2023年兼职协议书交协议费合法吗【范例10篇】

1/272023年兼职协议书交协议费合法吗【范例10篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我分享的“2023年兼职协议书交协议费合法吗【范例10篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。兼职协议书交协议费合法吗【第一篇】甲方：住所地：法定代表人：联系方式：乙方：身份证号：住所地：联系方式：工作单位/学校：鉴于乙方现在属于兼职人员，乙方无法也不愿意与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方2/27在明确这一法律关系的基础上，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。第一条工作内容及期限1、甲方聘用乙方为甲方，负责。2、协议有效期限为个月，自年月日至年月日止。第二条乙方的权利1、乙方在甲方任职期间，甲方支付乙方税前劳务费元/月（元/小时）。甲方负责代扣代缴个人所得税（按照劳务所得代扣代缴）。在履行本协议期间如有劳务费调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方的社会保险及其它福利由乙方所在单位承担或自行解决。乙方个人银行账户信息如下：姓名：开户行名称：账号：乙方需将个人的银行账户信息填写正确、完整，若由于乙方未按甲方的要求填写或填写的信息错误，由此所带来的损失均由乙方自行负责，与甲方无关。2、甲方为乙方提供保额为元的人身意外伤害保险。如乙方在合同期内因履行本协议项下的义务而遭受人身伤害，将由保险公司承担责任。3、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。3/27第三条乙方的义务1.乙方保证其为甲方提供本协议项下的劳务不违反其对其工作单位或其他主体的法定或约定义务，不会导致甲方因此而遭受损失。乙方应当提供相应证明（包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议）。2.乙方承诺，无论乙方是否与第三方存在劳动关系，本协议属于劳务协议，在任何情形下均不得视为劳动合同，双方不存在劳动关系。3.乙方保证其提供给甲方的有关资料真实可信，不存在任何虚假或捏造等任何有违诚信的行为。4.乙方应严格遵守国家有关法律法规，讲求职业道德。5.乙方在本协议有效期内，应当接受甲方管理，认真完成甲方交付的工作任务。由此产生的知识产权归甲方所有。6.甲方有权根据工作需对乙方工作进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责的作好工作，乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。7.乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。8.乙方本协议有效期内，不得从事或参与有损甲方利益（包括但不限于竞争关系的）任何活动。技术秘密、经营信息和其他商业秘密信息承担保密义务。除非法律、法规另有规定，劳务协议期限届满后，乙方承担保密义务的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的4/27所有商业秘密公开发布为止。10.乙方须向甲方提供区级以上医院进行体检的合格证明；11.其他诚信义务。第四条解除合同的规定1、符合下列情况之一的，甲方有权解除本协议：124本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。2、有下列情况之一的，本协议自行解除：123、符合下列情形之一的，乙方有权解除本协议：12甲方不按照本协议规定向乙方支付服务报酬的；甲方不履行本协议或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方权益的。4、甲乙任何一方提前解除本协议的，除按照本协议约定解除协议以外，应当提前天以书面形式通知对方。5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：乙方离职时应按规定交还公司的手册、洗净的完好的制服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成离职手续而离开，公司将不能按时发放员工当月的工5/27资，直到手续完成为止；如员工不能按公司约定时间（天内）办理完离职手续，公司依照应扣款项、未还物品的成本价按照服务年限按比例折算予以扣除。第五条违约责任1、甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成经济损失或不良影响的，须承担违约责任。2、甲乙双方承认由于违约而造成的经济损失时，视情节轻重，给予赔偿。第六条争议解决方式甲乙双方在履行本协议的过程中发生的所有争议，双方应本着平等自愿的原则，按照协议的约定分清各自的责任，采用友好协商的办法解决；如果协商不成，各方同意按照第种方式解决：2、提交甲方所在地人民法院解决；第七条协议的生效与变更1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。双方必须严格遵守，如有未尽事宜，按国家有关规定办理。3、本协议条款如与国家和地方的有关法律、法规政策相悖时，以国家和地方的有关法律、法规政策为准。4、本协议有效期内，任何一方如有变更、终止本协议的要求，应至少提前30天书面通知对方，经双方协商同意，可6/27以变更本协议的内容。第八条其他1、以下作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：2、因乙方是劳务人员，故甲方《员工手册》中仅有‘公司纪律、行政处分和员工申诉’一部分适用与乙方，其他部分均不使用与乙方。3、本合同列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本合同下的通知送达方式。一方如迁址或者其他联系方式变更，应当及时书面通知对方。否则，如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果，应由自行变更方负责。