市直单位党务干部建设的意见建议集聚3篇

市直单位党务干部建设的意见建议集聚3篇2024/X/XX市直单位党务干部建设的意见建议1一、加强政治理论的学习，不断提高广大干部职工和党员干部的政治素质。围绕深入学习贯彻落实党的十七大精神这一主线，深入开展思想理论、形势政策、法律法规、业务知识等学习教育活动，全面提升广大党员干部职工和的整体素质和执政能力。一是把全面贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，深入落实科学发展观。充分发挥党组中心组专题学习、干部职工集中学习的作用，邀请专家学者开展专题讲座，丰富理论学习内容。完善基层党支部定期组织学习制度，以推进科学发展能力建设为主题，开展学习成果交流活动。二是认真学习和自觉遵守，引导和教育党员干部要讲党性、重品行、作表率，加强入党积极分子培训和预备党员的跟踪管理，严格党费收缴制度。三是在机关开展读书活动。自己确定书目，做好读书笔记，年底要组织学习交流活动。四是继续以“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和大力倡导八个方面良好作风为重点内容，进一步强化党纪政纪和国家法律法规教育，不断增强党员干部遵纪守法廉洁从政的自觉性。二、深入开展党建系列活动，不断加强基层组织建设。围绕固本强基这一主题，以提升机关党组织和党员对伍的凝聚力、战斗力、和创造力为目标，深入开展党建教育系列活动。一是巩固先进性教育成果，加强党支部能力建设。着力提高基层党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。以纪念“七一”党的生日为契机，开展党内“创先争优”活动。加强党员自我教育，激发基层组织活力。二是尊重党员主体地位，保障党员民力。严格组织生活制度，健全民主生活会和党课制度。坚持民主集中制，完善党内工作通报、情况反映和重大事项征求意见制度。三是加强党务干部自身建设，不断提高党务干部素质和能力。三、加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作的开展。抓住反腐倡廉这一关键环节，以抓好机关作风建设，加大预防腐败工作力度，开展廉政警示教育为目标，深入开展党风廉政建设工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从严治党。在教育关口建设方面，开展集中警示教育，以案说法，敲响警钟，提高党员干部廉政意识。在制度关口建设方面，进一步健全廉政制度，切实落实党风廉政建设责任制。在监督关口建设方面，继续做好对重大业务活动的监督。四、深入开展“机关效能建设年”活动，转变作风，提高效率，优化科技工作环境。(一)坚持求真务实的工作作风。以加快科技发展为重点，以推进各项工作任务的落实为落脚点，树立全局观念，改变推、等、靠的工作状态，在机关形成真抓、实干、敢于负责、勇于创新的工作作风。(二)坚持“纠建结合，以评促建”的工作机制，纠正不作为，乱作为，低效率的问题。工作上要实行政务公开、服务承诺、失职追究、首问责任和限时办结制度，严格规范干部职工的从政行为，使权力在公开透明的环境中运行，充分体现执政为民的宗旨，让基层满意，让企业满意，让群众满意，不断改进行业作风，力争把科技服务工作做深、做细、做出成效。(三)认真做好ISO9000质量管理体系复审工作，强化干部职工的质量意识，使机关工作逐渐步入科学化、规范化、制度化的轨道，不断提高科技管理水平。五、深入开展精神文明建设活动。(一)实施干部职工素质提升工程，进一步提高干部职工的整体素质。主要以成功举办奥运会为契机，突出“迎奥运，讲文明，树新风”这一主题，培育文明和谐的社会新风。把提高礼仪素质作为主要内容，从我做起，从细节做起，让文明成为一种时尚，成为每个社会成员的自觉行动，塑造职工文明形象。(二)深入开展“和谐机关创建”活动。培育创新务实的工作作风，健全高效有序的工作机制，树立公正廉洁的社会形象，打造整洁规范的工作环境和健康向上的文化环境。发挥文明单位在物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设和社会服务中的作用。(三)开展“求真求知强素质，创新创优促发展”的读书活动。围绕干部职工自我教育、自我提高的需求，年内每个干部职工至少要精读2-3本有利于拓展视野、启发思维、提高理论素养和决策水平的资政读物，采取自学为主的原则，不定期的组织学习交流、演讲、座谈等活动。市直单位党务干部建设的意见建议2为提高省直机关党建工作科学化水平指明了方向。在强化主体责任上明确了要求，《意见》明晰了党组(党委)、机关党委、机关支部的三级主体责任，推动了主体责任向基层延伸、向纵深推进。在工作安排上明确了措施，提出“省委常委会每年至少听取一次省直机关党建工作的情况汇报，专题研究机关党建工作，解决突出问题”。在保障支持上明确了任务，强调党组(党委)要定期讨论研究机关党建工作，解决好机构设置、人员编制、干部配备、经费保障等问题。为省直机关党建工作不断在实践中创新提出了要求。提出了推进载体创新的任务，指出要真正把“三抓一促”活动打造成机关党建工作特色品牌。提出了加强理论创新的任务，指出要加强党建智库建设，深入开展推进机关党的制度建设改革创新等重大理论和实践问题的调查研究。提出了推进体制机制创新的任务，要求设立机关纪委，厘清了派驻纪检组、省直机关纪工委、机关纪工委三者之间的关系。为激发机关党员干事创业、践行“两为”要求增添了新动力。注重学习教育，强调要扎实推进学习型党组织建设，优化干部在线学习平台，健全学习制度，创新学习品牌。注重能力素质提升，强调要切实加强机关党员干部能力建设，不断提高五个方面的能力。注重平台搭建，提出要设立党员先锋岗、责任区，开展党员承诺践诺、技能竞赛、岗位练兵、在职党员到社区报到志愿服务等活动。注重聚焦服务中心，强调要引导党员干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿建功立业。