2023年看守所新冠肺炎疫情防控工作方案_公司年度计划表【精编5篇】

1/172023年看守所新冠肺炎疫情防控工作方案_公司年度计划表【精编5篇】方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是网友给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对您的写作有所帮助。看守所新冠肺炎疫情防控工作方案【第一篇】年度计划表模版是怎么样的?下面就由小编来为大家带来年度计划表模版，供大家参考!1至6月份1.区委、区领导春节前检查安全生产工作。2.开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查;3.开展元旦、春节期间的.执法检查工作。4.春节期间危险化学品和烟花爆竹经营单位安全检查;5.2023年安全生产执法监察专项行动。1.召开全区安全生产工作会议，确定安全生产控制指标;2.区政府与各镇政府、区直有关部门签定安全生产责任书。3.开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查。4.召开全区非煤矿山安全监管工作会议。5.开展雨季前非煤矿山安全生产大检查。6.2023年全区危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议。2/177.2023年安全生产执法监察专项行动。8.成品油批发经营单位、生产企业换证。9.制定落实工商贸行业企业主体责任、实行安全生产分类分级管理具体实施方案。1.开展全区春节安全生产大检查。2.召开全区安全生产监督管理工作研讨会。3.健全和完善政府行业主管部门安全监管职责规定。4.2023年安全生产执法监察专项行动。5.非煤矿山企业办理《安全生产许可证》换证工作。6.拟定并印发工商贸行业安全生产分类分级管理实施方案。7.加油站和成品油批发经营单位换证、生产企业换证。1.召开第二季度防范重特大安全事故工作会议。2.开展“五一”节前安全生产大检查。4.开展剧毒品使用单位执法巡查。5.抽查剧毒化学品使用单位备案情况。6.2023年安全生产执法监察专项行动。7.督促矿山企业签订《2023年度矿山救护协议》。8.非煤矿山企业办理《安全生产许可证》换证。9.危险化学品生产企业换证。10.帮助、指导生产经营单位建立安全生产档案。1.召开全区安全生产月工作会议，部署全区安全生产月活动。3/172.制定2023年“安全生产月”活动方案。3.开展危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查。4.会同经贸、水利、电力、质监等职能部门开展电力企业安全生产专项检查工作。5.2023年安全生产执法监察专项行动。6.危险化学品生产企业换证。7.启用安全生产监督管理升级系统和行政审批系统。1.召开全区第三季度防范重特大安全事故工作会议。2.开展全区夏季安全生产大检查。3.落实“安全生产月”各项工作。4.开展金属与非金属矿山、冶金、有色金属、轧钢企业专项检查和执法巡查。5.2023年安全生产执法监察专项行动。6.危险化学品生产企业换证。7月份至12月份1.上半年全区安全生产工作总结。2.申报省安全生产专项资金项目。3.开展危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查。4.开展加油站执法巡查。5.组织检查、指导、督促各镇开展贯彻落实企业主体责任、实行行业分类分级管理方案实施工作情况。6.抽查全区危险化学品生产、储存在建项目。4/177.检查生产经营单位建立健全安全生产档案情况。8.对区直重点企业和重大危险源单位进行专项督查。9.2023年安全生产执法监察专项行动。1.开展“纪律教育学习月”活动。2.举办全区粤港澳“安康杯”知识竞赛。3.危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查。4.开展矿山尾矿库和排土场安全隐患排查整治。5.组织开展轻工、纺织、涂装、电镀等行业贯彻执行标准规范情况进行专项督促检查工作。6.2023年安全生产执法监察专项行动。7.危险化学品经营单位(乙种)换证。1.召开第四季度防范重特大安全生产事故工作会议。2.开展秋季及国庆期间全区安全生产大检查。3.召开全区争创广东省安全文化建设示范企业动员大会，部署争创工作。4.开展剧毒品使用单位执法巡查。5.开展中秋节前期烟花爆竹储存经营企业执法巡查。6.会同经贸、公安、规划建设等职能部门开展民爆企业和液化气生产、存储企业开展安全生产检查。7.会同公安、消防等部门加强国庆大型庆典场所检查。8.部署国庆节前危险化学品和烟花爆竹专项检查和督查工作。9.危险化学品经营单位(乙种)换证。5/171.开展危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查。2.开展中秋节期间烟花爆竹零售经营企业执法巡查。3.会同教育、消防等部门开展中、小学校和各类教育培训学校的安全生产检查。4.抽查剧毒化学品使用单位备案情况。5.制定2023年度安全生产责任制考核方案。1.开展矿山新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”检查。2.开展建材企业安全生产检查。3.配合消防部门开展“119”的宣传、检查工作。4.召开全区危险化学品和烟花爆竹从业单位安全许可和标准化建设工作总结会。5.抽查全区危险化学品生产、储存在建项目。6.2023年生产安全执法监察专项行动。1.召开2023年度第一季度防范重特大安全事故工作会议。2.开展年终全区安全生产大检查。3.2023年度全区安全生产工作总结。4.开展节前烟花爆竹储存经营企业执法巡查。5.2023年安全生产执法监察专项行动。6.