2023年安徽省劳动合同【实用4篇】

1/142023年安徽省劳动合同【实用4篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是网友给大家分享的“2023年安徽省劳动合同【实用4篇】”，希望能够帮到你哟!安徽省劳动合同【第一篇】甲方：注册地址：乙方：性别：民族：出生日期：身份证号码：家庭住址：甲乙双方为建立劳动关系，明确双方权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、劳动合同期限本合同为___固定期限_____劳动合同。2/14本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止，其中试用期为___个工作日。二、工作内容和要求1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部从事___岗位工作。2、乙方应按照甲方关于岗位工作内容和岗位职责要求达到技能标准并完成工作指标;3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度;4、甲方根据工作需要及乙方情况，可以调换乙方的工作或岗位;6、遵守职业道德，严守甲方的商业及技术机密。此条款无论合同解除与否十年内有效。三、工作时间及休息休假1、甲方安排乙方在洛阳工作执行每周工作五天，每天小时每周不超过___小时工作制;2、在国家法定节假日期间，甲方按国家规定安排乙方休息;3、因特殊原因需要延长工作时间的，并应根据当年工作情况给予适当调休(跨年作废)。四、劳动报酬1、双方实行保密工资制度。试用期工资为每月___元，转正后工资为每月___元。2、甲方洛阳公司每月10日，甲方北京公司每月15日以3/14现金方式支付乙方工资。去北京学习或工作的员工在基本工资外另加每天100元补助，员工入司后一律执行保密工资制，每位员工工资额由公司经理根据部门主管的评价意见决定。3、甲方在经济效益提高基础上，每年应逐步提高乙方的工资水平(入司一年以上员工)。4、甲方视年度经营情况及乙方工作表现，年终时决定是否向乙方发放及发放多少奖金。5、派往北京工作的人员，去京车费由北京公司承担。先由员工个人垫付，到京工作一个月后，员工凭车票在北京公司报销车费。6、到京工作的试用期员工，公司提供免费住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕头，但需自备被套、床单、枕套等生活用品。三个月试用期结束后，被褥免费，归个人所有。员工在试用期内或派去北京工作期间因个人原因离京，公司所提供的被褥每套费用300元，则由个人承担，被褥归个人所有。7、从乙方到公司办理入职手续起开始计算工资。五、保险和福利六、劳动纪律2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。4/14七、劳动保护和劳动条件1、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。2、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。八、劳动合同的变更与解除1、经甲乙双方协商一致可解除本合同(合同到期不再续约和合同集体变更属自动解除)。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：3、乙方解除劳动合同(包括合同到期不再续约)应提前以书面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：九、经济补偿和违约责任1、甲方有下列情形之一的，给予乙方经济补偿和赔偿：(1)无故苛扣或者拖欠乙方工资的;(2)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(3)甲方无故解除劳动合同，对乙方造成损害的;2、乙方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予甲方经济补偿和赔偿。(2)不辞而别或辞职通知期未够合同中规定时间的;(3)辞职交接有隐瞒，或恶意漏缺不配合交接的;5/143、乙方因本合同第八条中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再计算。4、乙方离职后两年内不得从事与甲方相同产品及同行业的相同工作，否则赔偿对甲方所造成的直接或间接经济损失，高级管理人员要对公司年度经营目标造成的损失进行赔偿。十、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生争议，调解无效可自劳动争议发生之日起60日内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向洛阳市人民法院提起诉讼。十一、员工需将个人人事档案转交公司办理正式手续，并需找一位具有洛阳市户口年满十八岁以上人士做为其担保人，乙方向甲方交纳500元退职移交工作、物品保证金(转正后从每月工资中分五个月扣交，合同终止时退还)。十二、乙方需提供真实的履历表、离职证明、毕业文凭、户口证明、身份证、担保人证件和担保证明，并要保证其真实性，如有虚假由乙方承担全部法律责任。十三、本合同内容不能向任何第三方或个人透漏，未尽事宜出现时按国家有关法律、法规规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改或未经授权代签均为无效。附加条款与正式条款具有同等法律效力。甲方：乙方：6/14签订时间：安徽省劳动合同【第二篇】法定地址：_______________________________邮政编码：_______________________________法人代表姓名：___________________________职务：___________________________________委托代理人姓名：_________________________职务：___________________________________乙方姓名：_____________________甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。一、甲方承诺遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。在不影响正常生产的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。7/14二、乙方承诺遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产数量、质量指标。如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定工作范围甲方安排乙方在_________岗位负责_________工作。合同期限及试用期本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，试用期_______个月，月工资额_________元。工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。工资的给付1、甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月______日至______日。8/142、停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。四、劳动合同的解除、终止和续订劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定。经双方协商同意，也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿，按国家和本省的有关规定执行。六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。违约经济责任1、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2、乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数9/14付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。4、在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限。5、乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限。违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。七、其他经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：_________法定代表人：_________10/14_________年____月____日乙方：_________法定代表人：__________________年____月____日安徽省劳动合同【第三篇】甲方：乙方：根据规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条本合同期限自年月日至年月日止。第二条乙方同意根据甲方生产需要，从事工作。工作地点在。第三条乙方工作时间为下列第种方式1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。2、其他：。第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为，工资发放时间为，工资发放方式为。第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。11/14第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理劳动合同变更栏经甲乙双方协商一致，同意对______年_____月______日签订的劳动合同内容作以下变更：甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日年月日安徽省劳动合同【第四篇】编号____________甲方(用人单位)名称____________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________户口所在地_______省____县(市、区)____乡____村根据(中华人民共和国劳动法)和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。12/143、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)