您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 领导干部2023年履行经济责任情况报告精选4篇
领导干部2023年履行经济责任情况报告精选4篇【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“领导干部2023年履行经济责任情况报告精选4篇”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!领导干部2023年履行经济责任情况报告【第一篇】本人于XX年XX月份根据组织安排,开始担任XXX一职,主持单位全面工作,XX年XX月份调离。作为XXX的第一负责人,在职六年来,在区委、区政府的正确领导下,在同志们的密切配合下,按照既定的目标和思路,本人能够和大家一起,创新工作,恪尽职守,虚心学习,廉洁自律,正确行使党和人民赋予的权力,树立正确的权力观、政绩观,坚持立党为公,执政为民,顺利地完成了X委、X政府交办的各项工作任务,个人的理论水平和工作水平得到不断提升。现就本人任职期间经济责任的情况报告如下:一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作到XXX上任后,我与单位领导班子达成共识,及时总结探索,把握规律,不断加强队伍建设,提高自己和单位财务人员当家理财的能力,使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教育,提高领导班子和财务人员思想政治素质。有针对性地开展“三个代表”重要思想、先进性教育等学习活动,使领导班子及干部职工能自觉地运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑,坚定政治信念,自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训,提高业务素质。根据本单位财务人员专业素质不强的情况,大力提倡和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习,使大家的业务素质和管财、理财及用财的水平得到不断提高。三是重点抓好财务人员的选配工作。局领导班子按照德才兼备、任人唯贤的原则,把那些思想好、守纪律、素质高、能胜任财务工作的干部调整到财务岗位来,从而保证财务人员的整体水平得到提高。同时,要求财务人员加强自查并定期对财务进行审计,有效地预防了职务犯罪问题的发生。二、廉洁自律,率先垂范,带动本单位经济建设的健康发展任职期间,我始终保持着清醒的头脑,从不用权谋私,勤勤恳恳工作,以实际的工作成绩一心一意为群众服务。XX年来,本人能严格要求自己,自觉遵守各项廉政制度,认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准,生活上严要求,反对铺张浪费,自觉抵制“灯红酒绿”的影响,不经商,不赌博,不讲排场,不讲阔气。在任职期间,我带头严格贯彻执行财经纪律,在本单位逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度,规范了财务管理机制,组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度,调整了经费审批权限,进一步完善了经费审批制度,及时堵塞财务管理工作中的各类漏洞,有效地预防了职务犯罪问题的发生。XXX年来,本单位没有发生和发现有违反财经纪律的人和事。三、任职期间本单位的经费物资管理情况为加强财务工作规范化管理,我组织制定了一系列的管理规定,建立健全了监督制约机制,严格执行国家的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支,有效投入。在经费管理上,我严格执行财经纪律,做到所有经费收入,都纳入财务部门统一管理,统一计划,统一使用,没有多头管钱、批钱现象,没有私设小钱柜、帐外帐。局领导班子严把经费预算、开支关,年初便确定了全年正常经费和预算外经费收支方案,并严格按计划执行。我坚持带头控制经费开支,特别是对接待费用的开支进行严格把关,规定重大开支项目都由领导班子讨论决定,从不乱批经费,不滥用物资。二是健全各项报销审核手续。