学纪律守规矩做表率集聚通用4篇

1/15学纪律守规矩做表率集聚通用4篇【参阅】此篇优质文档“学纪律守规矩做表率集聚通用4篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!学纪律守规矩做表率【第一篇】按照《关于认真开好2021年度民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕会议主题，对照会议实施方案，对照5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、对照检查找出的问题(一)在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面一是政治理论学习还需加强。没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”“四个自信”有待提升。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等都很少能自觉主动地抽出时间学2/15习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学深悟透能力需提高。(二)在心系“国之大者”，履职担当作为方面一是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。由于我县经济基础薄弱区位、优势不明显，导致因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。二是存在学用脱节现象。对结合上级精神，结合实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。工作思考不足、谋划不多，片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是政策落实有偏差。政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，政策宣讲做得不够，与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，xx领域信访突出。四是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁3/15多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是联系服务群众不务实、不到位。对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳，有时虽深入联系贫困户家中，往往只停留在“送钱、送物”上，在帮助群众发展经济、增收致富上做的还不够。二是主动服务意识不强。主动上门服务、一条龙服务的要求还没有实现，平时的工作会多、文件多，习惯通过听报告来了解面上工作和一般性情况，没有深入村组蹲点调研，没有沉下心来与干部群众一起研究、解决基层存在的问题和困难，解决基层群众突出困难和问题的力度不够.在xx工作中，虽然安排了干部职工进村入户，但对于部分群众反映的问题和困难还没有解决好。三是敬业精神还需加强。心思没有全部放在干事创业上，主观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实不到位，工作中遇到困难总是绕着走。办事程序不规范，工作中有拖拉，不能立说立行、雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施。(四)在保持战略定力，勇于自我革命方面4/15一是抓工作力度不够。在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。(五)运用党的成功经验、全面从严治党方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排得多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到5/15位。二是在具体落实上欠深入。在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题。具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二、产生问题的原因分析之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。(一)理论学习不深对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。(二)党性锻炼频率不够6/15(三)干事创业劲头不足对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。一是强化“四个意识”，做有信仰、勤检讨的表率。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。二是敢于责任担当，做事躬亲的表率。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，7/15帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。三是践行服务宗旨，做干实事、有作为的表率。四是坚持严于律己，做守规矩、明纪律的表率。五是发扬“挤”“钻”精神，做勤学习、善实践的表率。要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面;结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养。学纪律守规矩做表率【第二篇】习近平总书记在“三严三实”的重要论述中对严以律己提出了明确要求，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，严守政治规矩，做到为政清廉。严以律己是开展好“三严三实”专题教育的必要基础，是党员干部为官从政的必备品质，是打造作风过硬干部队伍的必然要求，是党员干部当好表率的必由路径。通过近期对《党章》、习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等内容的学习，我对如何践行“严以律己”有了更加深刻的认识。一要以党纪国法为规，做到对党忠诚。严以律己是增强组8/15织战斗力的重要基础，内化于党的建设始终。一方面，严以律己融汇在党的血脉里，是共产党人优秀的政治基因。另一方面，严以律己也体现了党的建设的时代要求，是永葆党的先进性、纯洁性的内在保证。党员干部做到严以律己，本质在于正确对待个人私欲与党性原则，关键就在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口。对党绝对忠诚是严以律己的核心，是党性的基本要求。对党忠诚，就要始终以党纪国法为规，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，坚定道路自信。党的路线方针政策在基层的落实，要靠团场党委来组织和实施，需要团场党委书记把握方向。结合自身工作实际，我也存在着在学习习总书记视察新疆和兵团重要讲话精神领会不透彻、对意识形态领域的复杂形势和严峻斗争缺乏清醒认识、对错误思想和言论不敢亮剑的现象，导致主观世界改造不够，政治敏锐性和鉴别力不强。这些行为，都直接、间接地影响了自身发挥主体作用。因此,作为党委书记、政委，必须坚持党的原则,遵守党的纪律，维护党的形象,自觉同党中央保持高度一致。始终坚决服从兵、师党委的集中统一领导，坚决落实工作部署，把本职工作放到兵、师整体工作中统筹谋划，坚持各项工作在兵、师和团场党委大局下行动;始终把从严治党的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，以科学确责、督促履责、准确考责、严格问责为主线，健全和完善党建工作责任考核体系;始终推动基层服务型党组织建设，把为群众服务作为工作的着力点，把群众关注的住房保障、就9/15业创业等热难点问题作为工作的切入点，保持有求真求实的态度，带头发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，把各项工作落到实处，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，增添党建工作的活力。二要以知行合一为要，做到个人干净。“大道至简，知易行难”。习近平总书记多次勉励党员干部要以坚强的毅力、魄力和定力迎难而上，做到“知行合一”。知是行之始。党员干部讲规矩，首先要“知”规矩。“知”不能停留在“知道”这个层次上，而是要把规矩当作一种自觉、一份责任、一个重任，切实把规矩内化于心。行是知之成。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，就要在熟悉规矩的同时，自觉把内化于心的规矩外化于行，在工作中坚决抛开“面子”“位子”“票子”等思想负累，无论面对多大的诱惑、多大的“人情”，都能够严格按党性原则、党纪国法和规章制度办事。现在，我们团场党员干部中有少数“两面人”，表里不一，伪装清廉，对组织演两面派，对群众唱双簧戏，成为“口言善，身行恶”的人。可见，党员干部虽知道规矩，但没有严格执行规矩，都不是真正的讲规矩。要做到讲规矩，必须做到“知行合一”，以知促行，以行致知。结合自身工作，本人这方面做的还存在差距。作为党委书记、政委，在贯彻“三重一大”制度、《党委财经领导小组议事规则》时，不主动、嫌麻烦、不严谨，科学决策、民主决策、依法决策的意识不强。对党风廉政建设的重要工作亲自部署过问少，履行党风廉政建设第一责任人不到位，对领导10/15干部履行党风廉政建设职责情况监督落实不够