临时工用工合同【实用5篇】

临时工用工合同【实用5篇】每年都会有很多公司与一些劳动者签订劳务合同。为了维护劳动者本人的合法权益，劳务合同成为人们的首要选择。签订劳务合同让劳动者与用人单位就有了的法律约束。在平常您都见过什么样的劳务合同呢？下面是网友为大家分享的“临时工用工合同【实用5篇】”，仅供参考，欢迎参考下载。临时工用工合同篇【第一篇】用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在_____工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。四、劳务报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算。护理费用每天按_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按_____元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行办法》处理。七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。八、违约处理：甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____分，经双方签字生效。甲方：_____年____月____日乙方：_____年____月____日临时工用工合同篇【第二篇】甲方：柏芽小学乙方：张建（锅炉工）为了保证学校师生的冬季取暖，现甲方同意录用乙方为锅炉工人，经双方协商同意签订并共同遵守本协议，协议内容如下：一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限与时间：（根据学校的实际情况制定）二、乙方工作内容：主要负责甲方锅炉的操作使用及锅炉、供暖范围暖气维修等工作。三、甲方的权利与义务：1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。2、负责支付乙方工资，每日50元，工资按照实际烧锅炉天数计算，有事有病请假时，甲方按每天的日工资扣除。3、乙方不享受甲方的福利待遇。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，（包括锅炉使用的炭、水的运输、炭焦的清理等）服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。2、享受合同规定的工资待遇。3、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定。4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担。5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人承担。6、供暖时间按照上级精神和学校的要求而定，自己不能随意改动供暖时间。若未能按时供暖，冻伤冻裂管道及暖气等设施由锅炉工本人承担。7、锅炉工必须身体健康，工作态度端正。若因本人身体疾病未能完成供暖任务和发生其他事务，由锅炉工本人承担。8、供暖前、放假前的上水、放水工作有锅炉工承担。9、本合同书一式两份，双方各执一份。甲方：柏芽小学（盖章）乙方：锅炉工（签字、手印）20xx年11月12日临时工用工合同篇【第三篇】甲方：xx附属幼儿园乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工聘用条件为：1热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；2有一定的幼教工作经验；3取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；4服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下：一、甲方的义务和权利1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：1甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。2学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1000元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。3对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。4对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。5由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。6如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。7在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。8生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。9若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。10甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。2、必须按照《幼儿园管理规程》的规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从________年________月________日——________年________月________日四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园乙方签字：________________________年________月________日临时工用工合同篇【第四篇】雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。1.用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。2.用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。3.工期：按甲方需求。4.劳务费用双方协商价格：100元/人x天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。5.作业标准乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。6.甲方责任及时为乙方提供的劳务人员安排工作。负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。7.乙方责任乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。乙方每日对其提供给甲方的劳务人员进行出勤确认，并及时提供名单给甲方。乙方自行承担劳务人员的工伤及保险责任。乙方必须每天提供劳务人员的负责人。乙方所提供的劳务人员必须每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。8.劳务费结算劳务费每七天为一个结算期(注：押七天劳务费)。劳务费以现金结算。乙方提供给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。达到甲方所要求的产量，甲方必须支付乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。9.违约责任甲方按合同要求应及时拨付劳务费。因甲方原因使合同无法履行，合同立即终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用(注如因甲方厂里原因造成乙方违约，甲方必须支付所有劳务费用)。10.争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、公正、合理的原则，及时协商处理。11.合同生效与终止本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。如因外界原因甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知对方。12.补充协议在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。13.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方(印章)乙方(印章)负责人：负责人：20xx年xx月xx日临时工用工合同篇【第五篇】用人单位(甲方):______________________________职工(乙方):___________________________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行_____天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为_____月，上班时经考核，另加月考核奖_____元，学期考核奖_____元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月_____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出