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员工服务协议书4篇合同范本网推荐更多专题:“员工服务协议书4篇”。高起点严要求抓质量保安全促进度争一流!合同已经是我们保护自身利益的一种合理手段。应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,那么问题来了,我们应该如何拟定合同呢?下面是网友精心整理的员工服务协议书,大家不妨来参考。希望您能喜欢!高起点严要求抓质量保安全促进度争一流!合同已经是我们保护自身利益的一种合理手段。应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,那么问题来了,我们应该如何拟定合同呢?下面是小编精心整理的员工服务协议书,大家不妨来参考。希望你能喜欢!员工服务协议书1甲方:乙方:法定代表人:身份证号:地址:住址:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致达成如下协议:第一条协议期限自年月日起至年月日止。第二条提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容,要求为:乙方提供劳务的方式为:乙方提供服务过程中,应当参照甲方的规章制度提供劳务,禁止恶意破坏甲方生产秩序,造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化,经双方协商可以变更乙方的服务内容。第三条工作条件在乙方从事服务过程中,甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品,提供必需的生产工具和场所。乙方应按照甲方的工作特点,自主安排提供服务时间和休息时间,但不能影响甲方的正常生产运营。第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量,甲方支付乙方劳务费,劳务费支付标准为第五条甲方在支付乙方劳务费的同时,乙方应提供给甲方合法票据。第六条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同,都应已发承担赔偿责任。第七条解除合同条件经双方协商一致,可以解除本合同。第八条终止合同条件发生下列情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。本协议终止后,甲方除应结清乙方劳务费用外,不承担其他责任。第九条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。第十条甲乙双方应积极履行本协议,一方违约给另一方造成损失的,违约方应承担给另一方造成的损失。第十一条本合同一式二份,双方各执一份。甲乙双方签字(章)后生效。第十二条因履行、解除或终止本合同发生的争议,双方可协商解决,也可向当地人民法院起诉。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(或委托代理人):年月日年月日员工服务协议书2甲方:法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方:性别:身份证件号码:户籍地址:通讯地址:联系方式:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训,内容为:。2、培训期限:预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。3、培训地点:。4、须达到的培训目标是:。第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为元,以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为:。第三条培训期间待遇1、工资标准为:。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动,不得单方中止或终止培训,否则全部培训费用自行承担。2、其它福利待遇:。风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。第四条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书结业证书职业资格证书,培训结束应当按期返岗。第五条服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。2、服务期的结束时间为下列第____种:1至________年____月____日止;2至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任:1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(一)乙方严重违反甲方的规章制度的;(二)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)乙方被依法追究刑事责任的;3、违约金金额约为____元人民币,依《劳动民法典》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊,具体金额以实际发生的培训费用为准;4、如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。第七条其他1、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。2、本协议生效后,作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。必要时,经甲方、乙方协商一致后,可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。甲方(签章):乙方(签字):法定代表人:年____月____日________年____月____日员工服务协议书3甲方:公司,住址:法定代表人:甲方:住址:身份证号码:鉴于:1根据甲方和乙方____年___月__日签定的劳动合同,乙方受聘为甲方的(工作岗位),劳动期限。2为提高乙方工作能力和技能,作为长期人力资源投资,甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。3负责培训的单位名称:,注册地:,培训期限:培训地:主要培训内容:培训费用:为此,甲乙双方通过充分协商,达成如下协议,以资信守:培训内容第一条甲方对乙方进行方面的培训。第二条甲方委托培训单位全权负责,提供培训;第三条甲方根据生产经营要求,在适当的时候安排乙方到_______________(培训地)接受专门技术培训,为期_________天(培训期);第四条如实际培训期长于或短于预定受训期,所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。培训费用第五条甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用,包括:1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费;2、乙方培训期间的住所费;3、乙方培训期间为培训所支出的交通费;4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用,此费用需经公司财务及管理部门核对批准后,才可根据实际票据进行结算。培训担保(若涉及出国培训需规定的内容)第六条为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务,乙方在签订本合服务期协议后,出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人,就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任,或交纳全额的培训费用作为保证金。第七条若乙方培训结束后,为按照甲方要求及时回国,从事工作,甲方有权追究乙方的违约责任,没收乙方提交的保证金或向保证人主张赔偿损失。第八条担保人1姓名:身份证号码:____________________________地址:_______________签字(盖章):2姓名:身份证号码:____________________________地址:_________________签字(盖章):甲乙双方的义务第九条甲方及培训单位负责安排乙方接受培训的下列事项:(若涉及出国)1、协助办理乙方的出国证件;2、协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件;3安排乙方从甲方营业地到国内任何国际机场、到受训地机场,最终到受训下榻地点的交通;4提供乙方在受训地的住宿。(若不涉及出国)1、安排乙方到培训地进行培训;2、安排乙方的食宿问题;第十条乙方应勤奋认真学习、达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度,并通过所有评定或考试。第十一条乙方应遵守中国有关部门颁布的、适用于出国人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。服务期约定第十二条乙方接受培训结束后,需按照甲方要求及时回到公司工作,继续为甲方服务,服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算,服务期限为年。乙方需学以致用,把获取的技术、知识充分应用在实际工作中,完成甲方安排的工作任务。违约行为第十三条乙方在培训地不得有下列违约行为:(涉外的)1、触犯法律,可能被判监禁和遣送回国;2、违反受训地有关劳动或其他条例,致使居留证等被撤消;3、参与或牵涉政治敏感性活动;4、闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位声誉的举动;5、进行高度危险性运动或活动;6、擅自离境;7、故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为;8、未经培训单位负责人书面同意,在业余时间从事其他有偿工作;9、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度;10、被依法追究刑事责任的。第十四条乙方在接受培训期间如有上述第十三条中所述的违约行为或下列情况,甲方有权解除本服务协议,并要求乙方承担违约责任。1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位;2、学习态度不积极认真,表现散漫,经培训单位负责人发出书面警告,仍无改善;3、无理不服从培训指示,或完全达不到培训要求。如情节严重的,视为乙方单方面解除本服务期协议,乙方须承担违约责任。违约责任第十五条在培训期间,如无正当理由私自提前回国,或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国,导致不能完成培训课程,乙方必须赔偿甲方,赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用,其总额为人民币______元。(见所附培训费用)第十六条乙方有本服务期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的,需承担违约责任,赔偿甲方损失,赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用,其总额为人民币______元。第十七条乙方完成整个培训课程后,必须为甲方服务满_______年(不包括培训期)。如在合同期内,乙方因个人理由解除劳动合同,乙方因个人原因不能履行服务期协议,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同,乙方必须向甲方作出赔偿,赔偿标准为:“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限)”同时,乙方还需支付甲方违约金人民币元。第十八条乙方必须按照下列规定支付赔偿金。1、乙方因违反本服务期协议第十三条和第十四条规定的,乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内,支付全部赔偿费。2、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金,否则甲方有权索取应付款项%的利息。3、如因乙方不符合本服务期协议第十七条规定,因乙方个人原因,甲方解除合同的,乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金,否则甲方有权索取应付款项%的利息。变更第十九条如果原培训单位发生变化,或受训地法令、政策变更,甲方和培训单位保留将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地接受同类培训的权利。视具体情况,甲方可酌情延长总培训期。第十九条甲方保留随时缩短或结束培训的权利,并安排乙方回国,不需向乙方说明理由。终止第二十条本服务期协议在规定期限内终止,但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。第二十条本服务期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务,不受协议终止的影响。保密第二十一条乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,
本文标题:员工服务协议书4篇
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