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参考资料,少熬夜!安全生产教育培训制度精编4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产教育培训制度精编4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!章附则1第二十二条本制度若与上级颁发的有关方针、政策、法规、规定相抵触,以上级颁发的文件为准。第二十三条本制度由检修部安全科负责解释。第二十四条本制度自颁发之日起执行。原检修部20xx年修订的安全管理制度汇编中《安全教育培训制度》同时废止。安全生产教育培训制度2一、目的为了提高全体员工的安全意识,认识搞好安全生产的重要意义,能够自觉贯砌国家的安全方针和法令,认真地遵守有关安全生产的规章制度,防止事故发生。二、范围本制度适用于公司职业安全健康教育管理。三、内容入厂教育新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等),均须经过公司级、车间(科)级、班组三级职业安全健康教育。公司职业安全健康教育(第一级),由人力资源部门组织,负责培训教育,教育内容包括:安全生产及职业健康重要意义,国家有关职业安全健康及安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准,安全知识,消防知识,本公司生产特点,事故案例;厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项,工业卫生和职业病预防、应急预案等。经考试合格,方可分配到车间及单位。安全的教育时间不少于24小时。车间级教育(第二级),由车间主管负责,教育内容包括:车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能;安全技术与操作规程和安全管理制度;主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格,方可分配到班组。安全的教育时间不少于24小时。班组级教育(第三级),由班组长负责,教育内容包括:岗位生产任务、特点,主要设备结构原理、操作注意事项;岗位责任制和安全技术与操作规程;事故案例及预防措施;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格,方准到岗位学习。安全的教育时间不少于24小时。厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行第二级或第三级职业安全健康教育,然后进行岗位培训,考试合格,成绩记入“职业安全健康教育档案”内,方准上岗作业。新工人由车间进行安全技术考核和实操考核,合格后方能参考资料,少熬夜!独立操作。三级职业安全健康教育及考核情况,应记载入《职业安全健康教育档案》。日常教育各级主管和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工职业安全健康教育中的问题。利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。各部门应定期开展安全活动,班组安全活动每周一次。各级管理人员定期参加班组的安全活动(每季不少于二次)。安全部门负责结合班组安全生产实际,制定班组安全活动计划,规定活动形式、内容和要求。班组安全活动应做好记录,车间主任、安全员每月对班组安全活动记录进行检查并签字。安全部门每季抽查并签字。在项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全部门应督促指导各检修单位进行检修前的职业安全健康教育。职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属部门领导或安全技术部门进行职业安全健康教育。安全的教育时间不少于24小时。特殊教育特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的。要求进行安全技术培训考核,取得特种作业证后,方可从事特种作业。特种作业人员还须经过公司三级职业安全健康教育方能上岗从事作业。特种作业操作证,需定期复审登记,保证其有效期。由人事部门负责具体的管理工作在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,考试合格后,方能进行独立作业。发生重大事故和恶性未遂事故后,公司主管部门要组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。外来人员职业安全健康教育对相关方外来人员进厂前必须接受入公司职业安全健康教育,职业安全健康教育由接待和使用部门负责。教育内容:本公司及车间(部门)的生产特点、从事工作的性质、及有关安全制度、典型事故案例及预防措施等。并在工作中指派专人负责检查,督促遵守各项安全制度。外单位进入公司施工人员或运输人员的职业安全健康教育分别由承办部门负责进行入厂职业安全健康教育,施工前与对方单位签订安全协议,明确安全责任,进场前由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全培训教育,方能进入车间(部门)施工。职业安全健康教育计→←划每年由人事部门按照安全培训教育需求,组织制定职业安全健康教育计划,经公司领参考资料,少熬夜!导审批后实施。职业安全健康教育计如有改变,应填写变更审批表,经公司主管领导批准后修改计划。总经理、部门领导、车间主任,每年要参加有关部门安全培训;生产管理人员每年安全培训时间不少于36学时;员工安全培训时间不少于24学时;学习内容包括安全生产法规、安全技术知识、本企业安全改进措施预案等;特殊工种培训按国家规定执行。授课方式:一是参加政府培训,二是公司专职人员讲授。公司人资行政部负责组织全员安全生产教育、考试(每年不少于一次)。章安全培训的内容及要求3第九条三级安全培训(一)新职工上岗前必须进行三级安全教育培训。(二)厂级培训由主管经理负责,安全科组织实施;车间级安全培训由车间负责人组织实施;班组级安全培训由班组长组织实施。(三)新工人进入单位后,综合管理科对其本人的公司级安全教育培训证明、职工医院体检合格证明、特种作业操作证等进行一一核实,手续齐全后,方可安排进行三级安全教育培训。(四)综合管理科对新工人发放“三级安全培训(教育)卡”,责任单位逐级进行安全教育培训、建档,并填写三级安全培训(教育)卡片,卡片于三级安全培训结束后一周归入新职工本人档案。