有关驻村工作队相关材料推选

有关驻村工作队相关材料推选XX县XX镇XX村驻村工作队全力助推乡村振兴到XX这一届，XX县土地房屋征收中心已经派出四批人驻扎XX县XX镇XX村。全村1086户，劳动力2800多人，脱贫户、监测户共有531人……当上一届驻村第一书记把一本厚厚的资料交到XX手上时，他感觉这“接力棒”有点沉。“今年大年初七，我又开始了新一轮走访，用半个月把105户脱贫户、监测户跑了个遍。”XX说，虽然在单位自己只是名办事员，但到村里听到群众频频叫自己“书记”时，身上充满了力量，想要倾情服务群众，助推乡村振兴。技能培训——让群众抓住每一个增收机会“XX村驻村工作队服务脱贫户、监测户工作进入新的阶段后，如何让群众抓住每一个增收机会去发家致富，是XX和工作队员们日思夜想的事。”XX镇党委书记XXX说，虽然驻村工作队的人员换了一届又一届，但排除万难，服务好群众的标准却从未降低过。今年9月7日，XX县帮扶增收工作现场会在XX村召开。XX村能跃升为全县先进，村民们深受鼓舞，同时又感觉自己做得还不够好，还没达到驻村工作队提出的要求，在接受与会者参观时，都纷纷表示，要加油鼓劲，努力把事情做到最好。“都怪当时太紧张了，头几天还想亲手制作几个蛋糕给大家尝尝我的手艺!”9月8日，一位曾经在7月份参加村中举办的中式面点师培训班的村民跑到村委办公室，略带遗憾地和XX说。据XX镇政府副镇长梁揆介绍，那次培训共有50位村民参加，因为虚心好学，最终经过考核都获得了职业技能等级证书，如今已有几位到广东的糕点制作企业就业。“真是太感谢工作队了，不仅让我们学到了技术，还给每个人1500元的补助。这份幸福，只有党和国家才能带给我们老百姓了!”在培训过程中，XX镇还主动落实培训补助，其中脱贫户韦宗高一家就派出4人“拜师学艺”，共获补助6000元。激发动力——让群众主动致富XX的工作获得村民的理解与支持，还得益于XX县科学技术协会和卫健局的队员们的帮助。“为了在全县的驻村工作评比中始终处在奋发有为的序列，我们可是将自身的‘绝招’毫无保留地使出来了。”来自科协的XXX说，为了用好上级给予脱贫户的产业奖补政策，自己可是把科协战线的老朋友、老上级、老专家，统统都想办法介绍给XX村所用。XX村党支部书记XXX说，有了懂技术、有经验的科技专业技术人员的“掌舵”，村里脱贫户的养殖、种植积极性大为高涨，不再担心缺技术而血本无归。“通过小额信贷，XXX养了47头肉猪;XXX又增加养殖肉牛5头、肉猪12头;XX除了养4头肉牛，还种植了公顷优质稻……”XX说，脱贫户、监测户的内生动力被激发出来后，自己比他们还高兴，因为在告别“输血”的日子里，工作队想让群众主动致富的心愿终于一点点实现了。XX村是XX镇脱贫户最多的村，于是XX县委、县人民政府就安排了6个单位进行联系。一时间，为脱贫户学生赠送慰问品，捐赠关爱保险，提供跨省和县内务工交通补贴政策服务，都成了各级干部心系联系户的“心头事”。“去XX务工的一位群众，我们还帮办理了1000元的飞机票补贴。”XX说，除了出省务工脱贫户群众获得补贴，他们还把县里补贴给在县内务工的政策落实到位。今年7月至12月，该村在县内务工的脱贫户每人每月将获得200元的就业补贴。如今，XX村全村仅7月至9月份，就有252名脱贫户群众外出务工，其中省外164人，区内88人。摸清家底——带领群众奋斗向前在XX村，驻村工作队和村“两委”干部手中，都有一份“奋斗户”名单。“上面记着需要下大力气，才能确保人均年收入达到一万元的脱贫户名字。”XX说，哪户收入比上年下降了多少元，哪户收入今年预计不到一万元，原因是什么，都要了解和掌握，还要拿出“奋斗”的具体措施。群众把“家底”全盘托给工作队，把工作队员当成“自己人”，村里人与驻扎XX村的6个单位形成牢固亲密关系。