请假制度 请假制度规范（通用4篇）

好文供参考!1/9请假制度请假制度规范（通用4篇）【引读】这篇优秀的文档“请假制度请假制度规范（通用4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！请假制度【第一篇】一、实行请销假制，教职工持请假条请假，假期到时必须销假。请假时先到部门领导处请假，待工作安排后持部门领导的审批假条到学校请假。严禁不假离校和请霸王假，严禁无病呻吟和小事长假。二、除婚丧嫁娶按规定请假外，教职工因其它原因请事假应严格控制，一学期内累计事假不得超过7天。请假在3天内的由学校主要负责人审批，4--7天由教育办公室审批。三、病假，7天以内由学校审批，7天以上15天以内由教育办公室审批，15天以上由本人书面申请，并持县级以上医院证明，经学校、教育办同意后报教育局审批。病假的工资待遇按苍教［2003］14号文规定执行。四、学校规定：1、事假期合计超过7天的，从超过之日起按日平均工资（含津贴74元）扣出勤款，全期无事假的给予奖励。2、病假连续超过14天的不发该月74津贴，连续超过两好文供参考!2/9个月的不发该期（半年）的74津贴。（文件规定的特殊病除外）3、对不假休假，越级批假，采取不正当手段骗假，超期休假等，按旷工处理，情节严重的报上级追究纪律责任。短期旷工处日均工资3--5倍的教育费，连续旷工15天以上的学校不安排工作岗位。4、凡期累计事假7天以上，病假14天以上，无故一次及以上的年度考核不能评优，不能评模。五、学校开会、政治学习、业务学习的请假与此规定相同。请假管理制度【第二篇】为保证公司员工应有的休息、休假权利，同时严肃劳动纪律，根据国家有关政策规定和公司实际情况，制定本制度。第一条休假（一）婚假：员工本人在公司工作期间结婚，可休婚假3天，双方符合晚婚条件，再增加12天。（二）丧假：员工亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）丧亡，可休丧假3天，并视路程远近给予路程假。（三）病假：员工因病不能坚持工作，须请病假，要有请假条。（四）事假：因私事而不能正常出勤的，确有特殊原因，可酌情准假。（五）产假：产假期90天，难产（医院证明）或双胞胎好文供参考!3/9增加15天；符合晚育条件的（二十四周岁及以后生育）另加15天；妊娠3个月内自然（人工）流产的，凭医院证明给予休假30天；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的，给予休假50天；7个月以上早产的，按正常产假处理。女员工产假结束后，如需续假的，原则上按事假处理，若确因身体不适，须提供医院证明。第二条假期审批（一）婚假、丧假、产假须本人事先提出书面申请，征得部门经理同意，经公司领导批准，事后及时销假。（二）病假1天（含1天）以上3天以内必须书面向部门经理请假（病假可先口头请假，次日补请假条）；3天以上向分管领导请假。（三）事假1天以内由部门经理批准，1天以上须经分管领导批准。（四）、部门负责人请假3天以内由分管领导批准，3天以上由总经理批准。（五）、在职参加各类进修，除按规定办理申请手续外，凡需占用工作时间，仍应及时向部门经理办理请假手续。（六）、凡不办理请假手续，无故不来上班者作旷工处理。第三条假期待遇（一）、婚丧假期间：基本工资全额发放，月绩效工资按天减半发放。好文供参考!4/9（二）、病事假期间：5天以内，基本工资全额发放，月绩效工资按天减发；5―10天，基本工资全额发放，当月绩效工资减半发放；10―15天，基本工资按80%计发，当月绩效工资停发；15天以上，基本工资按70%计发，当月绩效工资停发。（三）、产假期间：基本工资全额发放，绩效工资停发。（四）、旷工一天，当月基本工资和绩效工资按50%计发，累计旷工三天以上予以除名。（五）、因病、事、生育、学习而影响出勤或旷工者，绩效薪金按比例扣减。第四条本制度由公司人力资源部负责解释。请假的制度【第三篇】为了贯彻执行《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，培养学生勤奋学习，遵纪守规的优良习惯和作风，结合我校的教育、教学实际情况，特制定学生请假制度：一、请假规则1、学生请假手续由学生本人或者家长履行，不得由别人代替，必须写出书面假条，注明请假的起止时间及原因，请假条只允许一人一张，由学生处统一印制为准。2、请假分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假；病假，因身体健好文供参考!5/9康原因无法按时上课而提出的请假，病假同时须提供医院的相关证明；公假，因参加学校安排的重大活动，并经学校有关领导证实后确无法按时上课而提出的请假。3、事假：学生因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，须有家长出具书面证明或班主任必须与家长电话联系问清事由。