党风廉政建设社会评价工作存在的问题范例4篇

党风廉政建设社会评价工作存在的问题范例4篇2023/X/XX党风廉政建设社会评价工作存在的问题1尊敬的局党委：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于20XX年04月12日在我辖区发现赌博一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给公安局造成了严重、恶劣的影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给公安局造成了很大的负面影响，导致公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起局党委对我的信任，愧对领导的关心。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下：一、对错误的认识此次错误是严重的。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在案件频发的情况下，片面追求大案要案的破案率，对局党委的有关指示、要求学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这是出现问题的根源。从作风上，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，我在部署工作时，要求多，具体落实抓得不够，跟踪落实不到位，以致禁赌工作要求没有真正落到实处，禁赌工作的各项措施未能有效实施;从制度上，暴露出我们制度不严，制度不健全不完善，有些制度没有严格执行到位。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对禁赌工作重视不够，在禁赌工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔;从管理上，暴露出我们平时对群众的禁赌宣传教育不够，忙于业务，疏于教育。二、整改措施出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是立即召开全所工作会议，整顿纪律，要求社区民警严格按照有关制度做好禁赌的宣传、教育工作以及严厉打击赌博有关行动。二是集中一定时间，组织全体民警以及协1警学习法律法规知识，学习局党委的指示和要求，把上级的要求落实在工作行动中，切实增强民警工作责任心。三是修订完善原有巡逻规章制度，做到规定上墙，入手入脑，并严格执行，责任落实到人。四是加强全所队伍建设工作。建立健全政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律等有关队伍建设规章制度，形成“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。检讨人：2XXX年04月15日党风廉政建设社会评价工作存在的问题2区委、区政府：近日，我局国库集中支付中心个别工作人员违反工作纪律被市作风办评议员暗访发现，并在徐州电视台《徐州夜新闻》栏目予以曝光，严重损害了财政部门的良好形象，也给全区造成了不良影响。我作为区财政局局长对此负有不可推卸的责任，也深感痛心和愧疚，辜负了区委、区政府对财政部门和我本人的关心爱护，痛定思痛之余也采取了系列果断措施，及时传达领导指示精神，健全相关工作制度，狠抓工作落实，严格责任追究，确保今后不再发生类似事情。现检讨如下：一、深刻反思问题根源之所以发生如此严重违反工作纪律的现象，其原因有三点：一是思想认识不到位。这个问题的发生，暴露出我局个别工作人员纪律观念淡薄、工作作风不实、服务意识不强等问题，也反映出我局机关作风效能建设、政务服务水平与新形势、新任务的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作衔接不到位。由于主要精力忙于财政收支管理，局党组对机关作风上要求的多监督检查的少，表扬鼓励的多批评处理的少，形成了在机关作风建设等方面失之于宽、失之于松，导致了工作纪律松懈等问题的产生。