礼仪部招新策划书

礼仪部招新策划书【导读】这篇文档“礼仪部招新策划书”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！礼仪队招新策划书【第一篇】礼[键入文字]仪队招新策划书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。二、招新对象全体在校女生三、主办单位校学生会礼仪队四、招新时间2012年3月15日下午6点30分星期四五、招新地点校综合楼二楼学生活动中心六、招新方式由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。七、参加人员礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员八、招新流程1招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试[键入文字]北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--222准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官3面试流程1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。3面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐4后期评定待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。九、面试结果我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。[键入文字]北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22学习部、招新策划书【第二篇】南昌航空大学信息工程学院两委会学习部招新策划书信息工程学院两委会学习部二0一一年九月十五日昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年，新气象，新梦想，新起航。我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。一、招新目的为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。二、招新介绍1、招新对象2011届新生2、招新要求学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。招新要求：1）、思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正；2）、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；3）、善于交际和沟通，有较强的口头表达能力；4）、思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作；5）、对待问有自己独到的见解，不畏惧困难；6）、有团队意识，合作精神，有服务同学的意识；7)、有较强的学习理解能力，学习成绩优异。附：1）、有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑；2）、曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑；3）、自己可以另附自己的资料。3、招新人数X人4、招新形式XXX三、招新时间及地点1、时间：XXX2、地点：XXX四、招新流程1、前期宣传1）、学院会在各楼栋张贴学习部招新计划2）、到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题2、面试环节1）、应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问礼仪队招新策划书【第三篇】礼[键入文字]仪队招新策划书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。二、招新对象全体在校女生三、主办单位校学生会礼仪队四、招新时间2012年3月15日下午6点30分星期四五、招新地点校综合楼二楼学生活动中心六、招新方式由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。七、参加人员礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员八、招新流程1招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试2准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官3面试流程1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。3面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐4后期评定待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。九、面试结果我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。策划部招新策划书[版]【第四篇】重庆科技学院社联策划部2010-2011学年度招新计划书一．策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，科院社联策划部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行策划部的招新。二．招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。三．策划部简介：（一）部门职能：社联策划是一种独特的管理职能，它是帮助社联及社团建立并经实践后完善各种制度和方案，是社团活动的核心，主要负责社团各项活动的策划和组织：包括活动背景，活动目的，活动形式，活动主题，活动时间、地点，活动执行细则，活动工作分工，活动执行进度表，活动经费预算等。四．招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。五．招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入策划锻炼的有志之士六．招新具体安排：（一）时间安排：初定为两轮面试，初试与九月二三日下午一点举行，复试与二四日下午一点举行。（三）工作流程：1．咨询：学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。2．场地申请：教学楼A幢一楼3．第一轮：招新人数：参加初试的一半人数考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试第二轮：招新人数：30人左右考察重点：面试态度和组织纪律性选拔方式：面试两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）4．录取录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合策划工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。七．后期培训：（一）培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解策划部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。（二）培训内容：主要针对策划部门干事需具备的更多的是综合能力，具体表现在口头表达能力，为人处事的能力，还有最关键的是看你对学生会工作的态度，对于一个新人来说，你进去社团后都是做最底层的活，有的东西不是你会不会做，而是你肯不肯做，所以踏实认真的态度是最重要的。至于策划，你需要懂的是最基础的东西，比如策划书包括哪部分的内容，一份活动策划案的写法，这些都是最基本最必须的。（三）培训时间：选取合适的部门例会时间。（四）人员安排：培训可邀请上一届策划部长或副部长，亦可邀请校策划部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的策划人物。（五）培训方式：可选择讲课培训或者其他教学方式重庆科技学院社联策划部2010-9-22