“他们成了我的‘群员’，我是他们的‘群主’，为了共同的目标，大家在群里都很活跃，纷纷表示要勇创一流。”XX说，为了让增加收入的“主力战场”——务工，发挥最大的作用，他把《致脱贫人口劳动力的一封信》发到了“XX村奋斗群”里，获得了乡亲们的积极回应。而在家门口，驻村工作队还活用公益性岗位，帮助13户有困难的群众找到工作，使他们月增收1200元。“一位姓廖的群众因病支出较大，生活陷入了困境。”来自XX县卫生健康局的XXX说，经过多次入户走访，工作队及时帮助该户申请低保和临时救助，伴随着不定时跟踪落实，该户的收入和生活水平最终获得了保障。目前，XX村脱贫户中有36户获得国家的低保照顾，残疾人补助达43人。驻XX村工作队还积极宣传教育补助政策，让脱贫户学生安心读书。据统计，仅在20XX年至2022年度期间，该村就有87名家庭困难的学生获得国家的资助，共获得补助资金万元。同时，还有14名学生获得助学金万元。“或许‘XX’这两个字，一开始就寓意了我们驻村工作队必须多思考工作的方法，这样方能不负党组织的信任，不负群众的重托。”XX说，在余下的任期里，自己和队员们将继续发光发热，带领村民们发家致富。XX县第一书记和工作队：党建引领促乡村振兴XX市XX县有省派第一书记19人，市派第一书记20人，县派第一书记136人，现有30个工作队(原农村基层党组织建设工作队)，工作队员129人。2022年以来，XX县充分发挥驻村第一书记和工作队作用，把抓党建促乡村振兴各项工作任务落到实处，取得了一定的工作成绩。抓好作用发挥，强化驻村干部队伍建设。一是充实工作力量。优化调整驻村第一书记和工作队，从乡镇、县直部门抽调15名业务骨干集中办公，确保工作有序开展;组织驻村干部先后赴临沂、日照、青岛、济宁等地学习考察先进经验和创新模式，开阔工作思路，坚定奋起赶超的信心和决心;9月9日，召开县驻村帮扶工作推进会议，进一步明确分工、理清思路、凝心聚力，使全县帮扶工作一盘棋，实现了资源整合共享、人员协作互补、信息渠道多元化。二是完善工作机制。制定XX县驻村第一书记和工作队工作重点任务清单，分3大类50小类明确工作重点。建立联席会议、工作调度、信息报送、请销假管理等10项制度，每周编发1期工作动态，每月召开1次联席会议、每月向后方单位汇报1次工作情况，每季度举行1次现场观摩，压紧压实工作责任。三是搭建创业平台。印发《第一书记驻村帮扶“三争三亮”活动实施方案》，积极向省市争资金、争项目、争政策，面向社会亮承诺、亮进度、亮业绩。先后赴青岛市菜篮子工程、XX市土发集团、XX恒基集团等企业考察调研，对接帮扶产业项目，达成意向帮扶协议12个，涉及资金2200万元。建立“驻郓帮扶”微信公众号，发布工作动态、经验交流材料40余篇，有关经验做法被XX日报、市电视台等新闻媒体报道30余次，特别是安置区建设经验、省财经集团派驻XXX镇张堂村第一书记利用废弃坑塘发展莲藕种植案例分别被《帮扶动态》31期、42期收录，《XX第一书记为软弱涣散村开药方》被中国组织人事报刊发。抓好基础夯实，改善群众生产生活条件。一是制定长远规划。坚持一张蓝图绘到底，精心编制村庄五年发展规划。深入开展“五必访五必问”活动，广泛听取意见，先后召开座谈会200余场次，收集意见建议155条，“一村一策”制定村庄规划计划206个。二是引进创业人才。持续开展“第一书记喊你回家”“我为家乡建个厂”等活动，“喊回”大量带动就业的劳动密集型企业，在增加地方税金和群众收入的同时，有效破解了“三留守”困局。共回引876名在外优秀人才，168名进入村“两委”班子，吸引各类投资8700万元，领办创办产业项目62个，为3600多名群众提供了在家门口就业的机会。三是夯实发展基础。