支部书记年终党建（述职报告）最新5篇

支部书记年终党建（述职报告）最新5篇日复一日，年复一年，我们即将跨入新的一年。我们需要尽快开始准备年终工作总结的汇报工作了。年终工作总结能够更加全面的了解自己，提高自己。如何将自己年终工作总结在众多人中脱颖而出？网友推荐您不妨读一下支部书记年终党建述职报告，请收藏并分享给您的朋友们吧！支部书记年终党建述职报告篇【第一篇】为深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，不断加强和改进党的基层组织建设，根据上级部署，马群街道工委争创全区之先，于xxxx年12月31日召开基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会。述职评议主要分为三个部分：一是由下辖15个社区的一把手书记进行述职汇报，主要围绕抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和需要加强改进的工作等方面对xxxx年全年党建工作进行总结汇报。二是街道党工委书记对社区书记的述职进行点评，在肯定成绩的同时，指出下一步工作的重点。三是组织社区书记、机关干部以不记名打分的方式对社区书记在履行第一责任人职责、加强基层服务型党组织建设、严格党员教育管理等方面进行民主测评。述职评议工作取得了较好成效，现总结汇报如下：一、明确目标责任，增强书记履职的主动性年初，街道通过召开党建工作大会，制定了《xxxx年马群街道党建工作要点》和《马群街道“五个建设”工作目标责任书》，要求以从严治党为主线，紧紧围绕“四个全面”，深入落实“两个责任”，强化基层组织建设。尤其针对社区党组织，更是提出打造服务型党组织的建设目标，要求开展社区书记规范管理“九项规定”执行情况专项检查;加大对基层党组织书记培训力度;加强党建工作创新，以“依托党建发展，助推社会治理”为主题，申报党建创新项目;促进社区合理利用共建单位资源，开展共建活动;落实街道惠民工程，督促社区制定并落实年度履职计划，增强基层党组织的服务功能。通过上述会议动员、文件规定，进一步明确了基层党组织书记的工作目标与责任，切实增强了书记履职的积极性与主动性。二、严格评议程序，增强述职评议的权威性不断优化述职评议的方式方法，在使述职工作更具针对性和可操作性的同时，能够发挥机关干部、广大党员群众的作用，能如实反馈评议结果，提出整改意见，督促整改提高。述职自评求严。各社区书记对照区委组织部下发的文件进行认真自查，形成规范的书面述职报告。述职内容重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强基层党建工作进行。具体包括对抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路等内容。民主评议求公。从抓基层党建工作情况、严守党的政治纪律情况、严格执行民主集中制情况三大方面，将社区书记履行第一责任人职责、加强基层服务型党组织建设、严格党员教育管理、基层党建工作创新等内容列为采分点，按照“好、较好、一般和差”四类等次，采取现场打分的方式，对述职对象履行基层党建工作责任情况进行打分，评定等次。三、健全长效机制，增强述职评议的实效性街道始终把整改落实作为开展述职评议工作的重要环节来抓，通过建立健全述职评议结果转化运用和工作督办机制，有力促进了基层党建工作的开展与落实，推动了基层党建工作的长效发展。1、建立评议结果激励机制。为确保述职工作取得实实在在的成效，街道把基层党组织书记履行党建工作职责情况、抓基层党建工作的成效作为考核、评价其素质、能力和工作实绩的重要内容，把评定结果作为奖惩的重要依据。2、建立评议问题整改机制。一是建立述职情况通报制度。评议工作结束后，及时通过各类网络平台进行信息公开，通报述职评议的工作情况，接受党内外群众的监督。二是坚持定期督办制度。对述职评议和民主生活会中反映和提出来的问题、意见或建议，在认真听取、归纳和梳理的基础上，由党组织书记牵头、班子成员参与，探讨整改方案与时限，将意见建议落到实处。3、建立评议成果推广机制。在述职评议活动中，各村居党组织创新的、经评议得到公认的好经验、好做法，镇党委及时进行总结推广，扩大成果，使述职评议成为交流经验、推广成果的有效平台。支部书记年终党建述职报告篇【第二篇】按照工作安排，下面我将20xx年抓党建工作情况述职如下，请大家评议。一、履职情况一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。一是践初心，把抓党建着力在防控疫情上。新冠肺炎疫情发生以来，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石”和历练干部的战场，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升治理能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。二是领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”，传导压力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。三是把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施X万元以上各类项目X个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到X万元，农民人均纯收入达到X元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动X余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“X+X”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。四是正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题公号“老秘带你写材料”整理编辑的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理办法》等X个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降X%，各级各部门的工作效能显著提升。五是理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有X名农村致富带头人进入村“两委”班子，X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费X万元，较上年提高了X%。三是抓问责落实强保障。严格实行“X”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。二、存在的主要问题及原因主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题；二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。三、下一步工作思路和措施2021年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。二是落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。三是破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。四是主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新X作出新的更大贡献。支部书记年终党建述职报告篇【第三篇】20XX年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安“十二五”发展规