XXXX安全生产责任书

1星海湖产业有限公司安全生产目标责任书第一章总则为了进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实公司安全生产责任制，实行安全事故追究制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立科学发展，安全发展的理念，强化安全生产监督管理，最大限度地控制，减少各类事故的发生，保障职工生命和企业资产的安全。以“管生产必须抓安全”、“谁主管谁负责”为原则，公司的各级管理人员和职能部门，必须在各自工作范围内，确保安全生产责任落实到位。特签如下管理责任书。一、总公司安全生产经理职责安全经理由公司董事会任命，是总公司的安全管理第一责任人，对公司董事会、总经理全权负责，认真执行公司确定的安全生产大政方针，对公司的具体安全生产工作负全面领导监督责任。1、安全经理要认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，按照市安委会、安监局、水务局和公司《安全生产管理办法》认真开展工作，牢记“安全责任重于泰山”。2、安全经理要认真组织检查各分公司、部门实施安全生产2规章制度的贯彻落实和督察各分公司、部门是否严格按照操作规程认真操作。时刻牢记安全生产是以人为本、和谐发展的保证线。3、安全经理要定期召开公司安全生产办公会，解决和预策安全生产中的重大事项。4、安全经理要对各分公司、部门领导、管理人员定期进行安全教育培训，并经有资质的部门考核合格，持证上岗。5、安全经理要落实各分公司、部门安全设施、设备等是否符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。6、安全经理要经常深入基层、深入现场，督导、检查各分公司、部门的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。7、安全经理要对重大危险源检测、评估，组织制定并实施监控措施和应急预案。8、安全经理要监督各分公司制定安全生产事故应急救援预案。一旦发生事故，安全经理要及时、准确、如实向上级报告，同时积极组织保护现场，指挥事故抢救和调查处理工作。二、分公司经理安全生产职责分公司经理是本公司安全生产管理第一责任人1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入分公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅公司下达的有关安全方面的文件，组织落实有关安全工作的实施决定，对本公司的安全生产工作负3全面责任；2、建立健全本分公司安全生产责任制，制定安全生产年度计划，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；每月召开一次安全生产工作例会，通报安全生产工作情况，研究解决安全生产中的隐患问题，总结安全生产管理工作经验，每月组织安全检查，每季度和重大节假日前组织全面专项安全生产检查，保存检查记录，并将检查结果以书面形式上报总公司安保事务部，完善应急处理预案，加大演练力度。3、健全分公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时整改有关安全生产中存在的重大隐患问题；4、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；5、依照“谁存在的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监督工作，遏制各类事故的发生。根据《整改通知书》要求，按时完成整改。一时难以整改的，必须采取有限监控措施。隐患整改后要将整改结果上报公司。6、认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作，扎实开展好“安全生产月”等一系列宣传教育活动营造安全氛围，提高全民安全意识，做好安全技能培训。三、分公司部门经理安全生产职责分公司部门经理是本公司安全生产管理直接责任人。41、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，主抓本部门对安全生产各项规章制度执行工作，及时纠正失职和违章行为；2、对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起带头作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；做好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；3、总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；4、支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；5、准确掌握生产一线安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；6、参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定，关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。9、组织二级安全教育培训，组织检查班组三级安全教育培训的落实，负责本部门安全工作。10、通航保障及救助必须遵守《中华人民共和国内河交通安全管理条例》，外单位需在公司辖区举行大型水上运动时必须先上报总公司并写出书面申请，安全领导办公室审核安全事项的备案，任何单位和个人均不得私自准许。