选取协警工作总结范文范例3篇

选取协警工作总结范文范例3篇2023/X/XX选取协警工作总结范文1一、认真学习工作职责、法律、法规和政策。工作中我们不断积累和学习与工作职责相关的法律、法规和政策，熟练掌握专业知识，注重提高自身的理论水平，只有这样才能更好地为社区居民开展服务。仅一个多月，我们就接待暂住人员、户口迁移、补办户口本、低保、失业人员、退休人员、投诉等与关民生息息相关的咨询近百十余人次，不管这其中有怎样的难度，归不归我们管，都是掏出一颗暖心尽力去帮助解决或耐心告知其解决途径。二、开展安全生产大检查和消防检查工作。坚持将日常安全监督和整治相结合，消除消防安全隐患根源。期间共悬挂防火宣传横幅，宣传栏4期，与10家重点单位签订消防安全管理责任书，辖区内的餐饮、宾馆、娱乐场所是我们重1点检查的对象，每周进行检查一次，下达隐患整改通知书12份，并让其负责人签字盖章、留联系方式，加强信息管理，留下书面记载，从根源上消除安全生产隐患。冬天到了，我们积极宣传居民安全生活常识，提升辖区居民防火意识、安全取暖和用电安全，杜绝火险隐患和中毒事件。三、开展治安巡逻工作。协助派出所切实做好压发案工作，对发案多地段做到重点巡查，重点打击制定了一系列措施，不定期召开确保有成效巡逻的“小会”，定期排查，治安隐患情况的治安问题，发现问题及时记录，及时上报。最大限度地确保了社区人民群众的生命财产安全。下一步将按照所里安排部署，依法排查赌博、吸毒打等违法犯罪窝点。四、为社区居民提供贴心服务。比如为居民发放身份证，考虑到居民有的有白天上班，民警秦英与我们商量可以利用下班时间和周末去入户发放，此举深受社区居民欢迎。还有五号街坊违规办午托班的两起群众投诉事件中，民警秦英亲自带头去做工作，我们先是讲安全方面知识，让他们意识到孩子生命安全的重要性，在随后的检查中，发现其配有灭火器，防火地毯，并且家中没有明火，考虑到这些孩子吃住不方便，该房屋也不存在明显安全隐患，最终决定：保证这些孩子不扰民；接受警务室及周围邻里不间断的监督检查；可以到这一季度过完再解散此午托班。该班管理人员看到了我们的诚意和体谅，露出了满意的笑脸。其中一家在我们连吃了三次的闭门羹的情况下，第四次终于开了门，该租赁户由开始的情绪抵触，到后来脸上露出笑容这让我感觉到我们的付出是值得的。同时做社区其它矛盾纠纷的排查工作，处理各类矛盾隐患10余起，将各类矛盾隐患抑制在萌芽状态。五、基础台帐的建立和规范。为此所里专门发放了统一的、档案盒、文件夹，建立和规范了“重点人口人员台帐”、“国保人员台帐”、“暂住人员台账”“房屋租赁管理台账”“受理群众事件综合台帐”等共计10种台帐，全部在帐人员录入到内网上，实行实时在线管理，真正做到对社区的人员底数清，情况明，数据精。我们还建立了郑四社区社区居民事务服务站服务纪实台帐以及协勤工作日志，把我们每天的工作记录下来。我们每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情况都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不仅是对已完成工作的总结，同时对今后工作的开展起到了指导性的作用。最后退休人员的社会化管理是大势所趋，为老年人开展服务是我们肩上的另一副重担。虽然有很多是居委会办的，但是能为我社区老年人服务，配合居委会工作我也是心甘情愿的。六、工作中的不足与今后的努力方向工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些明显不足，主要是学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，尽职尽责地把自己协勤的岗位做得更好。为创建平安、和谐社区尽一份微薄之力。不辜负领导和同志们对我的期望。选取协警工作总结范文2我是，感谢领导给我这个机会，让我能站在这里，和各位交流工作体会。我是20xx年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。（事迹）其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美丽。经历这件事情以后，我开始有意识地去调整自己的工作态度。在平时注意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对照检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左，无法办理，而群众又不理解的情况，我会耐心细致说明政策，分析寻找解决办法，争取群众的理解，让群众满意。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。最后，你将会树立正确的职业观念，去收获这份美丽。在六年多的工作经历中，我逐步树立了正确的职业观念，现在，协警这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民服务”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务能力；促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作；促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律；促使我在工作中，不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。（20xx年4月份，本着认真负责的态度，协助民警通过指纹比对破获系列拎包案件，为群众挽回经济损失。）在今后，我将继续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥协警的职能作用，认识自身不足，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。选取协警工作总结范文3近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行五条禁令、开展专项教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍，已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面，笔者结合目前开展的四查活动谈几点个人认识。一、开展四查教育整顿活动的必要性当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战，公安交通管理部门开展四查教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织开展查思想查执法查纪律查作风四查教育整顿活动是权宜之举，能够使全体民警准确把握形势，增强忧患意识，增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。二、当前交警队伍的现状当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满；在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度形同虚设，监督乏力，有的领导和民警作风漂浮，工作不实，掩盖矛盾，_，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管理失之于软、失之于宽。三、存在问题的原因一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为上路纠违，违法必罚，通过处罚就能达到保安全、保畅通的目的，而且罚则达上限，认为依法从重处罚才能起到最好的教育效果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的软实力的作用，提倡良言一句暖人心的教育宣传效果。二是民警素质不高。作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。个别思想不纯，物质欲望强烈，为谋私利，以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象。三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率，负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法的薄弱环节炒作，给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意见处理，造成决策与工作实际错位，措施空洞，不切合实际，工作中出现措施不力、效果不强的问题。