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参考资料,少熬夜!商店劳务合同简单版(实用5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“商店劳务合同简单版(实用5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!商店劳务合同简单版1甲方:____________(以下简称甲方)乙方:____________(以下简称乙方)乙方身份证号:乙方家庭住址:为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的______,根据经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:一、合同期限合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满即终止执行。因工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。二、工作岗位1.经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作。2.如因工作需要,乙方必须服从甲方安排,调动工作地点。三、工作时间每天8小时(收银员、营业员),店长为10小时,每月休假2天(根据各门店实际情况而定,由各门店店长批准自行调整),大夜班所有员工不得无故请假。四、劳动报酬1、工资由底薪和提成组成:底薪为每月______。每月基本销售任务额为______如果未完成无提成;超出任务额的部分按公司薪资架构执行。五、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失店铺财物的,依市场价格予以赔偿甲方;3、盘点少货的,由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方;4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品,每发现一次罚处500元;5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品,每发现一次罚处500元;6、员工须做好每次销售记录,做到日清日结,并自觉接受甲方监督;如乙方有账目差错,造成损失的,由乙方负责赔偿。7、乙方与客户结算时,注意查验客户钱币真伪,一旦收到假币,乙方须承担100%的损失。参考资料,少熬夜!8、乙方必须加强防火防盗安全意识,杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器,切记做到人离电关,火熄气关,保障自身及其客户安全。9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电,杜绝浪费。10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作,保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生。六、奖励1、乙方不享受补休假政策,但可享受按职位等级最低每月______元的全勤福利。七、法律效力本合同正本一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方接受上述条款的约定,现自愿签字确认。甲方:_________乙方:_______________年______月______日______年______月______日商店劳务合同简单版2甲方:__________乙方:__________根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定,铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限(一)固定期限:从________年_______月_______日起至________年_______月_______日止,合同期限为_______年。(二)无固定期限:从________年_______月_______日起。(三)以完成一定工作为期限:从________年_______月_______日起至________工作完成时止。本合同试用期限为________月。新招收、调入、统一分配人员,自劳动合同生效之日起______个月内为试用期。二、工作任务(一)乙方生产工种:(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时,但是每月累计不得超过三十六小时。四、休息休假(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况参考资料,少熬夜!可以累计休假)。(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。五、劳动报酬(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准:甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度,确定乙方按下列第(1)种工资形式执行:1、计时工资。乙方试用期月工资______元;试用期满根据乙方岗位确定为______元。以后按单位工资分配方案调整工资。注:已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。2、计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。(二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资,时间定于次月15日发放。(三)甲方安排乙方延长工作日时间的,应支付相应的工资报酬。六、劳动保护(一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品。(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评。七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、终止、解除、变更劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用,应重新签订合同。(二)甲方因生产经营(工作)情况变化,调整生产(工作)任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止:1、乙方已达到法定退休年龄的;2、乙方死亡;3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。参考资料,少熬夜!(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:l、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。;4、被依法追究刑事责任的;5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;8、乙方患病,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;9、不服从甲方管理的;10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。(五)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:l、试用期内,认为不适应在甲方工作的;2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;4、经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;5、甲方不履行劳动合同,严重违反劳动法律、法规,侵害乙方合法权益的。(六)本合同经甲乙双方协商同意,可以解除。并应当以书面的形式确认。(七)除本条第(三)款、第(四)款等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前三十日书面通知对方,方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容,应以书面形式通知对方,被通知方接到通知后,应在十五日内作出答复,愈期不答复,视为同意变更劳动合同。(八)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。(九)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。(十)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。九、违反合同承担的责任一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。十、双方履行本合同发生的争议,应协商解决;协商无效,可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会参考资料,少熬夜!申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符,按新的法律、法规、规章执行。十二、本合同一式二份,甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_______________年______月______日______年______月______日商店劳务合同简单版3甲方:________________________电话号码:___________________乙方:________________________电话号码:_________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限:__________自_____年____月____日起至____年___月___日止,其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。二、工作内容:__________(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)、甲方实行每天________小时工作制,每月休息2天,如未休息算加班。(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(一)甲方承诺每月________日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。参考资料,少熬夜!(四)_______________________________________________________________________。(五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。五、劳动纪律:__________一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班二、每天须穿工作服上班,制服要干净、整洁。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:__________1、劳动合同期满的;2、如中途离职须提前十五天书面申请;3、因工作失职,犯严重错误。七、合同一式两份,甲乙双方各执一份。签字生效甲方签名:__________乙方签名:__________________年_______月_______日________年_______月_______日商店劳务合同简单版4甲方:_________乙方:_________1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同,共同遵守执行。2、本合同期限为______年______月______日至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