2023年学生会招新方案精选4篇

1/72023年学生会招新方案精选4篇方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。以下是网友精心分享的“2023年学生会招新方案精选4篇”，仅供参考，欢迎大家参考下载。学生会招新方案【第一篇】一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。二、招新要求与方向：1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;2/7有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。三、招新时间与地点：1、招新时间：20xx年9月7日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。2、面试地点：科学楼5楼多媒体室四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。学生会招新方案【第二篇】为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的.职能。拟举行学生会干部招新竞选。活动时间：xx年10月27日（星期二）下午；活动地点：a栋教学楼三楼；活动海报：宣传部制作并公布于公告栏；招新对象：初一、初二学生；3/7评委考核：外联部联系评委老师。主席团：学生会副主席（2名）秘书部：副部长（1名）、成员若干名学习部：副部长（1名）、成员若干名礼仪部：副部长（1名）、成员若干名宣传部：副部长（1名）、成员若干名外联部：副部长（1名）、成员若干名体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名――资料审核――演讲竞选――评委测评――选出学生会干部。形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分）海南华侨中学初中部学生会学生会招新方案【第三篇】宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和4/7创意性，树立学院的良好形象。为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一、工作目标3、改革团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。二、新学期招新工作1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层;2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。3、宣传部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生;5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作;三、招生流程1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。5/74、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我，第二轮以笔试为主，加大问题难度，招收真正人才，第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，让人明白自己的能力。在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好!学生会招新方案【第四篇】为了保证学生会有新鲜的血液注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的高素质的后备力量，能更好的开展宣传部的工作培养和壮大干部队伍保证工作的.连续性。同时，也是响应国家提高素质教育的号召，全面提高大学生能力，鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以培养自己的服务精神。二.招新细则1.招新对象：20xx届管理系大一新生2.招新要求：(1)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。(2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。6/7(3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。(4)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(5)优先录取具有一定的绘画能力的，对软、硬笔字有一定的驾驭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的学生。3.招新人数：10人左右，男女不限4.招新时间及地点时间：待定地点：待定5.招新流程(一)前期宣传(1)利用海报形式宣传学生会招新的信息。(2)根据宣传部职能的特殊性，宣传部将利用先与各班宣传委员沟通，使其协助宣传部的招新工作。(3)宣传部到各班级进行部门介绍，并发报名表。(二)中期招新1、具体流程(1)宣传部到各班宣传并分发每班2份的宣传部报名表。(2)招新工作人员需积极主动，工作热情，以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍本部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。向应聘者发放“招新信息表”，要求其认真填写并告知面试时间和地点。(需与主席协商，提前获悉)(3)并安排下次面试时上交个人作品(毛笔字、绘画、海报、pop、幻灯片、喷绘设计等)，通知下次面试时间和地7/7点。2、第一轮面试――才艺展示(※技能、创意度测试)方式：提前准备(1)自我介绍(一分钟以内)(2)在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力，(3)介绍前期准备的书画、海报、pop等作品，包括其内容构思等。(4)最后确定人数在50人――60人。第二轮面试：能力测试(※人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估)方式：现场发挥(1)面试官对同学进行提问(每人一到两问)，对其回答进行记录并筛眩(2)结束后，告知应聘者我们会以短信方式通知成功入选者(3)最后确定人数在15人――20人第三轮面试(1)做自我介绍，要新颖。(2)准备几个主题，新生成员随机分配成几个小组，进行模拟策划，限时5分钟，讲解结束再进行相应的提问。现场表现突出者确定入眩最后确定人数在10人左右。