T本质安全管理

本安体系管理知识培训学习内容马立华12011年本安体系考核评分标准贯标培训复习提纲(机电)1.《神华宁夏煤业集团有限责任公司井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准》(以下简称《考核评分标准》)共为5大部分（二级指标），35个系统，其中增加系统7个，补充完善系统4个；218个元素（四级指标），新增元素58个；1080个五级考核指标，新增考核指标334个。2.《考核评分标准》共5大部分，即第一部分保障管理(8分)、第二部分风险预控管理(9分)、第三部分人员不安全行为控制管理(5分)、第四部分生产系统安全要素管理(70分)、第五部分辅助管理(8分)。3.《考核评分标准》共35个系统，其中新增7个，分别是基础管理、调度达标管理、综合自动化系统、矿井通讯联络系统、井下人员定位系统、本质安全管理信息系统、交通安全管理。其中对民用爆破物品管理、通风安全监控管理、职业健康管理等做了调整，这样做使本安体系考评体系更加全面。其中：基础管理方面主要从安全基础管理、上级文件、安全工作会议精神的贯彻落实、安全工作会议的及时召开、对安全隐患的系统排查、体系考核及奖惩兑现等方面做了具体要求。调度达标管理纳入了调度质量标准的内容，主要从调度管理制度、调度业务、调度记录、台帐、牌板、图表、调度员工技能、信息管理、信息汇报、安全调度等方面做出了具体要求。综合自动化系统、矿井通讯联络系统、井下人员定位系统等单独列出，表明了集团公司对信息化矿井建设的重视，分别从组织制度保障、系统装备、设备配置、维护管理、系统培训等方面提出了具体要求。本质安全管理信息系统是今年集团公司统一规划建设的基于全集团的安全管理信息化平台，在集团公司内部能查看到集团下属各个矿井的运行情况，作为一本安体系管理知识培训学习内容马立华2个系统单独考核，分别从制度保障、信息处理、系统管理、系统培训等方面提出了具体要求。交通安全管理也是安全管理的一个重点，随着私家车数量的不断增加，地面交通安全管理显得尤为重要，主要从制度保障、机动车辆管理、驾驶员管理、矿区内交通管理、交通事故管理、警示教育等方面做出了具体要求。新增的考核指标对对民用爆破物品管理、通风安全监控管理、职业健康管理等系统的原有指标做了补充完善，务求使安全管理工作进一步细化，使管理制度、工作流程、教育培训等进一步规范，扎实有效地开展各项安全管理工作。4．《考核评分标准》中低瓦斯矿井、高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井的考核元素不同，为统一考核，对考核结果进行修正，计算公式为：评分结果=二级指标得分之和÷设计分值×100。其中各类煤矿设计分值：无“瓦斯抽采管理”的低瓦斯矿井：91.5分，高瓦斯矿井和有“瓦斯抽采管理”的低瓦斯矿井：96.5分，煤与瓦斯突出矿井：100分。5.在危险源辨识过程中考虑正常、异常、紧急三种状态和过去、现在、将来三种时态。6.风险评估小组成员包括区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的30%。7.作业环境发生变化时要及时对危险源进行重新辨识和评估。8.神宁集团2011年煤矿本安体系达标规划规定我矿本安体系建设达到本安企业建设二级水平。9.本安体系建设一级单位评级标准：考核年度内，综合得分在90分(含)以上，且实现安全生产1000天以上。本安体系建设二级单位评级标准：考核年度内，综合得分在80分(含)以上，且实现安全生产500天以上。本安体系管理知识培训学习内容马立华310.《考核评分标准》中，对如何计算四级指标得分是怎么规定的？答:(1)若四级指标下有1-2个五级指标：任何一个五级指标不满足时，该四级指标得0分。(2)若四级指标下有2个以上五级指标：任何一个五级指标不满足，该四级指标得设计分的50%；两个以上（含两个）五级指标不满足时，该四级指标得0分。11.《考核评分标准》中，对如何计算三级指标得分是怎么规定的？