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参考资料,少熬夜!廉政总结精编4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“廉政总结精编4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!廉政报告1中共xx县纪律检查委员会:xx,男,xx年xx月xx日生,中共党员,大学学历,xx年xx月参加工作,xx年xx月毕业于xx学院xx专业。先后任xxx、xxx。该同志政治立场坚定,有较强党性观念,能认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,政治上始终与党中央坚持高度一致,能够结合本职工作贯彻落实党的路线、方针、政策。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。尊重领导,团结同事,热心助人,关心群众,能够正确处理个人利益与团体的关系。工作中讲原则、讲党性,有强烈的职责感和使命感。勤奋踏实,任劳任怨,取得了突出的工作业绩。该同志为人正派,处事公道,谦逊平和,清正廉洁,自律意识强,能够用党员领导干部的标准严格要求自我,时刻发挥党员的先进性,严格执行廉洁从政纪律规定,谨言慎行,牢固树立拒腐防变的思想道德防线,清正做人,清洁做事,清廉为官,了塑造良好的党员干部形象。严于律已,宽以待人,严格执行各项法律法规。坚持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神,自觉理解群众监督,取得了较为突出的业绩,在群众中有较好的反响。目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。xx纪律检查委员会xxxx年xx月xx日廉政报告2尽管已经过去了3个多月,但谈到那次汇报,重庆市大渡口区区委书记卢建辉表示“有些紧张”。2015年12月9日至10日,重庆市召开区县委书记落实全面从严治党主体职责述职评议会,全市38个区县党委书记围绕落实全面从严治党主体职责、抓好党风廉政建设等资料在会上进行了述职,市委领导当场逐一点评,200多名参会人员填表评议。卢建辉感慨这是一次“大考”,“为了把职责和压力层层传递下去,区里认真开展了述责述廉,质询环节一个个‘麻辣’提问直指存在问题,就是要让各级党组织负责人知责、明责、履责、尽责”。重庆市委高度重视全面从严治党,2015年审议经过《落实全面从严治党职责实施办法(试行)》,对党委班子及其成员参考资料,少熬夜!划定24项职责清单,列出20条具体追责情形,并把述职报告作为4项配套制度机制之一,确保履职追责到位。各区县委按照市委的要求,都开展了述责述廉,增强了落实“两个职责”的意识。重庆市委出台《关于落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责的意见》,把开展述责述廉作为配套制度加以规定。在市委的率先示范下,2015年以来,述责述廉在重庆市各级党组织中已构成常态,成为推动“两个职责”落实的有力抓手。述什么、哪里述、谁来述,层层传导压力既有明确要求也有自发延展今年1月22日,重庆市纪委召开四届六次全会。作为会议的一项重要议程,重庆市6名市管主要领导干部作为党组织负责人就上年度落实全面从严治党主体职责情景在全会现场述责述廉,18名市纪委委员当场询问和质询,全体参会纪委委员现场评议,并填写了《评议意见表》。这个场景在纪委的全会上已不是第一次出现。为推动全面从严治党主体职责落实,重庆专门出台了专题报告、述责述廉、约谈、通报、检查考核等系列配套制度,并将现场述责述廉列为纪委全会的固定议题。2015年至今,已有11名市管一把手在市纪委全会上现场述责述廉。“不能只讲成绩,要突出问题导向。”重庆市纪委相关负责人介绍。怎样保证述责述廉的资料不跑调、不偏题重庆各区县结合实际细化要求。南岸区纪委提出“七必述”,即学习、研究、部署、落实党风廉政建设工作情景必述;督促班子其他成员履行“一岗双责”情景必述;严格选拔干部情景必述;查办案和支持纪检工作情景必述;《准则》《条例》贯彻落实情景必述;个人廉洁自律情景必述;其他履行党风廉政建设情景必述。