思想建设政治建设组织建设作风建设方面存在的问题范例【精选4篇】

思想建设政治建设组织建设作风建设方面存在的问题范例【精选4篇】2023/X/XX思想建设政治建设组织建设作风建设方面存在的问题【第一篇】党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。十九大将党的政治建设列入党的建设总体布局并强调摆在首位，要求以政治建设为统领全面推进党的各项建设，充分体现了加强党的政治建设的极端重要性。习近平总书记有关政治建设的重要论述，是十八大以来党的政治建设的经验总结和理论概括，是指导和规范党的政治建设的重要依据。笔者认为，加强党的政治建设，应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，准确认识和把握党的政治建设的主要内容，找准党的政治建设的关键点、着力点。坚决维护党的领导。政治建设为党的政治领导提供支撑，发挥基础作用。因此，要强化政治建设，充分认识中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党必须按照总揽全局、协调各方的原则，充分发挥领导核心作用。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，我们要坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。要巩固和提高全党的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断启发全体党员特别是党员干部的政治自觉，保证政令畅通。通过以政治建设为统领推进党的各项建设，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。坚定政治立场。中国共产党人的政治立场，就是人民立场，即坚持一切为了人民、一切依靠人民。要坚持以人民为中心，坚持人民主体地位，坚持人民当家作主，坚持立党为公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。政治建设要致力于把人民放在心中最高位置，牢记根本宗旨，与人民风雨同舟、生死与共，不断实现好维护好发展好最广大人民根本利益。要着力解决政治方面的突出问题，坚决反对搞两面派、做两面人。通过政治建设，把口是心非、“言善行恶”的两面派、两面人甄别出来、清除出去。贯彻政治路线。坚定不移走中国特色社会主义道路，必须始终坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，始终坚持“四个自信”，防止走老路和邪路。要围绕实现党的政治任务，不断分析新形势，认识并依据社会主要矛盾的变化和状况，研究确定党的战略部署和政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在贯彻落实党的路线方针政策中做好动员工作、组织工作、思想工作，调动全党的积极性、主动性、创造性。严明政治纪律。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。加强政治建设，党组织要担负起严明政治纪律和政治规矩的责任，对违反政治纪律的行为要坚决制止，依纪依规严肃处理。党员领导干部必须担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，心存敬畏、手握戒尺，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严肃党内政治生活。要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要严肃党内政治生活，正确开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。要防止形式化、娱乐化、庸俗化，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。认真执行民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。弘扬政治文化。政治文化是政治建设和政治生活的思想基础，也是政治建设的重要内容。发展积极健康的党内政治文化，代表先进文化，珍视革命文化，发扬民族优秀文化，借鉴外来文化，在各种有益文化的融合中，坚守核心价值，扩大中国共产党的胸怀，拓展更大的文化认同，发挥更大的政治领导力和社会号召力。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，不断培养厚植良好政治生态土壤。提高政治能力。充分发挥党组织政治功能，要求党员干部提高政治能力，在贯彻落实党的路线方针政策中发挥先锋模范作用。领导干部要注重政治能力建设，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。通过锤炼对党忠诚的政治品格、提升马克思主义理论素养、接受党内政治生活锻炼、做好深入细致的群众工作，在复杂斗争实践中积累政治经验，提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当。要按照十九大的要求，切实增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。要突出强化政治领导本领，全面增强党的执政本领，做到政治过硬、本领高强。强化政治担当。全党特别是党的高级干部要加强党性锻炼，提高敬业精神和担当能力，坚持政治定力和战略定力，不管东西南北风，咬定青山不放松，使我们党能保持长期执政的资格。党组织要认真履行主体责任，党员干部要肩负起爱党忧党兴党护党的政治责任。各级组织和领导干部，既要能科学分析形势，把握利弊得失，作出正确决策，又要能迎接挑战，改革创新，推动落实，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。思想建设政治建设组织建设作风建设方面存在的问题【第二篇】根据县委组织部《关于认真组织开好“如何在新时代有新担当新作为”和“加强党的思想政治建设”专题民主生活会的通知》(祁组〔2018〕108号)文件精神，我校党支部领导班子坚持以上率下、做好表率，带头认真开展专题学习教育，对照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持问题导向，广泛征求意见建议，对照初心和使命，紧密结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）如何在新时代有新担当新作为方面1、教育引导干部担当作为、干事创业方面。