答：三级指标分为两步计算：(1)计算三级指标下所有四级指标得分之和；(2)对照三级指标下项直接扣分指标进行扣分，其中：任意一项“一通三防”、“防治水”专业的指标不满足时，从相应三级指标扣3分（扣完为止）；任意一项“采掘”、“机运”专业的指标不满足时，从相应三级指标扣2分（扣完为止）。其它专业的指标不满足时，从相应三级指标扣1分（扣完为止）。12.《考核评分标准》中，共有38项直接扣分指标，其中《考核评分标准》中，共有38项直接扣分指标，其中机电专业方面有6条直接扣分指标，分别是：(1)矿井应有取自不同母线段的两回路电源线路，并采用分列运行方式；当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷；矿井的两回路电源线路上都不得分接任何负荷；矿井电源线路上严禁装设负荷定量器。(2)井下变（配）电所、主排水泵房、下山开采的采区排水泵房、主要通风机、提升人员的立井绞车、抽放瓦斯泵等主要设备房，向突出矿井自救系统供风的压风机、井下移动瓦斯抽放泵等供电线路符合《煤矿安全规程》第442条规定。本安体系管理知识培训学习内容马立华4(3)防爆设备选型符合《煤矿安全规程》444条规定。(4)防爆电器设备及小型电器防爆率达100%。(5)应在安监总煤装〔2010〕146号文规定的时限内，按照《煤矿安全规程》的要求，建设完善的供水施救系统。(6)不得使用列入国家明令禁用或淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺。13.矿用一般型高压开关应装设：①欠压保护；②短路保护。14.井下供电系统40KW及以上的电机应使用真空接触器，并使用电动机综合保护。15.低压供电系统必须装设检漏保护或有选择性的漏电保护装置。16.全矿机电设备综合完好率达90%以上、设备待修率在5%以下、机电事故率在1%以下。17.直供电机或带有电容器的开关有欠压保护。18.每月有专人对使用设备防爆性能至少进行1次检查并有记录。2011年7月本安体系管理知识培训学习内容马立华5汝箕沟煤矿2011年本质安全管理知识竞赛习题集神华宁夏煤业集团汝箕沟煤矿本安体系管理知识培训学习内容马立华62011年本质安全管理知识竞赛习题集第一部分第一部分第一部分第一部分本安体系相关知识本安体系相关知识本安体系相关知识本安体系相关知识1、什么是煤矿本质安全管理？答：在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿“人-机-环-管”最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿安全管理过程。2、建设本质安全型矿井的重要意义是什么？答：建设本质安全型矿井，是促进煤炭工业持续健康发展，增强煤矿企业竞争力的重要保证；是落实安全发展观，实现煤矿安全生产状况稳定好转的重要手段和途径；也是当前和今后一个时期煤矿安全工作的关键点和着力点。3、煤矿本质安全的基本原理是什么？答：(1)最小化原理；(2)替代原理；(3)稀释原理；(4)简化原理。4、本质安全的基本特征是什么？答：(1)人的安全可靠性；(2)物的安全可靠性；(3)系统的安全可靠性；(4)制度的规范性；(5)管理的科学性。5、本质安全风险管理的特点是什么？答：(1)以控制为核心；(2)全方位管理；(3)全过程管理；(4)螺旋上升管理；(5)双保险、闭环式管理。6、本质安全风险管理的目标是什么？答：实现煤矿生产的本质安全化：①消灭非本质型危险源；②控制本质型危险源；③将风险降到最低；④杜绝责任事故,减少非责任事故的目的。7、实现煤矿本质安全风险管理的基本原则是什么？答：⑴领导重视；⑵全员参与；⑶职责分明；⑷危险源辨识无漏洞；⑸风险预控无死角。8、煤矿本质安全风险管理的工作流程是什么？答：第一步：对危险源进行辨识的过程。第二步：风险评估过程。第三步：风险控制过程。9、我矿本质安全管理的方针是什么？答：以人为本保障全体员工安全健康；风险预控实现人机环管和谐统一；持续改进提升安全生产管理水平；追求卓越创建本质安全特色矿井10、我矿2011年本质安全管理的目标是什么？答：(1)安全实现“零伤害”。实现全年安全生产。(2)矿井杜绝“一通三防”、机电运输、顶板、防治水等重大未遂事故，地面杜绝交通运输事故。