教研组长职1

晋峰中学教研组长职责教研组是学校落实教学工作，开展教学研究、提高教师业务水平的重要基地。任务是努力贯彻和体现党和国家的教育方针、政策，组织教师进行教学研究工作，探索教学规律，改进教学方法，总结交流在实践中行之有效的教学经验和方法，提高教师的专业水平，努力把教研组建设成团结、开拓、进取、高素质的集体。教研组长的主要职责如下：1．每学期，根据学校工作纲要，结合本组实际，开学第一周制订教研组工作计划，指导备课组制定教学工作计划，并及时将上述计划上交教导处。2．按时参加学校召开的教研组长例会，做好会议记录，及时将会议内容传达给本组教师。3．组织本组教师开展教育教学理论、科研课改理论的学习活动。定期推荐阅读教育教学相关的书目，鼓励教师积极撰写读书心得，提高教师专业化水平。4．坚持以校为本的教学研究，每一学期确立一个研究主题，并贯穿在教学实践和教研组活动中，学期结束上交开展主题研究的相关材料。5．组织本学科教师开展教研活动，除国家、省、市教研部门安排的活动外，教研组每大周至少开展活动2次，活动要提前公示、要有过程记录。在我校安排的国家、省、市重大教研活动要提前通知学校领导和相关部门，并精心组织。6．认真抓好各年级备课工作，及时检查本组教师的备、教、批、辅、考常规工作，并提出意见或建议，以提高教学质量。协助教导处，教研室做好每学期的教学设计、作业批改等检查工作。7．组织本组教师参加教育科研课题研究活动。要求每组至少有一个市级以上的研究课题，做好开题、研究、总结工作，及时做好结题工作。8．组织本学科教师开设公开课、研究课、观摩课的教学及评课活动，开课节次原则上不少于本组教师人数的1/5，上交开课通知、教学设计、教学评价意见。9．组织本组教师开展研究性学习活动。原则上，每个教师每学期指导所任班级学生完成一项研究性学习课题；学期结束前，提交研究性学习成果。10.教研组长每学期听课数不少于25节，每学年要求对本组每位教师普遍听课两次，并作好听课记录，及时交换意见。11.组织本组教师参加各级业务竞赛和学生学科竞赛活动。组织本组教师撰写教育科研论文，每学期每位教师至少上交一篇教研论文或教育教学经验总结；市级以上的教学教研业务竞赛本组必须组织教师参加，并力争取得好的成绩。12.组织教师参加市、校名师工作室、导师团以及学校开展的教研活动，定期检查、督促青年教师的教学情况，帮助新聘教师尽快适应学科教学，努力提高教学质量，促进青年教师成长。13.根据教导处，教研室要求，组织教师完成期中、期末、模考等命题和审题工作，确保试卷质量。15.组织本组教师积极参加各级教育行政部门开展的继续教育培训工作；协助学校搞好本组教师的业务考核工作。16.组织教师指导学生开发学科性的课外活动，发展学生的特长。17.学期结束前，要认真总结本学期所开展的各项活动，撰写工作总结；及时上交相关材料和量化考核自评表。18.及时向教导处、教研室、校长室反映学科教学情况，主动提出建设性意见，共同研究改进方案，推动学科向更高标准发展。每学年向教导处或校长室推荐学科教师，提出排课参考意见。19.积极认真完成学校、教导处和教研室安排的其它相关工作。晋峰中学教研室2011.9晋峰中学教研组长考核量化细则1.教研组工作计划、备课组教学计划（10分）考核标准：开学第一周完成本学期教研计划（4分）、本组教师的教学计划（各2分）。不按时交的，扣2分。2.教研组长例会（15分）考核标准：不参加教研组长例会一次扣3分，不传达教研组长例会内容（询问教师）一次扣1分。3.教育教学科研理论学习（10分）考核标准：组织教师学习教育教学科研理论，鼓励教师撰写心得体会，100﹪写心得（10分），80﹪写心得（8分），60﹪写心得（6分），40﹪写心得（4分），20﹪写心得（2分）。4.以校为本的教学主题研究（10分）考核标准：研究计划（3分），活动记录（至少4次）（4分），总结材料（3分）。5.开展教研活动（15分）考核标准：平均每两周能开展一次校级教研活动，活动提前公示并有活动记录，每缺一次扣3分。6.指导检查备课组工作（10分）考核标准：一学期检查两次教师的教学设计，检查记录（4分），评比结果（2分），检查教师作业批改情况，检查记录及评价（4分）。7.课题研究（20分）考核标准：开展课题研究，市级课题有研究计划或开题报告（2分）、活动记录（4分）、阶段研究成果（4分）；省级课题有研究计划或开题报告（4分）、活动记录（8分）、阶段研究成果（8分）。8.开设公开课、研究课、观摩课的教学及评课活动（15分）考核标准：开课节次高于本组教师人数的1/5（10分）；上交开课通知、教学设计、教学评价意见（5分），缺一项扣1分。9.开发和开设校本课程（10分）考核标准：组织本组教师开发校本课程并按要求开设校本课程；开发和开设校本课程的教师人数少于开课年级教师数的1/2扣4分，不按时上交课程计划、教学设计扣4分。10.听课（10分）考核标准：每学期听评课不少于20节（查听课计划、听课记录），每缺一节扣1分。11.教师业务竞赛和学生学科竞赛（15分）考核标准：组织本组所有教师参加学校及上级组织的教育教学论文比赛（查获奖通知），一等奖1人次及以上，且所有获奖教师数达本组教师50﹪及以上（10分）、一等奖1人次，且所有获奖教师数达本组教师30﹪及以上（8分）、所有获奖教师数达本组教师20﹪（5分）；根据学科特点组织学生参加各类竞赛，成绩优秀（5分）、良好（3分）、一般（2分），没有组织的不得分。12.参加市名师工作室、导师团以及学校开展的教研活动（10分）考核标准：各项活动有教师参加（5分），考核成绩优秀（5分）、良好（3分）、一般（2分）。13.完成期中、期末、模考等命题和审题工作（10分）考核标准：按时完成命题工作（2分）；没有勘误（4分）；学生测试数据符合教导处要求（4分）。14.组织教师参加继续教育培训工作（10分）考核标准：按要求全部完成继续教育工作（10分）；90﹪教师合格（5分），80﹪教师合格（1分）。15.指导学生开展学科性的课外活动（5分）考核标准：指导学生开展学科性的课外活动，有活动计划、活动记录、活动成果（5分）17.教研组、备课组教学总结（10分）考核标准：学期结束及时上交教研组总结（4分）、3个备课组总结（各2分），不按时交的，扣2分。18.考核加分考核标准：学期结束教研组考核，一等奖（10分）、二等奖（7分）、三等奖（5分）晋峰中学教研室2011.9