无上级安全培训(教育)卡片者,下一级不得进行本级安全培训。(五)实习、代培人员的安全教育只填写安全培训(教育)台帐,不建立三级安全培训(教育)卡片。第十条三级安全培训的内容分别为(一)厂级安全教育培训(1)安全生产的基本法律、法规及相关内容。(2)职工安全生产权利、义务和安全生产基本知识。(3)安全生产规章制度和劳动纪律。(4)单位概况、生产工艺流程、设备状况、设备维护检修特点和安全生产基本情况。(5)单位危险区域、特殊作业活动存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。(6)本单位历年发生的工伤事故案例。(7)其他需要培训的内容。(二)车间级安全培训(1)生产中的危险、危害因素及控制措施。(2)所从事工种可能遭受的职业危害。(3)所从事工种的安全职责、操作技能。(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理。参考资料,少熬夜!(5)安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护。(6)车间安全生产状况及规章制度。(7)预防事故和职业危害的措施及应注意安全事项。(8)有关事故案例等。(9)其他需要培训的内容。(三)班组级安全培训(1)岗位安全操作规程(2)班组作业环境状况,所辖设备性能特点、安全装置、工器具的使用方法、检修作业防护措施等。(3)岗位工作之间衔接配合及安全与职业卫生事项。(4)劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。(5)岗位事故应急处置技能。(四)培训要求及其他需要培训的内容。(1)新入厂职工安全培训的时间:厂级、车间级不少于8学时,班组级不少于56学时,合计不少于72学时。每年再培训时间不少于20学时。(2)新入厂职工通过三级培训并经考试合格后方可上岗。考试成绩为:厂级、车间级安全考试90分为合格,班组级安全考试100分为合格。(3)职工跨厂调动,必须进行相应的三级培训;职工厂内调动,必须进行相应的二级(车间级、班组级)培训;具体实施办法和内容与新职工安全培训相同。(4)职工休假满7个工作日不满一个月者,返岗时必须经过班组级复工安全教育(不少于2学时),经考试合格后,方可上岗作业;职工休假一个月以上,返岗时必须经过车间级、班组级复工安全教育(分别不少于4学时),考试合格后,方可上岗作业。(5)凡发生生产安全事故,有关人员上岗前应进行厂级安全培训,培训时间不得少于4学时。(6)采用新技术、新工艺、新材料进行生产的单位,必须进行职工岗前安全培训,经考试合格后,方可上岗工作。第十一条班组在每天班前要对职工进行安全动态培训教育。培训内容:(一)当天生产或检修任务的特点。(二)作业条件危险因素与防范事故的办法。(三)上一班曾经发生的违章行为其纠正和处理办法。(四)提醒班内每个人当班应该注意的事情。(五)提醒佩戴个人劳动保护用品。(六)提醒职工吸取企业内已发生伤亡事故的。教训及本班预防类似事故的对策。(七)学习(抽考)安全生产规程、安全生产职责。第十二条班组于每周一组织安全活动,活动时间不少于1小时。班组安全活动的主要内容(一)学习讨论上级关于安全生产的方针、政策、规定;学习相关的安全杂志、周刊、材料等。参考资料,少熬夜!(二)总结上周班组安全工作情况,安排本周安全日常工作。(三)传达公司、部、车间对安全工作的指示、规定,学习讨论伤亡事故的通报。班组安全活动的内容要有记录,车间领导和安全人员应定期检查并签署意见。第十三条部每年组织一次全员安全培训,培训内容:(一)本单位安全生产责任制、安全管理制度。(二)本岗位安全规程、标准化作业、劳动纪律等有关规定。(三)安全生产知识、伤亡事故案例、公司下发的相关学习资料等。(四)安全培训的时间不少于8学时。第十四条车间主任、班组长安全培训(一)部相关科室,每年组织一次对车间主任和班组长的安全培训。(二)培训的主要内容(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。(3)危险源管理、事故防范、应急管理和救援组织以及处理事故的相关规定。(4)职业危害及其预防措施。(5)先进的安全管理经验和其它需要培训的内容。(三)培训时间不少于12学时。(四)安全科、管理科应准确、详细记录安全培训、考核情况,并做好保管和存档工作。第十五条特种作业人员培训特种作业人员的安全培训依照国家规定和公司统一组织进行。第十六条厂级领导干部安全培训厂级领导干部的安全培训,按照公司统一组织安排进行。主要负责人必须接受专门的安全培训,并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。第十七条安全生产管理人员安全培训安全生产管理人员的安全培训,按照公司安全处组织进行。安全生产管理人员必须接受专门的安全培训,并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。安全生产教育培训制度41目的为了加强公司的安全管理,提高综合安全管理能力,及时沟通公司各方面的安全信息,分析安全管理存在的问题,研究对策措施,互相配合、互相支持,形成齐抓共管的合力,搞好参考资料,少熬夜!公司的安全生产工作,结合公司安全管理实际情况,特制定本制度。2适用范围本制度适用于对北京首安信息技术有限公司安委会定期召开的安全生产会议进行管理。3编制依据和术语编制依据《中华人民共和国安全生产法》([20xx]第70号)第19条术语安全生产委员会会议:是由安全生产领导机构定期组织召开,安全生产领导机构全体成员参加,主要是总结本阶段安全生产工作情况,研究解决安全生产中的重大问题,部署下一阶段安全生产工作的会议。每次会议需要有专门的议题,并形成会议纪要。4职责(1)安委会是综合协调公司安全工作的议事机构,负责研究、协调安全管理工作。(2)安委会会议至少每季度召开一次,如遇特殊情况可临时召开。安委会会议原则上全体成员都应参加,因故不能参加的,应向会议主持人请假。(3)参会人员的职责:认真贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的安全方针;组织学习上级有关安全管理的`文件;研究本年度安全生产目标和主要工作任务;协调公司各部门的安全管理工作,统一安全管理思想。会议讨论议定的北京首安信息技术有限公司事项,各成员应认真组织贯彻落实。(4)安委会办公室负责安委会会议的筹备工作,负责向安委会成员通知会议时间、会议地点,收集需安委会集体讨论的议题机构,负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