三是制度执行不到位。虽然制定了相关规章制度，但是在执行上存在软肋，有时没有严格按章办事，存在制度形同虚设现象。二、迅速采取果断措施一是8月4日上午，局党组立即召开班子会议，认真传达贯彻区作风办的处理决定，坚决拥护处理决定，分管班子成员和相关科室深刻进行检讨，明确下步整改措施，确保此类事件不再发生。二是及时召开全局干部职工大会，宣布对个别违纪人员的处理决定，给予区国库集中支付中心赵大震、韩婷婷行政警告处分、区国库集中支付中心吴银皊予以辞退。三是重申作风纪律，使财政干部职工切实增强大局意识、服务意识、责任意识，确保令行禁止，杜绝违反工作纪律现象再次发生。广大财政干部要以此为鉴，举一反三，查找在作风建设、服务意识和党风廉政建设方面存在的不足，严守工作纪律，努力树立财政人员的良好形象。三、下步努力方向一是提高认识，加强组织领导。成立了财政局作风纪律整顿工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导任副组长，成员为局办公室主任以及各科室负责人，为强化作风纪律提供了组织保障。二是统一思想，认真做好当前各项工作。加强学习贯彻中央以及省市区的关于机关作风建设的各项规定，通过正反两方面的事例，告诫全体干部职工违反工作纪律的高压线不要碰，从而切实将区委区政府的十条禁令落实到行动中，落实到工作中。另一方面，积极稳定被处理干部的情绪，引导被处理的干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到工作上来，以高要求和高标准严格要求自己。三是强化措施，积极建立健全制度。结合实际，加强财政干部队伍建设的具体措施和办法，建立健全机关内部管理、干部考勤、效能建设等方面的规章制度，严格财政内部的日常监督和管理，促使财政管理制度化、规范化和科学化。全面提高我区财政系统机关作风和行政效能建设。检讨人：xxx20xx年x月x日党风廉政建设社会评价工作存在的问题3尊敬的各位领导：由于我的违法犯罪行为，给党的形象抹黑，给xx区的经济社会发展带来严重影响。我对不起党，对不起关心培养我的领导，对不起人民，对不起人民选出来的人民代表，是你们选举我当区长，而我却没能为人民用好权;我对不起曾经和我一起工作战斗过的同志，由于我没能履行职责，加强廉政建设方面的督查，可能还会有其他一些同志，犯有程度不同的问题。我特别对不起我的妻儿，妻子对我的希望就是平平安安，等退下来后，过普通人的日子。儿子很优秀，在美国工作，元旦前夕回来过新年，本该是一家人共享天伦之乐的时刻，而我却亲手毁了这一切。我给我的家庭带来了巨大的、难以弥补的伤害。痛定思痛，我想对广大党员干部说说我的心里话。一是要切实把党风廉政建设摆上重要位置，加强领导，真抓实抓;二是一把手一定要率先垂范，时时处处以清正廉洁的形象带领整个班子;三是要切实加强民主集中制，不能搞形式上的民主集中制，实质上的家长制;四是一个地区、一个部门，发现问题要及时查处，这样就不会导致程度这么深，范围这么广，惩治时的代价这么大。我还想对xx区的党员干部说几句心里话。任何事物都是量变到质变的过程。由于自己没能采取正确的措施，错失了一次极好的机会。类似错误，在党员干部中还一定范围一定程度上存在，希望犯有这些错误的同志，能尽快放下包袱，打消顾虑，走进组织大门，不能再错失良机了。最后，我还要感谢谈话小组的`成员，我是一个犯有严重经济问题接受审查的人，在谈话期间，你们并没有从人格上贬低我，而是给予充分的尊重，谈话是严肃的，但过程应该说也是轻松的。那朴素的风格，和善的面容，真诚的态度令我感动，是你们令我悬崖勒马，拯救了我，我深深感谢你们!此致敬礼!检讨人：xxx20xx年xx月xx日党风廉政建设社会评价工作存在的问题4同志们：今天召开2021年全县党风廉政建设社会满意度评价工作推动会，主要任务是，贯彻落实全市党风廉政建设社会评价工作会议精神与市委安排要求，总结前阶段我县党风廉政建设社会评价工作，进一步加压加力，持续推进2021年党风廉政建设与社会评价取得更大进展、优成效。刚才，XXX同志对当好有关工作进行了工作安排安排，讲得很清楚、很全面，请大家仔细抓好贯彻落实。接下来，我强调了4点意见。