报销账目坚持先由财务审核,再报领导审批,坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。三是是善于听取财务人员的意见和建议,认真抓好财经制度的落实,能从本单位实际需要出发,科学理财,长远打算,合理使用,秉公办事。在物资管理上也制定了严格的管理制度,坚持谁使用谁管理谁负责,落实责任到人。四、任职期间本单位财务收支情况据统计,在任职期间,本单位财务收支情况如下:XX经费每年XXX万元,用于在编干部职工的工资发放。XXX经费主要用于购买办公设备、车辆维修及开展业务,做到专款专用。XX收入每年约XX万元,主要用于日常办公经费开支及发放干部职工的福利补助。XX经费,全部用于XXXX,没有出现挪用、滞留的情况。以上是我任期内本单位经济财务工作方面的述职情况,如有不对之处,请上级领导给予批评指正。领导干部2023年履行经济责任情况报告【第二篇】根据组织安排,本人于20xx年1月任北碚区红十字医院一职,主持单位全面工作,主管财务。作为的第一负责人,在任职近8年来,在区卫生局的正确领导下,带领班子一班人,创新工作,恪尽职守,虚心学习,廉洁自律,正确行使党和人民赋予的权力,树立正确的权力观、政绩观,坚持立党为公,执政为民,顺利地完成了区卫生党工委、行政及当地党委、政府交办的各项工作任务,我院各项工作,农村卫生事业稳步发展,医院发展取得了优异成绩,社会影响力也与日俱增。上级党委和政府也给予了我单位和个人很多很高的荣誉。现就本人近8年来任职期间经济责任情况述职如下:一、重学习,强素质学海无涯,学无止尽。自任职以来,我深感基层医院工作任务艰巨,责任重大。为此,我始终把加强政治理论学习,提高自身政治业务素质放在首位,努力做到“在工作中学习、在学习中工作”。一是勤学政治理论。注重学习小平中国特色社会主义、三个代表、科学发展观等理论,使自己始终保持清醒头脑,站稳政治立场,优化知识结构,拓宽学识视野,丰富自身内涵,努力提高履行岗位职责的本领,切实保障广大人民群众的身体健康。二是勤学卫生专业法规。认真学习执业医师法、食品安全法、传染病防治法、公共卫生管理条例、护士管理条例、医疗事故处理1条例等法律法规,不断更新自己的知识储备,努力提高自己的法制意识、理论水平和业务能力。三是勤于结合实践。坚持理论联系实际,在实践中发现问题、找出不足、明确方向,真正做到学以致用、用以促学,提高学习的实效性。二、勤工作,尽履责我始终以保障人民群众健康服务为宗旨,着力提高医院管理工作服务质量和技术水平。任职近8年来,我在医院管理工作中主要突出抓好以下几个方面的工作:(一)抓住改革契机破解管理难题卫生院管理改革的第一个突出亮点是必须善于改革。镇卫生院现状是医疗设备差、技术水平低、管理混乱的窘况、年门诊量6万人次、住院病人仅1200人,业务收入仅800万元、职工收入少、人心不稳定等需要逐一破解的管理难题摆在面前。针对这些问题,我院坚持贯彻新时期的卫生工作方针、政策,把握全心全意为人民服务的宗旨和坚持突出公益事业特性的办院方向,提出了“立足澄江、发展至上、农村为主、中等规模、专科特色、辐射两方”的发展思路。全院职工形成了“改革是必由之路,开放带来活力,人才是强院之本,特色使医院增辉”的发展理念。针对我院实情,狠抓三个“突破点”和“切入口”:1、改革人事、分配制度。首先在最敏感、最棘手的人事制度上进行大胆改革。实行全员聘用合同制管理,实行院科两级管理,中层干部聘任打破多年来形成的论资排辈的陈腐观念,在选2拔干部中坚持“五注重”,使一批思想好。业务过硬,懂管理,敢管理的年轻同志脱颖而出,走上了中层干部和领导岗位。同时制定了与人事制度相配套的经济管理、按劳分配原则,实行以工作数量为基础,服务质量为依据,两个效益为杠杆的三大指标综合绩效分配方式。有效调动起全院职工的改革积极性。经过几年不懈的改革实践,把过去的普通乡镇卫生院打造成为一个集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育六位一体的综合救治康复体系。2、创新人才培养机制。卫生院的发展,关键靠人才。针对卫生院现有职工、乡村医生普遍学历低、专业技术水平不高,难以适应发展需求的问题,我们每年预算专项资金用于适用技术人才、管理人才培养和乡村医生学历教育,并与三甲医院建立指导医院关系。通过采取请进来:专家来院讲座、手术示范、带教查房;送出去:参加市、区举办的临床专业培训班、各种短期培训、在职学历教育、上挂机关锻炼等方式,加强业务技术及管理能力培训,不断提升医院的综合实力。