人才猎头服务协议实用4篇

参考资料，少熬夜！人才猎头服务协议实用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人才猎头服务协议实用4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！人才猎头服务协议1甲方：_________地址：_________邮政编码：_________电话：_________乙方：_________地址：_________邮政编码：_________电话：_________1公司指定根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。2双方关系甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。3服务甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件一，具有同等法律效力；甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用；4机密甲方承诺：(1)对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；(2)对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。(3)甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及参考资料，少熬夜！其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。5乙方内部员工的不猎取原则自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。6咨询费用若推荐的高级管理人才(部门经理、部门高级经理、总监、总经理)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十(20%)作为咨询费用。若推荐的中层级别(普通职员、部门主管级别)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。7款项支付规定咨询费用(根据第6条)在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。8保证如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除(健康因素除外)，甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。9时间安排甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。10合同条款期限合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。11合同终止以下条件出现时，合同将终止：(1)甲方和乙方协商签定书面终止协议；(2)合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________负责人(签字)：_________负责人(签字)：__________________年___月___日_________年___月___日参考资料，少熬夜！人才猎头服务协议2甲方：乙方：甲方因业务发展需要，特委托乙方以猎头服务方式招聘职位人选，甲乙双方本着“平等合作，互惠互利”的原则，经友好协商达成如下协议：一、甲方权利与义务1.甲方应向乙方提供详细、真实的公司背景资料，包括但不限于公司背景、经营状况、发展战略、企业文化等。2.甲方须负责提供所需招聘岗位的详细资料，真实填写《企业职务需求表》(附件1)，并对薪酬、福利、休假等与应聘者利益相关一切信息之真实性负责。3.收到乙方提交的候选人报告资料后，甲方应在三个工作日内通知乙方是否要求候选人面试。如果面试，应提前告知时间和地点。面试结束后，甲方应在三个工作日内告知乙方面试结果。对不合适的候选人，应给出说明。如果不面试，应给出具体的不面试原因。4.甲方应在面试后积极与乙方沟通、协调，三天内做出上一轮面试的决议(包括安排下一轮复试或录用)。特殊情况外，每个候选人面试次数最多为四次。5.甲方对候选人信息、候选人报告、候选人面试过程等一切可能有损于候选人正当利益或本合同正当履行的信息，负有保密义务。二、乙方权利与义务1.乙方对甲方提供的企业、职位等信息负有保密义务。除为完成本合同所必须外，其余未经甲方授权，不得公开。2.乙方需在寻访服务期(自年月日至年月日)内利用各种渠道为甲方寻访、招聘所需人才。乙方在了解候选人的情况，分析其背景资料，并在此基础上进行筛选后，向甲方提交合适候选人的个人资料。如果在寻访期内，甲方未能对乙方提供的候选人给出明确答复，乙方有权终止合作。3.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的“全职服务费用”，按约定支付周期与方式支付费用。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：(1)甲方面试乙方所推荐的候选人后录用其作为甲方员工以全职合作；(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能提供所聘用岗位，但录取该候选人为其他岗位职员。4.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的“全职服务费用”，在五个工作日内支付全额猎头服务费。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：(1)甲方将乙方所推荐的候选人转荐给其他雇主，并且候选人被他雇主其聘用的；参考资料，少熬夜！(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后表示拒绝聘用，却在面试后一年内聘用乙方曾推荐的人选。5.若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，乙方有权要求甲方按本合同所列的“兼职服务费用”，在五个工作日内支付全额猎头服务费。