甲方：乙方：授权代理人签字：签字：签订日期：年月日签订日期：年月日兼职协议书交协议费合法吗【第二篇】甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：1.1、乙方作为甲方的前期协议聘请销售人员，乙方自己有带客户到甲方公司，乙方负责与客户业务的联络和沟通，工7/27作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、产品成本核算等。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。1.2、乙方不参与公司内的日常上下班工作，但须以电话或邮件形式向业务经理和总经理汇报工作进展情况，乙方的订单交接由业务部经理负责安排相关人员全程跟进。2.1、乙方自带业务，甲方给予乙方高额的销售提成，不计基本底薪。2.2、提成计算方法:根据销售金额的5%计算。2.3、客户提成结算由甲乙双方商议决定。2.4、支付方式：全额销售回款的当月底给乙方结算之前的销售回款提成。3.1、此次协议合作，原则上不计业务开支（差旅费用报销）特殊情况须向业务经理和总经理请示。失的，由乙方需承担部分经济损失，（属甲方产品质量和包装等甲方原因造成损失的除外）甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。甲乙双方需附上有效证件（营业执照或身份证复印件）。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。甲方代表：乙方代表：联系人及电话：联系人及电话：单位（盖章）：乙方（盖章）：8/27年月日年月日兼职协议书交协议费合法吗【第三篇】乙方：卫生院为认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》和《中共中央、国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》等法律法规精神，为有效预防和控制传染病及突发公共卫生事件，结合学校及卫生院工作实际，经双方协商同意，特签订如下协议。一、甲方责任1、建立学校卫生工作领导小组，将医疗机构派出的卫生人员作为学校卫生工作领导小组成员，落实各项卫生工作方案。2、学校为兼职校医在校园内提供必需的医疗条件（办公室、留观室及办公桌椅等）。3、学校建立兼职校医奖惩制度，配合卫生院对兼职校医工作加强监督管理。4、学校对兼职校医开展工作定期进行考核，并将考核结果抄报当地卫生院及卫生、教育行政主管部门。对因工作失职造成学校传染病暴发和食物中毒事件的协助配合相关部门进行责任追究，对指导学校卫生工作不力的兼职校医提出工作调整建议。二、乙方职责(一)卫生院职责9/271、负责选派卫生院xx（在编且有执业资格证书的正式医务人1员）到xx学校担任校医，履行校医工作职责，并向学校提供该兼职校医信息资料。该兼职校医的业绩与派驻卫生院年度责任目标挂钩。2、负责向学校提供医护、救治必备的设备设施、药品等。3、制定学校兼职校医管理办法，加强对兼职校医的管理。4、组织不定期对兼职校医进行业务培训，加强对兼职校医的技术指导。5、负责兼职校医的工资、保险及福利待遇。(二)兼职校医职责1、按照兼职校医工作职责，开展学校卫生工作。指导并协助学校建立健全流行病、传染病、学生食物中毒等突发公共卫生事件监测、发现及报告等工作制度及工作流程。2、免费指导学校开展学生健康体检，建立学生健康档案。根据体检单位提供的学生健康评价报告，指导学生开展常见病防治工作，掌握学生常见病的动态情况。对特异体质学生，单独建立台账，重点关注，实施有效帮控，确保安全。3、负责学校防疫工作，做好常见病、传染病的防控工作。每月至少组织开展两次常见传染病防治知识的宣传教育，对学校实施有效防治，降低学生常见病的发病率。4、每周定期开展学校教学卫生、食堂、小卖部、饮用水和学生生活环境卫生的监测工作，对存在不符合卫生标准或安全隐患的，要督促学校和从业人员及时整改，为学生的健康成10/27长创造良好的环境。25、学校行课期间，应确保每周有两天时间住校开展卫生防疫和卫生教育工作，做到到岗到位，履职尽责。6、指导学校疫情报告人开展疫情报告。三、协议有效期一年。四、违约责任甲乙双方若未按本协议履行职责，造成后果的，按照相关法律法规追究违约方责任。本协议一式四份，甲乙双方各执一份，区教育局、区卫生局各存一份。自签订之日生效。学校(盖章)：卫生院(盖章)：法人（签字）：法人（签字）：二〇一x年月日二〇一x年月日3兼职协议书交协议费合法吗【第四篇】甲方：_______________________________（以下简称甲方）乙方：_______________________________（以下简称乙方）根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协11/27商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限合同，合同期限为（寒、暑假除外），自本合同签定之日起算。二、工作内容及纪律1、甲方聘请乙方为学生营销团队，负责开发市场。2、乙方负责该团队的组建、运作、发展及日常管理，并确保乙方本人及团队不得与证券公司、投资公司、期货公司等与金融相关的企业发生任何形式的关联。3、乙方需服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成甲方下达的任务。乙方在自行策划营销活动时，需征得甲方同意后，方可执行。4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。5、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责12/27任；6、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。三、劳动报酬1、甲方对乙方的工作进行考核，甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予报酬，底薪___________+团队总提成分成。1团队开发会员总数在20人/月以内，提成60元/人；大于20人（含）提成100元/人。2团队提成总金额由团队负责人协商分配。3寒、暑假不计薪。2、按月考核结算，每月15日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同