2023年摄影合同不退不换合理吗（4篇）

1/132023年摄影合同不退不换合理吗（4篇）随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是网友给大家分享的“2023年摄影合同不退不换合理吗（4篇）”，希望能够帮到你哟!摄影合同不退不换合理吗【第一篇】地址：乙方：濮阳豪韵数码工作室地址：根据公平合理的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供婚礼摄像服务签订以下合同：一、拍摄所记录的影像的。二、拍摄的影像中的肖像权归肖像人所有。三、乙方必须按合同中的约定按时按量向甲方提供摄像服务。四、甲方必须在收到乙方提供最终影像制品后立即向乙方支付合同中约定的服务费用。五、甲方必须在拍摄前两天向乙方支付定金380元，该款项在甲方支付服务费时作为预付费予以扣除。六、服务内容与费用（一）拍摄日期、时间2/13_______年__月__日10:00--22:00（二）拍摄地点(1)新娘家地址：××街__号(2)新郎家地址：××街__号(3)黄金大酒店地址：解放路18号（三）拍摄内容(1)迎亲(2)拜堂(3)喜筵(4)闹洞房（四）最终影像制品（乙方必须在婚礼7天后向甲方提供）(1)原始素材录像带1份(1盒120分钟的录像带)(2)剪辑的影碟1份(vcd、dvd影碟各1张)（五）费用(1)摄像680元(2)原始素材录像带50元(3)影碟380元合计：1110元（六）补充说明：(1)除了约定的'拍摄内容外，乙方有权决定如何拍摄镜头和场景。甲方如有特殊要求，必须与乙方另外签订补充合同。(2)乙方有权决定如何剪辑最终影像制品。3/13甲方如有特殊要求，必须与乙方另外签订补充合同。(3)甲方对最终影像制品如有不满意之处，应与乙方协商解决，不得作为拒收的理由；乙方对甲方的异议必须配合解决，不得拒绝修改或重新制作。七、违约责任（一）甲方违约责任(1)甲方在拍摄前单方面终止合同：定金不予退还。(2)甲方变更婚礼日期：定金只退还50%。(3)甲方变更拍摄时间：服务费按时间的增减的比例来增减。(4)甲方不肯接收最终影像制品：必须支付100%的摄像费用和50%的最终影像制品费用。（二）乙方违约责任(1)乙方在拍摄前单方面终止合同：定金退还甲方，乙方并向甲方支付100%的定金的赔偿金。用的赔偿金。(3)乙方未能完成所有服务内容：服务费应按比例减免。（三）以下特殊情况，乙方不承担违约责任，只退还定金：(1)不可抗力(2)在拍摄过程中，摄像机突然损坏。(3)乙方遭受人身伤害、重大疾病等意外，不能履行协议。(4)由于火灾、盗窃等原因无法提供最终影像制品。4/13八、合同更改、补充与终止（一）经双方协商一致，可对本合同的条款进行修订更改，以书面合同为准。（二）本合同未尽事宜，可作补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。（三）在甲方向乙方支付服务费后，本合同自动终止。九、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的按下列第种方式解决：（一）提交消费者协会仲裁。（二）依法向人民法院起诉。本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方(签章)王××签约时间：20xx年12月28日乙方(签章)濮阳豪韵数码工作室代表人：侯利才签约时间：20xx年12月28日摄影合同不退不换合理吗【第二篇】甲方(雇主)：单位名称：经济类型：注册号：地址：联系电话：乙方(雇员)姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：甲乙双方本着友好互利原则，订立本条约，以资共同信守。风险提示：工作岗位及工作时间工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周5/13工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。第一条：聘用期限聘用期为________年，合同期限自________年____月____日______时至________年____月____日______时止，超出工作时间半小时起计加收10%超时费。第二条：工作内容具体拍摄任务：_____________________________________________________双方协定交稿时间：_____________个工作日工作要求要点：________________________________________________________风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务;但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的`赔偿，保险费由雇主负担。第三条：双方的权利与义务6/131、甲方聘用乙方为甲方合约摄影师。2、乙方同意甲方条款并配合甲方要求进行拍摄工作。3、乙方按时按质的完成甲方的工作。第三方摄影师干预拍摄，乙方摄影师有权停止拍摄。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。第四条：劳动报酬的支付甲方应付乙方工作报酬共__________元，须先付50%定金共_________元，定金不得退还(可换作其他相应摄影服务)，余下金额于摄影工作完成当天付清。第五条：违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，如其违约行为对对方造成损失，应赔偿对方________元赔偿。第六条：争议的解决如发生争议双方应本着友好的原则协商，协商不成，可诉至______人民法院解决。7/13第七条：合同的生效1、本合同自双方签字盖章后生效。2、本合同一式两份，双方各持一份。甲方：(签章)代表代理人：________年____月____日乙方：(签字)________年____月____日摄影合同不退不换合理吗【第三篇】劳动者(以下简称乙方)：________________摄影有限公司与劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规之规定，经双方平等协商一致自愿达成本合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束，合同双方均应谨慎履约，以求各自合法权益之保障和共同之发展。