在积极的引导激励下,一大批业务精、能力强的青年医护技术人员和行政管理干部脱颖而出。近年来,卫生院有在读本科生10人、考研究生4人、4名年轻同志陆续走上了管理岗位,当上了院长、副院长,为乡镇卫生院的持续发展注入了勃勃生机,人力资源开发不断为卫生院发展壮大增添了新的活力。3、引入推行标准化、程序化管理。在长期的卫生管理实践中我们发现,基层重硬件、轻软件,重投入、轻管理的现象普遍存在,管理机制上缺乏长效机制。我院下决心要探索出一条乡镇卫生院规范化建设与创新质量监管的新路。于20xx年在全市乡镇卫生院率先引入推行了ISO9001质量认证体系的管理模式,经过一系列体系建设顺利通过专业认证机构质量管理体系认证。通过几年来的质量体系改革实践,形成了科学、动态、规范并可持续改进、不断完善的管理体系,卫生院的核心竞争力也因之得以明显提升,实现了预期“管理出效益”的目标。卫生院管理改革的成功经验,得到了市、区卫生行政部门的一致肯定,并作为经验在全国、全市乡镇卫生院院长培训班中作了推广介绍。同时,卫生院还接待了重庆市40个区市县及四川、山西等同行的交流参观学习,受到了卫生系统同行的高度赞扬。(二)做强中医专科求取特色效益在卫生院管理改革的第二个突出亮点是必须注重特色。我们在分析病员需求和卫生院日常经营状况中敏锐地发现,前来就医的患者中有相当一部分是慕名来求简、便、廉、效的中医,卫生院的中医特色有着巨大的潜在效益。于是大打特色中医牌,破格录用“全国优秀乡村医生”蔡廷斌,他潜心研究肝病30余年,自创秘方治疗早中期肝硬化腹水,疗效独特,初期肝硬化腹水患者治疗有效率达85%、中期治疗有效率达80%。通过院内医疗资源的合理配臵重组,做强后的卫生院中医特色效益显著,20xx年止中医科年创经济收入460多万元,占全院业务总收入的30%以上。区级卫生、文明单位。并多次在年度考核中评为先进集体、多次受到市、区两级表彰。(三)致力医改探索创新“澄江模式”农村卫生院管理改革的第三个突出亮点是必须勇于创新。敢想是实现创新的动力。从20xx年开始,针对镇村两级卫生网关系松散、乡村医生服务水平较低,不规范服务造成的医疗事故在农村屡见不鲜,农村村民看病贵,看病不方便,出现因病致贫,因病返贫,走入困境等问题。经过深入细致的调查研究与慎密思考,我院又一次在全市率先提出把城镇社区卫生服务引入农村,结合澄江实际,把社区卫生服务、乡村一体化管理、新型农村合作医疗有机融为一体,探索如何建立起“三位一体”的新型农村社区卫生服务模式。善为是实现创新的途径。为了实现构想,在统一全院职工思想认识,转变观念的基础上,我们对卫生院的服务功能进行了重新定位,转换了卫生院整体职能,建立了覆盖全镇社区和乡村的“北碚区澄江社区卫生服务中心”。一是在社区卫生服务上,建立以个人为中心、家庭为单位、村、社区为范围的居民健康档案,集医疗、预防保健、康复、健教、计划生育为一体,连续、综合的医疗服务。二是在乡村一体化管理上,坚持总量控制,统筹规划,合理布局,“一村一室”的原则。实行镇村一体化管理。三是在新农合制度推行上,20xx年推行新农合首年参合人数达5%,居全区之首。20xx年在全市率先实行村卫生室网络直报,新农合网络覆盖全镇12个行政村,重新织起了覆盖全镇的功能合理,便利村民的农村卫生服务网络的“网底”。效益是实现创新的对照。经过几年的探索与实践,创新效益初显。“三位一体”新型农村社区卫生服务的“澄江模式”已初步建立,群众小病可到社区服务站,大病可到中心卫生院,还能享受优惠接送。三位一体的“澄江模式”受到了当地群众和社会各届的广泛好评,《重庆日报》和《重庆晚报》以“社区快车开到农村”为题进行了专题报道。(四)强化公共卫生,保澄江一方平安。扎实做好预防保健,疾病预防控制工作,始终坚持“预防为主、防控结合”的传染病防治工作方针,坚决落实传染病防治法的相关规定,全面完善了防控工作方案,开展了霍乱监测和手足口病、狂犬病等传染病防治及宣传工作,加大了对学校托幼机构等人群聚集性场所的防控指导力度,做好疫情的监测和信息上报工作,在做好基本医疗服务的同时,基层卫生院更加注重农村公共卫生的服
本文标题:领导干部2023年履行经济责任情况报告精选4篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12114101 .html