巡查问题整改工作方案通用4篇

1/19巡查问题整改工作方案通用4篇【参阅】此篇优质文档“巡查问题整改工作方案通用4篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!巡查问题整改工作方案【第一篇】一、指导思想全面贯彻落实党的和中央纪委二次、三次、四次全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央关于巡视工作的决策部署和国资委党委、集团党委工作要求上来。二、基本原则1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对照问题清单，逐项排查整改，做到不缩小、x不放大，有什么问题改什么问题，对涉及长期问题，需进行常态化监管的，注重建立长效机制。2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，做到既治标又治本，既注重解决问题又注重制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。3.坚持以点及面。深入研究分析巡察反馈问题特性，综合分析问题产生原因，积极开展自查自纠工作，深入剖析同类问题、隐形问题、深层问题，系统化开展各个领域整改工作，做2/19到以点及面、防微杜渐。4.坚持务求实效。大力发扬求真务实作风，做到一项一项整改、一件一件销号，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在日常工作开展上，体现在人民群众的满意度上。三、整改措施为切实做到整改工作责任清晰、任务明确、制度完备，取得实际成效，从以下四个方面着手：(一)注重组织领导为推动整改落实，夯实主体责任，党委书记带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”，成立由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他班子领导任成员的巡察整改工作领导小组，下设领导小组办公室，领导小组办公室设在党群部，负责统筹推进整改落实期间各项工作，党委委员、党群部部长兼任办公室主任。领导小组办公室设立四个整改专项小组：党建组、纪检组、综合组、生产经营组，分别牵头负责相关整改工作。(二)强化责任落实组织召开专题党委会议研究巡察反馈意见和问题清单，部署巡察整改工作，逐条逐项明确牵头分管领导、具体责任人和时间进度安排。在反馈问题整改期间，将整改工作开展情况作为每次党委会会议固定议题。各分管领导要对照巡察问题清单和责任清单，围绕各自认领、包片的部门工作存在的问题，迅3/19速召开专题会议，明确整改时间表以及具体责任人，研究制定出整改工作方案，汇总后形成公司党委巡察整改工作实施方案，全面推进巡察整改工作。公司党委巡察整改工作部署会后1周内召开党政联席专题整改工作动员部署会，统一思想，对巡察整改工作进行动员部署。巡察整改工作部署会后15日内召开领导班子巡察整改专题民主生活会，围绕巡察反馈意见和自查整改清单，开展批评和自我批评，进一步提出整改意见和建议。(三)加强督查评估公司党委巡查整改工作领导小组对照各部门单位报送的问题自查整改清单，定期或不定期开展监督检查。实行对账销号机制，严格对照反馈意见建立的问题清单、责任清单、任务清单，对于即知即改和已整改到位的问题，由责任单位申请，单位负责人和分管领导签字确认，党群部对整改情况进行评估，提出意见报领导小组审定后予以销号；经评估认定为整改不到位的，指导督促修改完善整改方案，改进整改措施，完善制度机制。对因敷衍塞责等因素导致整改进度滞后、影响整体工作进展的，党群部查清相关单位和具体人员责任，报经领导小组同意后，通过纪检监察室进行通报批评并启动问责程序。(四)确保标本兼治充分发挥治本功能，对照整改清单指出的面上共性问题深入研究分析，着重查找制度机制建设及执行方面的漏洞和薄弱环节，推动建立健全制度机制，扎紧制度笼子。党群部协同纪4/19检监察室加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止等问题，发现一起、查处一起、曝光一起，以严明的纪律维护制度的刚性约束力，营造中联铸本公司风清气正的政治生态。