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，先后投入793万元，新修道路公里，建设管渠公里，实施人居环境提升项目14个，在改善农村面貌、夯实基层基础、推进乡村振兴等方面发挥了重要作用。工作队始终奋战在安置区建设第一线，千方百计办好事、解难事，未建成安置区从派驻之初的8个到现已全部建成，促成了未建成安置区“清零”，逐步实现迁建群众安居梦。抓好主责主业，助推乡村全面振兴。一是建强基层组织。聚焦“抓党建促乡村振兴”主线，积极探索党建引领乡村振兴的新路子。以“抓党建促乡村振兴”示范片区和村级党组织分类推进整体提升三年行动为契机，坚持抓两头带中间，着力整顿软弱涣散村、发挥示范村带动作用，提升206个帮包村党组织凝聚力和战斗力。二是发展集体经济。深入挖掘村庄资源禀赋，充分发挥第一书记和工作队帮扶资金撬动作用，累计增加帮扶村集体经济收入360余万元。驻潘渡镇河东新村驻村干部投入240万元，引进牡丹温室大棚项目，建设高标准农业大棚14个，有力支撑了集体经济发展。三是助力产业突破。先后组织村“两委”成员外出学习考察147人次，发展培育产业项目47个，新建党支部领办合作社16个，带动附近群众就近就业600余人。省农科院驻张营街道第一书记发挥农业科技优势，主动融入“三个突破”战略，探索“党支部+合作社+科技”模式，流转1550亩土地打造高标准农业科技示范园，推广富硒高品质冬小麦，并逐步配套冷链仓储物流、农产品精深加工、农旅融合功能区，实现一二三产业融合发展。四是加强督导问效。9月15日至22日，县工作组对30个工作队展开集中调研督导，9月22日至28日，召开省派第一书记“三争三亮”第三季度观摩活动，通过看现场、看展板、听汇报、查资料等形式，述变化、讲方法、说成效、谈计划，为各省派第一书记和工作队在“看、听、比、评、议”中树标杆、找差距，学习借鉴、开拓思路、明确方向，为推动帮扶工作再上新台阶积累经验。传好接力棒奋进新征程——XX乡驻村工作队接续助力乡村振兴自驻村工作队轮换以来，XX乡紧紧围绕驻村轮换中心环节积极作为、精心部署，以“三举措”传好乡村振兴驻村工作“接力棒”，确保工作不断、队伍不散、干劲不减。XX乡党委、政府高度重视各驻村工作队的交接工作。在全县驻村帮扶工作推进会后，XX乡第一时间与各新派驻工作队对接，召开驻村干部专题培训会。会上传达学习《XX县2023年加强和改进驻村帮扶工作行动方案》，希望新轮换工作队明确第一书记和队员的工作职责，尽快进入角色、融入工作，虚心向老队长、老队员们请教，保证工作不断档、不脱节。同时为工作队讲解防返贫动态监测帮扶政策暨脱贫人口收入测算等内容。会后提出每两周召开一次驻村工作调度会，做到工作勤督促，政策常培训。轮换交接期间，XX乡陆续召开新老驻村工作队轮换交流座谈会，面对面交接工作、手把手谈问题、讲思路，为新一轮驻村工作队员鼓足干劲，确保工作无缝衔接，帮助新工作队度过“空白期”。在新驻村第一书记和工作队员报到后，退出派驻的老队员坚持在岗，一对一帮扶对接，老带新逐户走访结对帮扶户，了解家庭情况，共同与村“两委”沟通参与村内事务，引导新驻村工作队快速地进入工作状态，牢牢接稳乡村振兴的接力棒。目前，XX乡各驻村工作队紧紧围绕上级部署要求，积极推进各项工作落实，包括防返贫动态监测排查、收入测算、政策宣传、问题排查整改等，通过多入户、勤走访，拉近与群众的距离。同时在上一任驻村工作队为推进乡村产业制定的发展规划的基础上，确定后续帮扶措施，不断努力补短板、强弱项、助振兴。XX乡党委将紧紧抓住“全面推进XX乡村振兴”的目标，切实履行好XX乡乡村振兴“第一责任人”职责，落实好属地管理责任，随各驻村工作队共同推动XX乡乡村振兴。