5四、安全员生产职责1、认真贯彻执行分公司和本部门对安全生产的指令和要求，对本班组的安全生产负直接责任；2、学习并贯彻执行总公司、分公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，带头遵守安全规章制度，制止违章行为；3、组织并参加班组安全活动，坚持“班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全”；4、对新工人(包括临时人员)迸行安全操作规程教育；5、对班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施；6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。带头教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；7、组织三极安全教育培训，组织班组安全生产竞赛。8、建设班组安全生产，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全生产、文明生产。五、员工安全职责1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；2、提高安全生产意识，严肃认真地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任；63、认真学习并执行安全操做、防火、防盗事故等环节的安全管理制度和规定；4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时、如实地向上级报告；5、妥善保管、正确使用各种安全器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公；6、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。六、生产操作人员（船舶驾驶员与水手）安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、精心操作，严格执行操作纪律，做好各项记录；3、对各种事故隐患做出正确分析、判断和处理，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要沉着冷静正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录；4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5、对设备要正确操作，精心维护，保持工作环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种安全防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；78、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。七、安全生产目标1、杜绝重伤以上事故发生；2、杜绝集体传染病和集体中毒事故发生；3、杜绝直接经济损失1000元以上的陆地和水上交通事故、生产性火灾、机械设备事故发生；4、严格控制轻伤事故，全年平均率不超过0.07%；5、严格按照《应急救援预案》规定，强化《应急预案》演习，保证紧急情况出现时应对有序、准确救援。八、安全管理指标1、安全生产目标管理责任书签订率100%；2、年度进行考核，兑现奖惩100%；3、各级安全生产管理机构运作和安全记录100%；4、全年领导主持召开安全生产会议和解决重大问题不少于6次。5、重大节假日前及各季度未参与安全生产检查并书面报告安全生产工作情况不少于7次，对突发性的事件要按规定，在第一时间报告安全经理。6、按《整改通知书》的要求，整改完成率100%。7、每季度现场安全违章被查出率小于1次/百人。九、公司各部门、分公司要制定本部门的安全管理制度，8承包单位和个人将安全生产制度上报公司安全领导办公室备案。十、考核与奖惩1、年度安全目标实现情况及职责任务要求完成情况由公司安全领导办公室进行考核，其中职责任务完成情况按百分制进行检查积分考核评分（详见下表）考核内容安全责任落实组织设立安全检查教育培训水陆交通安全临时用工管理隐患事故处理备注分值2052010201015注：任何一项达不到职责任务要求或无文字记录，此项分值为零。2、实现安全目标、职责任务完成情况取得100分的单位，由公司根据实际给予3000——5000元的奖励。获奖单位对安全管理人员（主管安全责任人、安全员）进行奖励，其标准不超过公司及各部门奖励标准。3、实现安全生产目标、职责任务完成考核在95分以上的单位，公司给予表扬。十一、对未实现安全生产目标的单位，将对单位及其第一责任人给予一定的经济处罚，并取消单位和个人年终先进个人的评选资格。1、发生重伤（包括急性中毒）事故，每重伤1人（医药费及损失在一千元以上事故）罚单位1000元，第一责任人罚10009——500元。2、轻伤超标，罚单位1000元，第一责任人罚500元。3、事故无人员伤亡但直接经济损失在一千元以上按照第2条款处理。4、隐瞒事故不上报者，一经查处按照前3项规定，对单位和第一责任人处以2倍罚款，并给予通报批评。5、以上经济处罚不含每起事故的经济处罚。十二、景区大坝、岛屿安全管理在公司辖区各绿化单位及经营单位必须遵守星海湖公司的《社会治安综合治理目标责任书》和《星海湖公司安全生产目标责任书》。根据《国家水库大坝安全管理条例》的规定，星海湖产业有限公司辖区大坝及岛屿和设施受国家法律保护，任何单位和个不得私自损坏、侵占，禁止在大坝管理范围内进行爆破、打井、取土、修坟等危害大坝岛屿安全的活动。非大坝管理人员不得私自操作大坝的泄洪闸、输水闸门，以及其它设施，大坝管理人员操作时应当遵守有关的规章制度。本责任书一式两份，有效期为一年。签订日期由2010年1月1日起至2010年12月31日止公司负责人：部门负责：年月日年月日