四、整改步骤(一)研究部署阶段(12月9日—20xx年1月31日)年12月9日—12月15日，成立巡查整改领导小组。结合问题清单，向各党委委员下发，并与12月15日之前，各党委委员就问题清单，上报整改工作意见和建议。月25日前，公司党委召开专题会议，研究部署巡察整改工作，形成会议决议，转行政领导班子研究讨论。年1月9日前，领导行政班子研究部署整改工作。年1月15日前，召开党政联席会议，各单位（部门）上报整改措施计划，会后形成公司党委整改方案。年1月31日前，组织召开巡查整改工作专题民主生活会。围绕巡视反馈意见，深入剖析，开展批评与自我批评，找出问题所在，提出整改举措。(二)整改落实阶段(20xx年2月1日—2月28日)1.自1月16日2月10日期间，由党群部召集，每周召开一次巡察整改工作专题汇报会。根据整改清单，实时掌握了解各单位部门整改工作推进情况，就难点疑点问题，现场分析解决或报巡查整改工作领导小组审议决议。2.对于即知即改的问题，要在1周内整改到位，对于限时5/19整改问题，原则上2个月内整改到位，一时难以解决的问题，在半年内取得初步成效，一年内要有实质成果。要分析问题产生原因，深入查摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进行整改。整改办就整改落实情况进行定期检查通报。(三)总结评估阶段(20xx年3月1日—3月8日)3月8日前，开展总结评估，建章立制，撰写整改工作情况报告，召开问题整改工作专题汇报会，听取各单位整改情况报告。针对普遍存在共性问题，认真研究分析，查找制度机制和执行方面的漏洞和薄弱环节，建立健全制度机制。五、具体要求1.各整改责任部门要强化问题导向，对于即知即改的问题，要在巡视整改工作部署会后1周内整改到位，对于限时整改问题，原则上2个月内整改到位，一时难以解决的问题，要在半年内取得初步成效，一年内必须有实质成果。要分析问题产生原因，深入查摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进行整改，防止就事论事、一改了之。2.整改办要严格按照巡察组整改要求，按时报送相关文件，并做好将巡察整改情况在全公司通报、向全体员工公开等工作。3.党群部、整改办对巡察移交的问题线索，要严格程序、优先处置，定期向整改工作领导小组反馈办理情况。巡查问题整改工作方案【第二篇】6/19为积极响应全国第十二个“安全生产月”活动号召，积极贯彻党中央国务院、国家安监总局、省局市局及集团安委会关于安全生产的方针政策，自主落实企业安全生产主体责任;夯实企业自身安全管理工作，提升安全管理和安全工程技术水平，营造良好安全文化氛围，结合公司安全生产工作实际，特制定本方案。一、总体要求各分厂、部门以本方案为导向拟定本单位内部活动方案，方案内容应当分工明确、条例清晰、可操作性强，并将开展情况反馈设备动力部备案。二、活动主题全面深入安全月活动，强化安全基础，推动安全发展。三、活动时间“安全生产月”活动时间：6月1日至30日。四、组织机构成立“安全生产月”活动策划推进小组，机构成员如下：组长：_x副组长：_x小组成员：_五、参与单位_x六、主要活动形式和内容1、活动启动7/19举办“安全月”活动动员会。以公司级安全例会会议形式举办“安全月”活动启动仪式，各生产单位安全责任人及安全主管参与，会议上宣贯“安全月”活动精神。请公司领导动员讲话，请各单体负责人发言。各单位于6月3日—4日完成单位内部启动仪式。2、宣传动员(1)各单位召开“安全生产月活动”动员大会。单位领导主持召开“安全生产月”动员大会，要求单位全体员工全部参加，宣读公司开展“安全生产月”的通知和安排，宣传开展“安全生产月”的目的、意义，提高全体职工对开展“安全生产月”的认识，拉开公司开展“安全生产月”的序幕。(2)为营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，使安全文化深入人心。使用邮件、广播、宣传栏、宣传画、横幅、发放宣传资料等形式进行宣传。在公司办公室、食堂、分厂宣传栏醒目位置张贴“安全生产月”活动主题标语或宣传画。