“经过具体明确的规定,保证了述责述廉报告结构合理、资料全面、问题客观、对策精准,也让质询和评议更有针对性。”南岸区委常委、区纪委书记蒋鹏说。怎样做好述责述廉的时间计划和场合安排重庆各区县兼顾“规定”与“自选”。“除了区纪委全会和常〖〗委会,我们还安排区管干部在区委常委会上述责述廉。”江北区委常委、区纪委书记周瑜泉介绍。怎样把压力层层传导,强化职责担当重庆不断扩大干部参与面,经过现场述责述廉、书面述责述廉等不一样形式,让干部随时处于“应考”状态,不断增强职责意识。在今年的市纪委全会上,“上台”述责述廉的市管干部,除了区县和市级部门党委(党组)书记之外,还增加了区政府和国企、高校党组织负责人,实现了领域全覆盖。在巴南区,纪检监察干部述责述廉模式也有了创新:将区纪委副书记、常委列为必述人员,同时会上随机抽取部分基层纪检组织负责人“临时应考”,这样区纪委领导班子成员既作为述责述廉对象理解质询,又对其他述责述廉人员进行质询,实现了“双向互评”。这种严防“灯下黑”的举措赢得了许多点赞。参考资料,少熬夜!有调研、有质询、有评议,“辣味”“点穴”既有问题导向也有结果运用“询问和质询的问题越来越有针对性,也越来越有‘辣味’。”这是今年年初重庆市纪委全会述责述廉留给很多人的共同印象。资料既有社会关心的热点问题,如隐形“四风”、窗口单位少数人员收受红包、理解吃请、态度生冷等,又有当前党风廉政建设和反腐败工作面临的难点问题,如怎样解决好公车改革后可能出现的庸政懒政怠政问题等。“调研为现场质询和评议供给了全面真实、生动鲜活的一手素材。”重庆市纪委相关负责人介绍说。“中小学校长的选拔如何避免暗箱操作”在今年2月南岸区纪委全会上,当区纪委委员王勇向区教委负责人进行述责述廉质询时,不少人都感觉问题“戳”到了“痛点”。“问题的确定来自事先的走访调研。”王勇告诉记者,今年1月,全区23名纪委委员分成了4个组,经过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式,对区管班子党政主要负责人落实党风廉政建设的情景全面了解、收集问题。“有了调研,再结合现场情景,质询提问的针对性就会更强。”王勇说,评议环节提出的意见提议,如扩大群众意见的征求面等,已被区教委采纳。问题导向突出,结果运用也要跟上。两年多来,南岸区共组织186名党政主要领导进行了述责述廉,并先后对测评排行靠后的2名局长、1名镇长进行了廉政约谈。而来自重庆市纪委的数据显示,2015年全市共查处党风廉政建设职责追究案件225件,处理224人,其中党纪处分41人,政纪处分10人,组织处理212人。在重庆各区县党委书记中,渝中区区委书记唐英瑜是第一个站上市纪委全会主席台述责述廉的。“对渝中区此前查处的园林系统系列案件,区分管领导有无职责,如何处理”应对现场质询环节这个有些“犀利”的问题,唐英瑜没有回避:“园林系统相关领导免职处理,区分管领导和纪委负责人在常委会上总结反思,在此基础上深剖原因,作为反面教材,警示全区党员干部。”为强化压力传导,破解担当不够的问题,2015年7月和12月,渝中区区级领导两次对全区73个单位、360余名区管干部落实“两个职责”履职尽责情景开展专项督查,敲警钟、提要求,对出现问题的6个区管班子实行党风廉政建设职责制考核“一票否决”。做得好、说得好、改得好,廉政风险防范既有充分认识也有实际效果接到要在市纪委全会上述责述廉的通知后,重庆市地税局党组书记、局长黄玉林进行了认真准备。“做的事情是基础,事情没做好肯定也说不好。”他告诉记者,地税局党组把2015年确定为落实“两个职责”主题年,全年全系统排查并整改执法、廉政风险问题2134个。对于在区委全委会上的述责述廉,江北区观音桥街道党工委副书记、办事处主任范明义给自我打了80分,“有遗憾,参考资料,少熬夜!但更多的是收获,岗位职责更清晰了,工作重点更明确了。”一级做给一级看,一级跟着一级干。述责述廉开展以来,重庆注重完善权力监督机制,把廉政风险防范融入业务工作和管理流程,职责落实力度不断加大。市交委对机关17个处室权力运行关节点、内部管理风险点进行排查,共排查出风险点491个,规范流程81项,制定措施429项,并编制了廉政风险防控手册。“要想‘一把手’在台上说得好,就要大家一齐在台下做得好。”