2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所约定的合同期限内。1、甲方聘用乙方在甲方的____部门从事____工作，乙方为合同制员工。2、乙方的具体工作范围是____。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要达到的数额指标和质量指标。3、乙方在本合同期限内，应以自己的努力工作维护并促8/13进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意，乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。4、甲方可根据工作与业务的需要并结合乙方的工作能力与表现，适当合理地对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方对此予以认可并表示接受。1、甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身安全健康，并根据乙方的工作岗位与工作内容为其提供必要的工作条件及劳动安全卫生保护措施。2、乙方应合理使用甲方提供的劳动保护设施和条件，确保劳动安全与卫生，避免与杜绝一切安全事故的发生。1、甲方根据国家相关法律、法规的'规定，参考昆明市有关本行业工资标准，并结合乙方的工作内容，每月以货币形式支付乙方基本工资人民币元(大写：元);此外甲方还可根据乙方具体工作情况(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付奖金，奖金具体数额和计算方式由双方另行约定。2、上述劳动报酬支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化，或者乙方工作内容发生变更，甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动报酬的数额和形式。乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。9/131、乙方在与甲方签订劳动合同前，必须保证向甲方提供(1)证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的合法证明，或者(2)其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、掌握的任何甲方商业秘密，不得将该商业秘密向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方暗示、泄露或者扩散。乙方掌握甲方商业秘密后，若本合同终止或者被解除，则自该合同终止或者解除之日起的1年内，乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职，乙方亦不得自己经营摄影照相业务。乙方履行职务、执行甲方任务或者利用甲方物质、技术条件所完成的职务发明创造之专利申请权属于甲方;乙方的履行职务过程中所形成的一切图书、音像作品之版权属于甲方。甲方鼓励乙方在工作中积极提出合理化建议和技术创新与改进，并将视不同情况给予乙方物质和精神奖励。1、本劳动合同第一条第1款约定的合同期届满之日，本劳动合同自行终止。2、若乙方具有《劳动法》第25、26、27条规定的情形的，甲方有权依法定程序解除劳动合同。3、若乙方违反本合同第三条、第六条之约定的，甲方有权解除劳动合同。4、若甲方具有《劳动法》第32条规定的情形的，乙方有权解除本合同.10/135、经甲、乙双方自愿协商一致，可合意解除劳动合同。1、若甲方违反本合同第三条、第四条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，乙方有权要求甲方更正和赔偿经济损失。2、若乙方违反本合同第二第、第三条、第五条、第六条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，甲方有权要求乙方更正，或者按甲方内部规章制度予以处罚，并有权要求乙方支付违约金和赔偿经济损失。1、若乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金和对甲方经营造成的直接经济损失。2、若乙方违反本合同第六条第1款之规定致使甲方聘用尚未与其它用人单位解除劳动关系的乙方，乙方应赔偿甲方因此被第三方申请劳动仲裁、诉讼而支出的(1)必要费用、(2)赔偿第三方的款额和、(3)其它因此而遭受的商业信誉损失及经济损失。3、违约金计算方式：因履行本劳动合同发生争议之日的前十二个月乙方平均月收入的六倍。摄影合同不退不换合理吗【第四篇】甲方：乙方：甲乙双方经平等友好协商，并依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方采购乙方摄影机以及相关11/13配套产品，达成如下合同：第一条、产品型号、数量1、产品名称：________________；2、产品型号：________________；3、产品品牌：________________；4、产品配套：________________；5、购买数量：________________；6、产品金额：________________；7、总金额：________________。第二条、产品售后服务1、本合同所列产品，在甲方验货后，使用7日内，非因甲方使用、保管不当，发生性能故障，甲方可以选择退货、换货或维修。2、本合同所列产品，在甲方验货后，使用l5日内，非因甲方使用、保管不当，发生性能故障，甲方可以选择换货或修理。3、摄影机整机质保期为一年，卡托质保期为一年，品牌u60电池质保期为十八个月，索—尼32g高速sd内存卡质保期为五年。在质保期内非人为原因，产品出现故障的，乙方负责将问题产品送至索—尼售后服务处，免费为甲方修理。4、乙方出售商品在质保期内修理两次（同样故障），仍不能正常使用的，甲方可凭修理记录和