就要面对城管体制不顺、执法队伍软懒散、执法人员待遇低、市民群众不理解等各种困难和问题。倍感压力的同时,他深感肩负的责任重大,这些困难和问题让他反复思考,反复琢磨,深刻认识到只有抓好班子、带好队伍,才能扭转工作的被动局面,才能开拓工作的崭新局面。面对困难,X同志迎难而上,以破釜沉舟的勇气和决心,带领班子成员深入到基层,了解群众反映强烈的问题,与一线干部职工谈心交心,找准制约提升城市管理水平的关键点,与班子成员集体研究制定了有针对性的措施和办法,有效扭转了之前城管工作的被动局面,为提升城市管理水平打下了坚实的基础。他严管队伍转作风。针对城管队伍软懒散的现状,X同志与班子成员一道果断决策,对执法队伍、二层骨干和机关全体人员开展了为期12天的封闭式强化训练,响亮提出了“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”的口号,要求全体城管人员努力弘扬“精诚团结、负重奋进、争创一流”的城管精神,切实树立“纪律严明、管理规范、细致高效”的城管形象。通过集中强化训练,城管队伍面貌焕然一新,工作作风得到明显改善。注重强化制度建设,X同志牵头制定实施了城管系统工作规则和标准规范,涵括大小制度规程50余项,提升了城管工作规范化、制度化水平。严格考评督查,强力推进城管工作量化考8/11评,对局属单位实施“一天一督查、一周一讲评、一月一总结”,扭转了干与不干一个样、干多干少一个样的工作状态。他开拓创新促发展。为提升工作积极性,X同志想方设法改善干部职工的政治和经济待遇,改革了用人管理体制,通过党组集体研究和报上级人事主管部门批准,按照相关规定和程序完成了市环卫处下属环卫所X名正副所长的竞聘上岗,在市城管支队实行了双向选择,在整个城管系统内部提拔调整了X名科级干部,大胆启用年轻干部,优化了干部队伍结构。经济上通过目标管理考核实施了X-X元的考核奖励,争取了劳保福利,协调解决了公休假补贴,建立了住院慰问和贫困家庭慰问制度,提高了全体同志的社会责任感和职业认同感。工作上完善机制,实现了划块管理、综合执法、层级考核、奖惩兑现的工作模式,理清了工作思路,以垃圾大清运为突破,分布推进街道大冲洗、渣土大整治、市政设施大维护、烟花爆竹大治理,一步一个脚印,一个行动接着一个行动,打出组合拳,整体推动城管工作稳步提升。他攻坚克难求实效。本着“为民务实清廉”的工作态度,X同志脚踏实地,组织干部职工攻坚克难,从群众关心的热点、难点问题入手,不搞形式主义、不做表面文章,坚持多干见实效、顺民意的事情。针对之前街面清扫难的问题,他提出实施了以街面大冲洗为主的措施,既减少了清扫人员的工作量,又达到了洗尘降污、提高空气质量的效果。积极推进主次干道更换垃圾斗、垃圾围的措施,使用封闭式垃圾桶,改变了以往垃9/11圾斗、垃圾围污染街面、臭气熏天的现象,还群众一个良好的出行环境。对“门前三包”这个老大难问题,X同志按照市政府领导要求,结合我市实际,牵头修订完善了考评办法,抽调市区两级城管及街道办事处精干人员组成专门的考评班子,按照“一周一检查、一月一通报、一季一兑现”的模式严格推进考评工作,形成了市区两级共同考核、街道办事处具体组织、社区居委会负责落实的“门前三包”工作体系,营造了上下联动、齐抓共管的工作格局,各临街单位、门店业主的三包成效显著提升,基层组织对“门前三包”工作的重视得到有力提升,市容市貌得到有效改善。他率先垂范当标杆。作为一个单位的主要负责人,X同志时刻牢记自己共产党员的身份。工作上高标准,在推进八大行动中,身先士
本文标题:优秀共产产党员推选主要事迹【精编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11982257 .html