企业管理顾问的合同签_企业管理顾问简历（通用5篇）

1/16企业管理顾问的合同签_企业管理顾问简历（通用5篇）随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是我给大家分享的“企业管理顾问的合同签_企业管理顾问简历（通用5篇）”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。企业管理顾问的合同签【第一篇】甲方：_____________________(以下称“甲方”)法定代表人：_____________________联系地址：_____________________乙方：_____________________(以下称“乙方”)法定代表人：_____________________联系地址：_____________________鉴于：甲乙双方拟就办理企业申请政府资助，商标申请等相关事务进行合作(以下称“咨询”)，乙方担任公司咨询顾问;乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方的咨询顾问，双方协商一致，达成如下协议。1、保证所委托事务的合法性，并且不构成对第三方的违约或侵权;2/164、按本协议约定及时支付有关费用。4、严格遵守保密条款和利益冲突条款。为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。1.顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费_______万元。2.付款时间为：_______3.付款方式为：_______5.对于乙方提供的顾问建议、意见、文件，非经乙方许可，甲方不得透露给其他第三方，而且仅用于本协议的目的，但依法必须公开的除外。因一方违反本合同而给另一方造成经济损失时，违约的一方应当给予充分的赔偿。自本协议签订之日起至_______之日止。1.本协议适用中华人民共和国法律，并按中华人民共和国法律解释。2.任何有关本协议的争议，双方首先应协商解决，协商不成，可向有管辖权的法院起诉。九、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。企业管理顾问的合同签【第二篇】电话：电话：3/16地址：网址：一、委托之事项：甲方委托为其公司设计包装。二、委托设计费用：包装设计单价为人民币_________元，总价为：人民币______________元，(大写：______________________)三、付款方式：2、乙方在包装设计完成品交付甲方后，甲方需签名或盖章确认(以传真方式确认同样有效)，确认后甲方应当在四个工作日内支付包装设计费用的全部余款。逾期甲方则需另外以每日按总金额5%的违约金累积支付乙方。3、如有相关设计，设计费用需另计，标志通过即付总项目费用的30%，余款在相关设计完成后支付。如只有包装设计，包装通过即付所有余款。四、乙方设计作品的时间、交付方式：1、乙方需在合同签定日起_15个工作日内设计出甲方的初稿;2、设计完成的时间为__20个工作日(由甲方原因耽误的时间，完稿时间应顺延)。2、乙方以电子稿或打印稿交付方式交付设计作品，乙方在甲方余款结清之后即通过网络或邮寄等的方式把标志电子完稿交予甲方,甲方需签收。五、双方的权利义务：4/16甲方权利：1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见;甲方义务：1、甲方按照合同约定支付相关费用;2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方;乙方权利：1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考;2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项;乙方义务：1、乙方需按照甲方的'要求进行作品设计。2、乙方需按照合同约定按时交付设计作品。六、违约责任：1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的30%费用无权要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。七、不可抗力因素：甲乙任何一方由于不可抗力因素，不能履行合同时，由甲乙双方协商解决，确实无法调节，则根据合同法办理。八、合同生效5/16本合同下载打印需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签字日期为生效日。本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________企业管理顾问的合同签【第三篇】地址：邮编：联系电话：传真：乙方：地址：邮编：联系电话：传真：第一条乙方指派本所律师为甲方提供本合同约定的法律顾问服务。第二条本合同有效期自20xx年______月______日起20xx年______月______日止。第三条乙方律师为甲方提供下列法律顾问服务：1.解答公司法律咨询，提供法律咨询意见；3.进行法律风险分析，提供排除法律障碍的建议(方案)；6/165.协助建立健全公司管理规章；6.应甲方要求，向员工进行法律培训；7.接受甲方委托，办理其他法律事务。第四条甲方应履行以下义务：3.按本合同第六条的.约定向乙方支付费用；4.在乙方律师从事第三条第4款规定的法律工作时，甲方需另行委托，与乙方签订有关协议，并根据协议向乙方另行支付费用。第五条乙方应履行以下义务：2.根据甲方要求随时联系、约定律师的工作时间和地点；4.为甲方保守秘密。第六条费用及支付方式：1.甲乙双方约定乙方的常年法律顾问费为人民币整，签订本合同后十五日内支付元，在本合同履行结束时支付元。2.乙方律师受托为甲方办理法律事务所需差旅、查询等费用由甲方承担。3.乙方律师出具律师信（函），催告信等法律文件及出庭按照上海市律师收费办法的标准减半收费。第七条乙方律师采用下列第3项的方式为甲方提供服务：1.定期上门服务；2.甲方有事约请；3.定期上门服务与甲方有事约请相结合。第八条本合同的变更或解除须经双方协商一致，未尽事宜7/16由双方另行协商。第九条本合同一式贰份，自双方签字（盖章）后生效，甲、乙双方各一份。甲方：______乙方：______法定代表人：______法定代表人：______企业管理顾问的合同签【第四篇】甲方：_________乙方：_________一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：1、甲方现场的调研与诊断2、制定整体辅导计划（其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议）3、协商制定全年跟踪辅导议程4、实施顾问服务四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：1、现场的调研与诊断；2、现场的培训与辅导；3、免费的公开培训名额若干；4、免费培养中国质量督导师；8/165、免费的_________企业会员的待遇；6、享有乙方其他服务的优惠。五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的.确认；乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案；甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________9/16元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：1、不少于_________个工作日的咨询和培训服务；4、在乙方每年举办的质量督导师（qsa）特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________企业管理顾问的合同签【第五篇】甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自2023年11月1日至2012023年5月1日止（半年）。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司管理顾问岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。10/16第二条岗位职责1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）；2、负责公司经营业绩提升；3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）；4、负责公司企业文化建设；5、负责公司营销方案策划；6、负责公司人员培训；7、参与公司重大会议及活动；8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。第三条工作条件和劳动关系1、工作时间：2、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；3、每月保证最少工作时间为8天，不足8天每天扣除底薪700元；2、劳动报酬：底薪+提成1、乙方基本保底工资为6000元/月；2、提成：营业额45万以内按照营业额的1%总提；营业额45万至65万按照营业额的1.5%总提；营业额65万至80万按照营业额的1.8%总提；营业额80万以上按照营业额的2%总提。11/163、每月公司正常发薪日核发上月工资；第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公12/16司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，应当提前7天以书面形式通知甲方。第六条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）身份证：甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：第一条：合同期限和工作内容1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然解除。2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第二条：岗位职责2、负责公司经营业绩提升；3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）；13/164、负责公司企业文化建设；5、负责公司营销方案策划；6、负责公司人员培训；7、参与公司重大会议及活动；《管理顾问聘用合同》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。第三条：工作条