全市党委书记抓基层党建工作（述职报告）【推荐5篇】

全市党委书记抓基层党建工作（述职报告）【推荐5篇】2023/X/XX全市党委书记抓基层党建工作述职报告【第一篇】工作成效一是聚焦政治统领，打通责任压力传导链。组织党的二十大精神学习宣传贯彻等活动，规范市领导挂钩联系党建联络点、党管意识形态等机制，完成上年度党建述职查摆等问题整改。二是聚焦功能增强，练好固本培元基本功。优化加强农村基层组织建设16条措施，深化近邻党建，实现“两个覆盖”率提升，投入党建经费亿元，强化基层党建保障。三是聚焦素质提升，打好队伍建设组合拳。优化蹲点调研、一线考核等机制，实施“圆梦福清”人才回归工程，建立工作预问责等机制，促进政治生态净化。四是聚焦党建引领，把握加快发展主动权。通过组建“临时党委+临时党支部”等方式，有力促进疫情防控、产业壮大、城市建设、瓶颈突破，推动各项工作持续争先进位。主要不足一是基层党建责任落实存在薄弱环节；二是个别领域党建工作成效不明显；三是干部队伍作风顽疾尚未根治；四是党建特色亮点巩固推广用力不足。原因：一是压力传导出现减弱；二是精细指导有所放松；三是推动落实抓得不紧。下步打算一是坚定不移推动主体责任落实，健全分级协调、问责建议等落实机制；二是坚定不移建强基层战斗堡垒，统筹抓好农村、城市、“两新”等各领域党建工作；三是坚定不移深化干部队伍建设，用好一线考核等机制，加强重点领域监督；四是坚定不移培育党建特色亮点，同步培育新的亮点、推广现有亮点。全市党委书记抓基层党建工作述职报告【第二篇】工作成效一是把政治责任转化为行动自觉。组建“五色”宣讲团，开展党的二十大主题宣讲近1600场，受众15万人次。创新农村党员“166”管理办法。打造同心等28个星级村，位列全市第二。深化“三比三看”一线量化考评机制，开展县直部门“反向测评”和蹲点调研。二是把党建活力转化为发展动力。实施“党建赋能、振兴深蓝”1+5专项行动，举办全省乡村振兴连江观摩研讨会，获评全国乡村振兴百强县。创新两新党建“六个一遍”制度，发挥“海上党委”作用，渔业产值保持全国第一。实施“凤引计划”“凤雏计划”，举办xx数字中国创新大赛数字海渔赛题成果发布路演。三是把组织优势转化为治理优势。筑牢2625个红色网格，疫情防控资源互助共享模式得到央视报道。探索“红色沁润”模式，得到省委领导批示肯定。精心打造“一‘菉’有你”党建小屋等特色展馆，举办鱼丸节等系列活动。主要不足一是党建引领乡村振兴质效不高。二是村级后备干部队伍建设不足。三是红色资源的效用偏低。原因：一是党建工作压力传导不足。二是深入一线下沉指导不够细致。三是干部作风建设长抓深抓不够。下步打算一是耕好党建“责任田”。持续压实责任体系、建强基层堡垒、擦亮特色工作，将党建工作责任压得更实。二是奏好发展“主旋律”。强化“党支部+指挥部”“两新+龙头”“乡村+人才”“督查+考核”四大模式，将党建与发展融得更紧。三是当好群众“代言人”。坚持以高质量党建引领乡村振兴、基层治理和民生发展，将党建与民生贴得更近。全市党委书记抓基层党建工作述职报告【第三篇】工作成效一是把政治建设作为首要任务。建成闽江河口湿地习近平生态文明思想示范基地，挂牌设立市委党校分校，经常性研究解决党建工作中的重难点问题，一以贯之正风肃纪反腐。二是把引领发展作为鲜明导向。聚力发展要务，全面铺开“四夜”活动，引导党员干部一线建功，完成139项城市品质提升项目和86个民生补短板项目，获评全省城市发展“十优区”。三是把组织建设作为基础工程。选派1240名党员干部一线锻炼，实施党建千分制考核和村干部领办项目制度，发动427个小区党支部、6610个微网格力量筑牢防控组织体系。四是把改革提质作为有效手段。实行乡镇领导班子驻镇制度，开发“乐聚力”平台更好发挥“吹哨报到”机制效能，开展“关爱暖新”工程，县域共青团基层组织改革成果等工作获团中央优秀评定。主要不足一是基层党组织服务发展大局能力还不足。二是农村党建基础保障还比较薄弱。