开展2023年度各镇政府、区直有关部门安全生产责任制考核。--看守所新冠肺炎疫情防控工作方案【第二篇】6/17一、严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。二、积极参与企业管理。随着财务管理职能的日益显现，财务管理应参与到企业管理的逐个环节，为总体规划制定提供依据，为落实各项工作进行监督，为准确考核工作提供结果。三、随着单位精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，我们要进一步做好日常工作。1、加强规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险。2、努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用，为公司提供财力上的保证。在费用控制方面，加强艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风，将各项费用压到最低限度，倡导人人提高节约的意识。3、加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。内控与内审结合，每月进行自查、自检工作。做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符，使财务基础工作规范化。四、实行会计电算化。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，7/17解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，通过一系列严格的科学和程序控制，可以避免各种人为的虚假行为，避免在实际工作中违法违规，使其更加正规化、科学化，现代化。五、参加财务人员每年一度的培训教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容、要点和精髓。全面按新准则的规范要求，进行帐务处理。全面深入的学习财务知识，开拓视野，丰富知识，学好聚财、生财、用财之道，积极实施财务人才工程，进一步完善财会人员知识结构，及早成为一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才，强化财务管理的整体素质。六、积极争取资金，阐明充分理由，反映真实的情况，并注意及时联系，主动沟通，密切彼此的关系，力争得到更大的支持。七、积极参与招商引资工作，及时、全面、完整地提供客户需要的各种数据与资料，采取各种措施花样繁多的包装好、宣传好__x，夯实招商基础。对已接触过的客商，要进一步了解情况，及时传递信息，把握进度，环环相扣，抓准机会，有所突破。八、继续坚持不怕苦，不怕累的工作干劲，一切以工作为重，严格遵守公司的上下班、请销假等各项制度。爱岗敬业、8/17提高效率、热情服务，对无法按期完成的工作，要主动加班加点，任务难不扯皮，任务累不推诿，甘于奉献，尽职尽责。九、圆满完成公司交给的其他任务。看守所新冠肺炎疫情防控工作方案【第三篇】二、花大气力狠抓教学质量，为此，要采取以下强有力的措施：(一)认真督导教学，严禁教师无故缺岗、迟到、早退;(二)要求教师对学生严格考勤，把考勤作为评定期末成绩的20%;(五)鼓励教师采用多种形式、多种方法、多种手段进行教学，摸索出一套让学生在快乐中学会基本知识的趣味教学法。三、制定出一套切实可行的监督、激励机制，保证老师的教学质量，调动老师多讲课、讲好课的积极性。加大教学检查力度，做到期初查计划、实验、教学大纲，期中期末查教案、实验、考勤、上课态度(包括缺、调、迟到、早退情况)，定期收集同学对任课教师的教学意见和建议，认真准备期中、期末三次教学检查。四、切实组织好听课活动，达到教师间取长补短的目的，做到同头课教师间互相听两节，其他教师至少听四节，教研室组织集体听，系领导根据同学的反映，有针对性的听，听后交流评定，使评教活动落实到实处，使教师之间能够取长补短。五、各项教学项目加紧实施。在20_年完成省级精品课程9/171门，没有达到院级的`逐步达到院级水平，评为院级精品课程的向省级迈进;建立教学团队，争取实现零的突破;发动老师积极撰写论文论着，本学年每人两论文，一本论着;组织学术讲座，争取每个年级举行一次。六、认真组织专业技能大赛，提高学生的实践技能，在本学期，每个年级至少组织一次;认真组织理论知识竞赛，以促进学生对基本理论的掌握，为财务管理专业的考证打下坚实的基础。七、认真做好教学档案的收集整理、工作，从计划到总结，从实施项目到各种成果，从试卷课程考试的出题到试卷各个项目的整理分析以及成绩的评定，要按时全面地归档。八、认真做好毕业生的实习设计工作，从毕业考试的实施到毕业实习的制定，到指导教师的选取，要一一落到实处，真正把毕业设计当成一项重要的工作来抓，把它作为提高教学质量、提高学生工作能力、巩固专业知识的重要途径来实施。看守所新冠肺炎疫情防控工作方案【第四篇】公司年度计划表模板，下面就为大家整理了公司的培训计划和工作计划范文，欢迎阅读!近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训10/17教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。每周一次，每次不少于一小时。三、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。11/17培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。五、培训的考核和评估，培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业