一、坚强政治导向，深化党风廉政建设社会评价工作思维认识党风廉政建设社会评价工作不是单纯的测评工作、单一的部门工作与阶段性的业务工作，务必澄清思维误区，站在政治、全局、发展与民生的高度，去认识、审视与把握。(一)坚强以人民为中心的理念。党风廉政建设社会评价是党委政府方方面面工作的综合反映，是一项地方的党的建设“GDP”。虽然二级测评指标为10次，但群众打分不单纯局限于设定指标，还涉及经济社会发展、干部履职行为、自身愿望诉求满足和否等，都会影响其作出评价。要提高政治站位，跳出“就测评抓测评”的思想局限，把以人民为中心的思维贯穿到提高社会评价指数的各次方面，把工作重心放到经济社会发展、民生事业改进、群众诉求解决上来，着力解决住房、教育、医疗、公路交通等领域的突出问题，稳步推动历史遗留问题化解，真诚实意为群众排忧解难。只有把群众最关心、最直接、最实际的问题解决好了，群众获得感、幸福感才会提高，才会对我们的工作点赞道好。(二)坚强全县“一盘棋”的观念。党风廉政建设社会评价工作是大家的事”，全县上下必须齐抓共管、整体联动，没有旁观者，没有局外人。各次部门、各条战线的日常工作都会直接影响全县。这里再个强调了，党风廉政建设社会评价不是纪检部门一家之事，是全县上下共同的职责。因此，全县上下必须牢固确立“一盘棋”思维，将社会评价工作放在全面推动党风廉政建设与落实“两次职责”的站位中去思考，放在密切党群干群关系与关乎全县经济社会发展大局的站位中去布置，心往一处想、劲往一处使，既各司其职、各负其责，又协同作战、合力攻坚，朝着晋级升位的目标共同奋力。要健全党委统揽协调，纪委监委、县委办、县政府办、组织部、宣传部等部门分工协作，各级各部门齐抓共管的工作机制，形成全县上下共同担责、同向发力的良好格局。(三)加强打“持久战”的观念。习近平总书记反复强调了，党风廉政建设与反腐败斗争是一个长期的、复杂的、艰巨的任务，必须抓常抓长，以现实成效取信于民。省纪委把党风廉政建设社会评价工作作为推进全面从严治党的重要测评方式，每年作出专门安排，目的就是督促各级党委落实职责，常态长效抓好该项工作。从周边县区情况看，各地对党风廉政建设社会评价工作都抓得很紧很实，升位的竞争很激烈，我们的工作稍有懈怠就要掉队。从测评方式来看，全省电话调查从集中调查调整为不分时段常态化开展，意味着只有把日常工作做扎实，才可能得到群众的好评。各级各部门要把当好本职工作和社评工作有机结合起来，作为一个重要政治任务常抓不懈，始终把群众满意不满意、答应不答应作为谋划推进工作的着力点与根本点，通过做深做细做实日常工作赢得群众的广泛认同，努力实现晋级升位、回到全省第一方阵的目标。二、坚强问题导向，增强当好党风廉政建设社会评价工作的危机感紧迫感2020年我县在中心工作加压推动、财力非常困难、脱贫攻坚省际交叉考核任务繁重的情况下，坚强以“改善作风、服务群众”为主线，深化大走访工作，务实解决群众诉求问题，在进步群众满意度上做了艰苦细致的工作，社会评价位列全市第一，成绩值得肯定。但我们也要仔细总结、深刻反思在全省排名下滑的原因，正视问题软肋，坚强即知即改、立行立改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，有的放矢推进各种工作。(一)客观因素不容乐观，思维务必警醒。去年，XXX、XXX、等被立案调查，在社会上造成极大负面影响，原本修复的政治生态再个受到损害，一定程度加深了老百姓对党员领导干部的认识偏差，对社会评价造成的影响不可低估。由于财力紧张，对有的乡镇公路、水利等基础设施建设投入不足，群众生产生活条件改进还没有达到预期。对基层干部而言，县级财力紧张导致干部职工基本待遇与工作经费保障不到位，基层干部怨气颇多，工作热情有一定下降。此外，去年乡镇行政区划调整、环保督察反馈问题整改、扫黑除恶、防治“非洲猪瘟”、世界柠檬产业发展大会、省委巡视整改等工作任务非常繁重，牵扯到各级各部门较大的精力与人力，有的部门与乡镇没有统筹抓社评工作与其他中心工作，投入到社评工作的时间与精力不多，从年初到年终持续用力不够。(二)自身工作存在软肋，职责亟待落实。就思维认识而言，经过2019年、2020年连续两年的高压推动，加上评价结果排名上升，各级各部门盲目乐观估计社评工作形势，重视程度有所下降，工作力度有所减弱