三是党建引领基层治理作用发挥不扎实。原因：工作创新手段有所欠缺，深入调研不够主动，跟踪问效力度不够大。下步打算一是强化思想引领。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为主题主线，常态化推进党的创新理论武装。二是压实党建责任。聚焦基层党建主责主业，定期调研破解难题，健全绩效考核、行为规范等机制。三是补齐短板弱项。拓展村级示范点经验，实施党员干部素质能力提升工程，完善和创新农村发展党员制度。四是深化党建引领。提升党建引领网格化管理服务质效，探索数字党建新路径，加强新兴业态党的建设，打造“xx两新党建示范带”。全市党委书记抓基层党建工作述职报告【第四篇】工作成效一是讲政治履主责。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，相关做法成效在省级以上平台宣传。党员干部作风明显好转，推动全区多项经济指标同比有较大提升进位。二是抓基层固基础。首批评定25个村（社区）五星级党组织，实施村财增收项目83个，实现20万元以上的村新增5个，xx街道党校获评全市五星级党校。制作电教片获评市级奖项4部，我区荣获优秀组织奖。三是强治理优服务。划分小区及自然村网格202个、单位网格499个，动员3672名党员干部职工参与一线抗疫等重要任务，创新党群协商互助会等服务模式。xx年以来，全区20余家企业累计捐资抗疫300余万元。四是精施策创特色。打造福光股份等5处新思想学习教育实践基地，两新组织党建特色被《组织人事报》《非公有制杂志》报道，福光股份、区检察院党建工作案例分别入选xx省新时代党建品牌、xx省新时代优秀案例。主要不足基层赋能减负工作不扎实，党建引领社会治理成效不明显，两新组织党建工作整体水平不高。原因：日常管理不到位，跟踪指导不到位，问责问效不到位。下步打算一是持续掀起党的二十大精神学思践悟热潮，培育一批有影响力和驱动力的“党建+”特色成果。二是积极打造党建引领乡村振兴示范点，确保2023年90%村集体经济年经营性收入达到20万元以上，加大村（社区）工作者关心关爱力度。三是推动社区、小区精品化建设，实施“红网先锋”行动，培育党代表“四个一”工作品牌，持续为民办实事办好事。四是实施“一街三带N组团”两新精品工程，进一步提升我区上市企业、新业态新就业群体、互联网、商圈等方面党建品质。全市党委书记抓基层党建工作述职报告【第五篇】工作成效一是强化政治建设。带头研究部署党建工作、领办党建重点项目，带动建立基层支部联系点384个、解决问题1712个，带动各级党组织深入学习贯彻新思想。二是强化组织体系。完成全县基层阵地提升，建立“中心村党委”14个，组建“两新”党支部24个，覆盖企业91家；牵头建设“小团队、细网格”治理体系版本，创新“六个一批”选派机制，下沉干部7161名，成立党员突击队76支，有力有效处置本土疫情。三是强化党建引领。上线“揭榜挂帅”平台，首批推出项目182个、岗位81个，助力“科教名城”建设；选派135名企业服务专员担任党建指导员，完成65家公司党建阵地提升，助力“产业强城”建设；成立村党组织领办合作社24个，村财达到20万元以上村超过65%，助力“宜居新城”建设。四是强化一线攻坚。在一线建立临时党组织136个，常态化选派132名干部到汽车城指挥部等一线锤炼本领，全年提拔使用或晋升职级优秀干部237人。主要不足一是基层党组织党建引领不够有力；二是党员教育培训不够到位；三是党建创新成效和精品项目不多；四是村级干部队伍存在薄弱环节。原因：压力传导不到位；深入研究不到位；日常督促不到位。下步打算一是以党的政治建设为统领，引导基层党组织和广大党员干部学习宣传贯彻党的二十大精神。二是以严密党的组织体系为支撑，强化各领域党的建设；三是以密切联系群众为宗旨，深入实施“党建民心工程”，集中解决群众急难愁盼问题；四是以保障高质量发展为着力点，提升党组织引领乡村振兴、项目建设效能。