南岸区房管局纪委书记李力说,此刻每位班子成员对自我分管领域的廉政风险防控都高度重视,推出了不少有效举措,“如征收工作,过去对装修的赔偿标准从100元到500元没细分,人为因素掺杂其间,此刻细化标准严格打表,同时建立了具体工作人员的廉政档案。”廉政报告3贯彻落实好《党员领导干部廉洁从政若干准则》,对于切实加强党风廉政建设,促进领导干部廉洁自律,进一步营造风清气正的良好机关形象,有着极大的推动作用。市纪委和市直机关党工委深入市直机关20余个单位,经过座谈会、调查问卷、个别谈话、征求意见等多种形式,对贯彻落实《廉政准则》情景进行了调研。(一)基本情景《廉政准则》颁发后,市委、市政府高度重视,迅速开展了学《廉政准则》、议《廉政准则》活动,从普通党员到领导干部都进取参与、认真解读,并结合各自实际,抓好贯彻落实。1、组织学习扎实。《廉政准则》下发后,市委召开了理论中心组学习贯彻《廉政准则》扩大会议。市委常委、市直各单位主要领导及5个县(市、区)书记、县(市)长等130余人参加了学习。市直各部门、单位都以不一样形式对《廉政准则》进行了原原本本的传达和学习。3月份,经市纪委常委会研究、市委同意、市纪委教研室协调,我们举办了一期《廉政准则》学习班,进一步增强党员领导干部廉政意识,加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,推进反腐倡廉工作深入开展,把《廉政准则》有关规定落到实处。参加这次学习班学员均为市直及中省直各单位的正局级领导干部,共计118人。市直及中省直单位也采取不一样方式学习《廉政准则》。市国税局在组织全体党员干部学习《廉政准则》的同时,聘请市委党校教授进行了专题辅导,并答疑解惑。市委党校以研讨的形式组织全体教师进行阶段式学习。市总工会在第一时间将《廉政准则》从网上下载,下发到每个干部职工手中,利用3个工作日专题学习。从调查问卷看,市直机关的大多数党员干部都了解《廉政准则》的基本资料。2、思想认识到位。经过学习,党员干部对《廉政准则》颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。他们普遍认为,这是党在改革开放和社会主义现代化建设新时期审时度势、参考资料,少熬夜!与时俱进,为有效预防和惩治腐败出台的最为系统、最为严明、最具操作性的党内规章,体现了管党、治党务必从严的执政理念。大家认识到,《廉政准则》的实施对于建设为民、务实、清廉的政府,树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到进取的促进作用。同时认为《廉政准则》决不是“紧箍咒”,而是“铁布衫”,是对党员领导干部的有效保护,学习好,贯彻好《廉政准则》是当前一项紧迫的重要政治任务。3、具体措施有力。充分运用广播电视、报刊等媒体开展宣传。在电视台设置专栏,开展《廉政准则》专题报道。在《日报》开辟专栏集中反映各部门、各单位学习贯彻和组织实施《廉政准则》的经验做法。组织撰写学习体会文章,择优在《浪淘沙》、《日报》刊登。在纪检监察网站全方位、多视角对《廉政准则》进行解读。各部门、单位在落实《廉政准则》上不仅仅是写在纸上、挂在墙上,而是结合工作实际,制定具体的规章、规定或制度。市国税局制定了局机关《内控机制》,覆盖了业务管理的全过程,包含了《廉政准则》中的8大禁止及52个不准,更加缜密地规范了公务人员的从政行为,使《廉政准则》的具体规定与具体工作紧密结合,增强了针对性、时效性和可操控性。市交通局结合《廉政准则》制定了工程领域的“四个不准”制度,并大力开展了制度落实年活动。市纪委、市委组织部为把《廉政准则》作为党员领导干部廉洁从政的基本教材,作为廉政文化建设的重要资料,联合下发文件组织全市副处级党员领导干部进行廉政教育知识测试。测试工作在总结2009年正处级领导干部廉政教育测试工作经验,丰富测试资料的基础上,增强了教育的针对性和实效性。参加测试的副处级党员领导干部共计521人。(二)存在的问题市在贯彻落实《廉政准则》上尽管高度重视,强化措施,但在思想观念及相关配套措施上也存在一些问题,突出表现为以下几个方面:一是与己无关思想。这种思想主要产
本文标题:廉政总结精编4篇
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