请假在三天以内的由班主任酌情批准，三天以上班主任签注意见，报学生处批准。4、病假：学生因身体健康原因无法按时上课而提出的请假，须有家长或医院证明，程序与事假程序相同。5、公假：学生因公请假，应有学生处批准，程序与事假程序相同。6、原则上学校上课期间非特殊情况不予请假，如确需请假的，班主任应与家长联系确认后方可准假且要求其家长亲自到学校来接。7、每节课上课的老师必须负责清点学生数，如果发现学生不在，要及时联系家长或联系班主任，问清事由，并把相关情况告之家长。未负起责任的按有关规定处理。8、门卫必须控制好学生的出入，要有由班主任亲笔批准的请假条和家长亲自到校才能放行。9、如有特殊情况，经申诉理由或者持有有效证明材料可准予补假，但必须提前与班主任电话联系，说明原因。学生不请假，事后无正当理由补假，或者开学后即不到校报到又不请好文供参考!6/9假者，均按旷课处理。二、请假程序1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，并按要求如实填写。2、学生请假，应事先由学生本人当着班主任的面联系家长并需经家长许可，再由学生亲自填写请假条，说明请假的原因和时间，计划出校与预计返校时间，经班主任同意后准确填写，精确到分钟。请病假需有校医务室或者医院出示有效证明。请事假要有充足的理由，一般应从严掌握。请假条填好后，交班主任签署意见，班主任同意请假人数用中文大写填写，不准使用阿拉伯数字表示人数，人数涂改无效。（1）。学校教师请假制度管理规定范本（两篇）（2）。大学不军训要开什么证明军训必同意的请假理由（3）。大学新生军训时间有多少天大学军训期间可以请假吗（4）。双十一笑死人的有趣请假文案（5）。请假条造句，用请假条造句（6）。请假的近义词，请假的近义词是什么（7）。20xx年大学军训可以请假吗大一新生必须参加军训吗（8）。大学请假扣学分吗（9）。梦见请假好文供参考!7/9（10）。请假造句-用请假造句三、准假权限1、请假三天以内，由班主任审批；2、三天以上请假，由学生处审批；3、一周以上请假，由分管校长审批；4、班级干部一律没有批准假条的权利。四、补假手续1、学生因急事但无法事先请假的，应在一天内由学生家长代为办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有效证明办理补假手续，否则给予严厉的纪律处分。五、销假请假期满，返校后必须到班主任处注明返校时间，进行销假，否则超过准假时间者，按旷课论处。六、其它1、学生请假，如果学生以欺骗手段请假后被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。2、如学生违反请假制度，均作旷课处理并给予严厉的纪律处分。3、学生请假时数不得超过一学年授课总数的三分之一（含好文供参考!8/9事假、病假、公假），否则期末操行评定视为不合格。4、所有学生、班干部以及班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。请假的管理制度【第四篇】学生请假考勤制度一、学生必须遵守学校的作息时间，按时到校，按时上课，按时参加学校的一切活动，不迟到、不早退、不旷课。二、学生因病因事不能到校上课，要履行请假手续，未经请假或请假未获批准而不上课者，作为旷课处理。三、非重病或特殊事故不的请假，更不得以口头或他人代请假，请假时须由医生正经和家长亲笔签名，可由家长代请。四、学生请假一天以内由班主任审批，在校内外出必须经主管人员签字方可，一天以上三天以内由主管部门审批，三天以上由分管校长批准。五、凡正常休息日学生必须离校，特殊情况不走的经主管部门批准方可。六、凡开学后，因重病或特殊事故不按时到校者，需用电话迅速说情理由，并在第二天之前由家长到政教处请假，经批准后方可生效。七、有病需长期治疗的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满凭医院证明办理付息手续。好文供参考!9/9八、凡请假期满仍不能上课或会回校者，须办理续假手续，否则以旷课处理。九、请假手续1、请假须由班主任调谐请假条，签署意见报政教处审批。2、请假期满返校后，须到主管部门销假，逾期不销假者，以旷课处理。3、请假条一式三份，主管部门、班主任、班长各一份。4、续假手续同请假手续。十、每班设立点名册，即每节课均考勤登记。考勤情况每周公布一次，切忌把考勤表上报主管部门，学期结束后将出勤情况记入学生档案。十一、班主任要及时将学生缺勤情况通知家长，未经请假批准，学生整天缺课，班主任要主动与家长联系，了解情况，将情况上报主管部门报。十二、一学期内无故旷课24节课（三天）给与警告处分，旷课满40节（五天）给与记过处分，旷课满80节课（十天）做自动退学处理，并正式通知家长，从处分之日起，取消学生学籍。