(3)本安体系建设力争达到本质安全型一级矿井。11、我矿“三不生产、四不开工”的具体内容是什么？答：“三不生产”不安全不生产、不文明不生产、不标准不生产。“四不开工”危险源辨识不清不开工、管控措施不到位不开工、作业能力达不到不开工、隐患不排除不开工。12、我矿“十个一线”现场安全管理模式的具体内容是什么？答：隐患在一线排查、危险在一线辨识、情况在一线掌握、工艺在一线编制、措施在一线落实、问题在一线解决、价值在一线体现、感情在一线配合、政绩在一线突出、形象在一线树立13、员工教育培训“四个一”活动的内容是什么？答：“四个一”是指：每日一题，每周一评，每旬一抽考，每月一通考。本安体系管理知识培训学习内容马立华714、我矿安全管理十项制度具体是什么？答：“四人联岗”工作制、管理人员带班管理制、管理人员巡回检查制、人员进入煤帮签字准入制、”双包”人员工作制、准军事化管理“手指口述”确认制、零星工程分管领导签字制、“四新”人员培训制、蹲点人员现场交接班制、回收安装设备运输“一车一票”制15、煤矿事故有哪8种类型？答：(1)瓦斯事故；(2)水灾事故；(3)火灾事故；(4)顶(底)板事故；(5)放炮事故；(6)机电事故；(7)运输事故；(8)其它事故。16、什么是本质型危险源？答：是由煤矿自身特点决定的，存在于机器、设备、设施、自然地质条件、工作场所等中的固有的危险因素。17、煤矿危险源辨识的方法有那些？答:(1)工作任务分析法；(2)事故致因机理分析法。18、煤矿危险源辨识的依据是什么？答:(1)国内外相关法律、法规、规程、规范、条例、标准和其它要求。(2)相关的事故案例、技术标准。(3)企业内部的规章制度、作业规程、操作规程、安全技术措施等相关信息。(4)煤矿事故发生机理。(5)其它相关资料。19、危险源的特征是什么？答：(1)复杂性；(2)多变性；(3)可知性；(4)可预控性。20、什么是工作任务分析法？答：以清单的形式列出本岗位所有的业务活动、活动场所及每项业务活动具体的实施步骤，对照相关的规程、条例、标准，结合实际工作经验，综合考虑人、机、环、管四个方面可能出现的不安全因素，分析工作中存在或潜在危险源。21、用工作任务分析法进行危险源辨识时应考虑哪三种时态？答：⑴过去；⑵现在；⑶将来。22、用工作任务分析法进行危险源辨识时应考虑哪三种状态？答：(1)正常；(2)异常；(3)紧急。23、什么是事故致因机理分析法？答：根据煤矿生产系统中可能发生的或已发生的事故结果，寻找与事故有关的原因、条件和规律。24、风险是如何划分的？答：(1)按风险的大小可分为：①特别重大风险；②重大风险；③中等风险；④一般风险；⑤低风险。(2)按照风险可能导致的煤矿事故类型可分为：①瓦斯事故风险；②水灾事故风险；③火灾事故风险；④顶板事故风险；⑤机电事故风险；⑥运输事故风险；⑦放炮事故风险；⑧其他事故风险。(3)按照风险来源分类可分为：①来自人员的风险；②来自机(物)的风险；③来自环境的风险；④来自管理的风险。25、风险的特征是什么？答：(1)不确定性；(2)客观性；(3)可测性；(4)损害性；(5)潜在性。26、煤矿本质安全管理体系中将风险分为哪几级？答：(1)特别重大风险；(2)重大风险；(3)中等风险；(4)一般风险；(5)低风险。27、本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为哪几级？答：(1)巨警；(2)重警；(3)中警；(4)低警；(5)轻警。28、人员的不安全因素有哪些？答：(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；(2)现场指挥的不安全性(指挥本安体系管理知识培训学习内容马立华8失误、违章指挥)；(3)失职(不认真履行本职工作任务)；(4)决策失误；(5)身体状况不佳(带病、酒后、疲劳工作等)；(6)心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)；(7)其他不安全因素。29、机(物)的不安全因素有哪些？答：(1)没有按规定配备必需的设备；(2)设备选