返聘合同【精编5篇】

返聘合同【精编5篇】我们精心挑选了1篇有趣的文章，标题为“返聘合同【精编5篇】”。这仅代表我个人的观点，供您参考。在我国人民法律意识不断提高的今天，合同变得更加重要。为了更好地保障我们的工作和个人权益，签订合同是必要的。返聘合同【第一篇】甲方(单位名称)：法定代表人或委托代理人：经济类型：注册地址：乙方(员工)姓名：性别：年龄：身份证号码：户籍所在地：本市居住地址：鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限按以下种方式：A、固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。B、以完成一定工作任务为期限：自成本项工作任务之日止。二、工作要求1.甲方聘用乙方从事工作内容为：岗位从事工作。在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方按照合理诚信原则的正常工作调动；2.甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制定并以公示的规定制度。乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方协商确认按以下平均每周工作不超过40小时。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午下午每周周为休息日。B、甲方安排乙方的双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康。依法保证乙方的休息休假权利。（三）乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。四、劳动保护和工作条件（一）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，并每/月/日）免费安排乙方进行体检。（二）乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。五、工作报酬待遇（一）甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。1.因乙方属于内退人员，甲方将不承担其社会保险费用。2.经双方协商一致，具体支付标准如下：乙方薪酬为每月________元，薪酬已包含一定保密津贴在内。（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；六、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。七、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前提出解除本协议的一方，按工资标准应向对方支付一个月经济补偿金。八、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满；（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。九、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。十、双方约定的其他内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十一、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十二、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方(盖章)：乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托人（签字或盖章）签订日期：____年____月____日返聘合同【第二篇】因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的`劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。发生下列情形之一，本合同终止：甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。返聘合同【第三篇】甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。八、协议的解除(一)经双方协商一致，可以解除本协议。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金元。九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满;(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。十、工作交接本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。十一、双方约定的其他内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十二、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十三、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)年月日年月日返聘合同【第四篇】退休返聘协议甲方:联系电话：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为年，自年月日至年月日止。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。第三条工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第四条工作时间乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作8小时。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。第五条甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条乙方权利义务1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。第七条协议解除、终止1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：1乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；2乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；3乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；4乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；5其他应解除本协议的情况；2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：1甲方未按照约定支付劳务费用；2甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。第八条违约责任本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。第九条其他约定伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。第十条争议