3、安全宣传活动周开展安全生产事故警示教育周活动(6月3日—9日)。各单位要组织动员本单位集中起来开展警示教育活动。要通过建立公司、分厂、班组的警示教育展区，举办事故案例和事故模拟教育展览(以培训教室为展厅)，组织观看警示教育片，组织反思大讨论等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全工作。8/194、安全知识竞赛在各单位开展安全知识竞赛，重在强化员工对各种安全知识的掌握，并加强员工对安全知识的运用。5、“安全为了谁”有奖征文组织员工学习《生命第一——员工安全意识手册》，让员工从中体会安全的重要性，明白“安全为了谁”，学会“我要安全”，让安全成为员工的习惯。举行“安全为了谁”有奖征文比赛，从身边的一件件小事上体会安全的重要性，体会管理层的良苦用心。6、安全专项检查组织专项检查活动(6月17日—6月21日)。为贯彻公司安全生产方针，及时发现不安全状态，纠正不安全行为，弥补管理缺陷，有计划、有组织、有步骤地开展安全检查工作，由各单位领导带队开展专项检查活动。7、工业职业卫生健康安全巡回路演联合全球个人安全防护产品的供应商3M公司对安全管理人员开展职业卫生健康技术沟通交流，个体防护方案的现场咨询，职业健康小课堂等方式宣传职业健康方面的重要性，强化员工对职业健康方面的关注。8、应急演练周各从业单位在6月17至23日开展人身伤害应急预案演练活动。通过组织综合预案、专业预案、现场处置方案演练，检验应急救援预案的实战能力，查找预案漏洞，分析存在问题，9/19及时修订预案，完善应急体系，提高预案的可靠性、针对性和操作性，增加应急处置的科学性、及时性和时效性。加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和应急救援能力。要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合，增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。巡查问题整改工作方案【第三篇】按照邯郸市安委会《关于开展2020年度安全生产巡查考核的通知》(邯安〔2020〕15号)要求，市安委会第三巡查组于2020年12月9日至10日，对市教育局安全生产工作进行了巡查考核。2021年1月26日，市安委会反馈了对市教育局安全生产工作的巡查意见，指出我市教育系统安全生产工作中存在的问题和隐患，提出整改工作建议。为认真整改落实市安委会巡查意见，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，认真落实国家、省、市安排部署，不折不扣抓好自查整改，全面提升学校安全工作水平。坚持问题导向、目标导向和结果导向，坚持主动查摆、举一反三，以自查自纠自改推动工作开展，促进责任落实，提升安全生产工作质量、效能和水平，防范各类校园安全事故发生，推动全市教育系统安全生产工作再上新台阶。10/19二、工作目标（一）强化措施，切实解决问题隐患。对巡查组指出的七条问题隐患，逐条对照，主动查摆问题，对问题隐患开展全面排查，采取切实有效的措施和办法，坚决落实巡查组提出的工作要求，确保问题真正从根本上得到解决。对巡查组提出的三项工作建议，认真分析，深入研究，结合本区域本学校实际，对建议逐项进行分解细化，进一步完善相关制度，确保巡查组提出的工作建议得到贯彻落实，工作得到全面加强和提高。（二）举一反三，着力化解安全风险。全市教育系统要对照具体问题隐患，主动查摆，采取有效措施切实消除同类型问题隐患，有效防范化解安全生产风险。同时，结合安全生产专项整治三年行动要求，对学校安全工作进行全面排查整改，推动解决以往安全生产工作中的顽疾和难点，全面解决存在的各类问题，管控各类安全风险，消除各类安全隐患。（三）追根溯源，建立健全长效机制。按照市安委会巡查组所提建议和整改要求，结合自查自改结果，分析查找问题隐患产生的体制机制性原因，强化安全生产体制机制、标准规范和基层基础建设，着力构建安全生产工作长效机制，积极做好巡查成果转化工作。三、整改落实内容市安委会巡查组指出了七条问题隐患和三项工作建议：（一）七条问题隐患1.教育行政部门层面11/19(1)安全生产监管人员配