党支部“一班人”能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。特别是近年来，党支部在集中精力抓基层基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党支部组织学习有时流于形式、效果不实。个别班子成员对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。2、树立重实干重实效的用人导向方面。近年来，随着干部人事制度的改革，党支部“一班人”选人用人的视野更加宽阔、渠道更加宽畅，坚持好干部标准，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。但从现实情况来看，当前选人用人仍存在不少薄弱环节，与形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制要求还有不少差距，具体体现在“选人用人制度不够完善、选人用人的程序不规范、选人用人的信息不透明”等方面。3、发挥干部考核评价的激励鞭策作用方面。党委班子建立了容错纠错机制、完善了干部考核评价机制，一定程度上解决了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。但是，在执行过程中，往往缺乏力度。对干部往往是正面的评价比较多，而具体到缺点、不足方面，往往怕得罪人，没有直接、具体指出，而且大多是一些比较笼统、无关痛痒的话语，如“有时性格比较急躁”“批评人比较直接”“抓工作有时过于急”等。考核机制运用失之于宽、失之于软、失之于偏，没有让慢作为的干部及时受到警醒和惩戒。4、为敢于担当的干部撑腰鼓劲方面。班子成员都能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。个别同志对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是帮扶指导、逐步推进不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。5、增强干部适应新时代发展要求的本领能力方面。党委注重干部特别是年轻干部能力的培养、提高，特别是近年来，随着国家对选拔任用年轻干部的改革，为打破常规、培养选拔优秀年轻干部提供了一定空间。但在干部选拔任用的工作实践中，大多还是采用“常规提拔”“论资排辈”的思路，几乎很少“破格提拔”，使年轻干部缺少平台锻炼，能力素质提升不快。在举办人才队伍培训班、传帮带方面还做得不足，往往忽视了年轻干部的成长进步。6、满怀热情关心关爱干部方面。党委聚力营造拴心留人的内部环境，让干部开心、欢心、舒心工作，更好履职奉献。但，仍存在关心关爱办法举措不多、不实等问题。与干部交心谈心不够深入细致，对他们的利益诉求特别是思想和精神层面的要求把握不准，除了少量的物质补助和评优评先外，具体措施不多。此外，中央八项规定出台后，地方“三公”经费减少了，“四风”问题被狠刹住了，在关爱干部方面，有时候会蹑手蹑脚，不敢花钱、致使该发的福利有时候会被“一刀切”。7、凝聚形成创新创业的强大合力方面党支部“一班人”努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与《意见》要求相比，仍有差距。个别班子成员在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。（二）在加强党的思想政治建设方面1、坚决做到“四个服从”方面主要表现在党建引领、党政同责、服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够，在工作中各自为阵，没有形成班子的整体合力。同时，个别班子成员只讲服从，不愿意、不善于提出和坚持自己的见解。2、严格执行新形势下党内政治生活若干准则方面党支部班子严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，坚持民主集中制原则，党委工作得到了很大的规范。但是党组织建设仍存在一些问题。一是意识形态工作统筹不够，多多少少存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项工作完成了就是尽职尽责了，存在基础夯实不到位，没有真正扛起意识形态的相应责任。二是谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好，习惯于沿用旧制度、旧方式，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。3、加强纪律建设、做严守纪律的模范方面党支部班子始终严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。忠诚于党的事业，做到任何时候都与党同心同德，自觉维护“山清水秀”的良好政治生态，强化党性修养。但是，班子成员自我提醒、自我约束还需要进一步加强，“老好人”的思想仍然存在，互相咬耳扯袖、红脸出汗还没有成为常态。4、增强党性，重他律贵自律方面领导班子自觉增强自身的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，能够正确处理公和私、义和利、是和非的矛盾，旗帜鲜明地防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，同时能够在日常工作与生活中，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。二、产生问题的原因认真思考和深入剖析上述问题，主要有以下几个方面的根源：（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是新形势下指导和加强干部队伍建设的重要蓝本，特别是中共中央政治局“”会议，提出的一系列重大思想观点，对推动年轻干部培养、使用意义重大。但是，党支部对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。班子成员参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在抓