如逾期支付，乙方将保留诉诸法律解决的权利：(1)甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能聘用该候选人，而聘用该候选人做兼职或其他短期服务；(2)甲方面试乙方所推荐的候选人后并没有聘用，而采用咨询、承包等方式与候选人保持合作关系。三、服务费标准及支付方式1.全职服务费用标准：□人民币万元(大写：)(岗位年薪标准)×%(年薪的百分比)。□约定固定金额服务费用人民币万元。说明：支付方式按双方协商约定，二选一。若甲方提出的岗位薪酬是某一区间的，岗位年薪标准以区间上限为标准。2.兼职服务费用标准：□人民币万元(大写：)(岗位年薪标准)×%(年薪的百分比)。□约定固定金额服务费用人民币万元。说明：支付方式按双方协商约定，二选一。若甲方提出的岗位薪酬是某一区间的，岗位年薪标准以区间上限为标准。3.支付方式：(1)在本合同所列条件下，全职服务费用分三次支付。双方签订本协议后，乙方为甲方推荐候选人，当甲方录用乙方推荐的候选人时，在被录用候选人入职之日起的三个工作日内，甲方须向乙方支付服务费总额的40%，共计人民币元(大写：)。自被录用候选人到岗后天内，甲方须向乙方支付服务费总额的30%，共计人民币元(大写：)。自被录用候选人到岗后的天内，甲方须向乙方支付该岗位剩余的服务费用，共计人民币元(大写：)。(2)在本合同所列条件下，全职服务费用一次性全部付清。(3)在本合同所列条件下，兼职服务费用一次性全部付清。四、保证内容及违约责任1.双方签订本协议后，乙方需在十五个工作日内向向甲方提交候选人资料(参见《企业职务需求表》)，如未能及时提交，甲方有权要求解除本协议。2.甲方有权对乙方提供的候选人进行面试(含电话、在线聊天、视频、邮件来往、面对面等形式)或不面试，但对于不面试的候选人，甲方应给出明确的意见，为乙方物色新候选人提供参考依据。3.乙方承诺，为甲方提供个月的服务保证期。如果所录参考资料，少熬夜！用的候选人在上岗后个月内辞职或因工作表现不好被解雇，甲方须提供解雇理由的书面文件，乙方将会免费再找一个候选人以填补该空缺，如果乙方不能再推荐令甲方满意的替代人选，应退还已收服务费的50%给甲方。但若因为甲方无正当理由解雇候选人，或该候选人的离职是由于甲方改变了其最初的职位、职责范围、所属部门、未实际履行与候选人达成的聘用协议，有任何事实上的欺诈等引起候选人的不满而离开甲方，乙方对此不承担责任。4.双方签订本协议及《企业职务需求表》后，若甲方更改了该空缺的职衔、职责范围、工作性质、所属部门、薪资福利等关键信息，要求乙方提供候选人，双方将理解并视此为一个新的岗位，而重新签订新的协议，从而约定新的服务费。5.乙方保证在本协议签订后的一年内，不猎取由乙方推荐并在甲方全职服务的人员。6.乙方应确保被录用之候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续，但甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位的商业秘密，否则由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。7.双方签署本协议后，甲方不得以任何理由拖欠服务费，否则视为甲方违约，乙方保留索要服务费之权利，同时乙方每天将加收猎头服务费总额8‰的滞纳金。五、其他事项1.双方在履行本协议过程中发生争议时，应协商解决，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。2.除以上所规定条目外，未尽事宜，双方将在协商一致的前提下，以补充合同的形式，双方签字认可后附于本合同后，行使同等法律效力。3.本协议经双方签字后立即生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：地址：地址：代表：代表：开户行：开户行：帐号：帐号：签订日期：签订日期：人才猎头服务协议3甲方：(以下简称“甲方”)地址：乙方：(以下简称“乙方”)地址：本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行高级人才猎聘服务，特签订本合同。一、招聘职位甲方委托乙方招聘以下职位：参考资料，少熬夜！职位名称：(1)水处理工程师，万元人民币；职位名称：(2)总经理，预计年薪为：50万元人民币；此处可不填写，具体与侯选人面议，其它职位见附件。二、搜寻服务的基本方式1、甲方需提供与所需搜寻职位有关的详细资料《职位说明书》给乙方，其中主要包括：1)工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);2)职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；3)所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人风格);4)工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等；5)福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、工作条件以及合同保险)。2、乙方工作程序：1)搜寻可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选合适人选；2)将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；3)为双方安排面谈时间、地点。并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；4)为保证乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放弃已承诺的义务。面试由乙方安排见面。5)协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。3、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后的3-5小时内，应首先明确该候选人是否已经接触或其它第三方已经提供资料，否则视认为乙方推荐，三日内，做出是否需要复试的判断。甲方应在候选人面试后一周内将