坚持把纪律挺在前面省纪委副书记肖习平增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。《意见》提出，严守政治纪律和政治规矩，首要的是切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与以同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚决维护党中央权威。创新监督执纪方式，自觉实践“四种形态”。《意见》强调要用好纪律这把管党治党的尺子，使“四种形态”有机融入到监督执纪问责各项工作之中。建立健全抓早抓小的工作机制，强化执纪问责，延伸监督触角，全面开展省直机关党风廉政建设巡察工作。强化党内监督，营造良好政治生态。《意见》强调进一步严格党内政治生活，用好批评和自我批评这一有力武器，着力提高民主生活会质量。注重发挥社会监督作用，全面推进党务政务公开，实现自律和他律有机结合。探索建立长效机制，加大反腐倡廉治本力度。《意见》着力探索建立反腐倡廉的长效机制，强调要按规定设立机关纪委或纪检委员，省直各单位党组(党委)要支持派驻纪检组、机关纪委(纪检委员)履行监督执纪问责职责。做到“五个起来”省委组织部副部长蔚盛斌党员真正组织起来。落实《意见》对机关党员干部队伍建设的要求，关键是要把机关党员组织起来。要抓理论武装，争做思想建设之率。抓知识储备，争做能力建设之率。抓作风严实，争做作风建设之率。抓遵规守纪，争做反腐倡廉建设之率。抓履职尽责，争做绩效建设之率。党组织真正行动起来。《意见》提出，大力加强机关基层党组织建设，提升整体功能，主要体现为“三力”。增强政治动员力，把机关党组织的政治动员力体现到组织有号召、党员有行动上来。增强行政执行力，中央、省委要求做的，不折不扣坚决贯彻执行，保证政令畅通、政策落地。增强社会公信力，打造阳光政务，让权力在阳光下运行。党内生活真正严肃起来。《意见》强调，要严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，严格组织生活制度。结合开展“两学一做”学习教育，以“支部主题党日”活动为基本载体，抓实抓好日常教育管理，真正让机关党员干部保持先进性、纯洁性。作用真正统筹起来。围绕牢固树立“五大发展理念”，全面贯彻省委“率先、进位、升级、奠基”的战略部署，聚焦推动“十三五”规划实施和精准扶贫等中心工作，充分发挥党组织的政治优势，探索党建服务主业、建设队伍、凝聚人心、推动工作的有效抓手。指挥棒真正用起来。《意见》明确了部门党组(党委)、机关党委、基层党支部三级抓党建的主体责任，强调要牢固树立抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的意识，健全明责、履责、考责、追责、问责的责任链条，推动省直机关党建工作述职延伸到基层党支部，实现全覆盖。新时期思想建党的制度红利省委党校常务副校长陶良虎思想建党和制度建党相结合的新高度。《意见》聚焦从严治党的目标，坚持将制度建党贯穿思想建党始终，将思想建党的理论与实践经验固化成制度，不仅明确了新形势下思想建党重点抓什么的问题，而且注重在方法论上下功夫，制定系列具体措施，解决了思想建党怎么抓的问题。理论武装和能力提升相结合的新要求。《意见》坚持理论武装和能力提升相结合。紧扣党的理论创新，强调要重点抓好三个方面的理论武装，即深入学习贯彻系列重要讲话精神、抓好理想信念教育、加强社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育。依规治党和以德治党相结合的新成果。《意见》明确了机关党员干部思想道德建设的方向和标准，划出了机关党组织和党员干部不可触碰的“底线”。从“德”的方面来说，突出强调了理想信念和道德品行教育。从“法”的方面来说，突出强调要抓好《条例》等党纪党规的教育和执行。拉紧三级主体责任链省文化厅党组书记、厅长雷文洁划定“责任田”，健全责任体系。《意见》对党组(党委)、机关党委、党支部主体责任进行细化分解，提出了责任清单，按照“可量化、可操作、可考核”要求，将主体的责任内容细化、实化、具体化。挥起“牛鞭子”，强化责任传导。《意见》着眼于破解重点难题，提出了一系列具有突破性、创新性的举措。一是紧盯“关键少数”抓督查。二是紧盯“要害部位”抓督查。三是紧盯“薄弱环节”抓督查。用好“指挥棒”，倒逼责任落实。一是加大考核权重。在综合考核体系中体现党建导向，加大党建权重。二是创新考核机制。着眼于把主体责任考严、考实、考准，完善“三级联述联评联考”制度。三是严格考核问责。提出对机关党建工作考核实绩突出的党组(党委)书记、机关党委书记、支部书记优先提拔重用;对考核不合格的，不能担任同职级的行政职务。打造“铁军”强党建省卫生计生委机关党委书记阮力艰打造“铁军”首在从高设标。《意见》从顶层设计规划打造“铁军”队伍，围绕选优配强党务干部，对机关党务工作人员的配备比例、配备条件等作出了明确规定，为建设一支高素质的党务干部队伍立下了标准。市直单位党务干部建设的意见建议3总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届四中全会、省委九届六次全会和市、区委十届四次全会精神，结合共产党员先进性教育活动的开展，全面推进学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型机关建设。以“抓作风、促发展”为根本，不断改善投资软环境，改善行政执法。切实转变观念、转变职能、转变作风，努力提高服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进全区机关作风建设协调发展和整体进步。20*年机关作风建设重点抓好以下四方面的工作：一、抓质量、求实效(一)围绕改革和发展重点，努力创造良好的政策环境。在坚持和完善已有的好的政策和措施的基础上，进一步转变政府职能，着重在减少审批项目、简化审批环节、降低准入门坎、优化涉企服务等方面，制定更有利于发展的政策和措施;认真贯彻落实《行政许可法》，强化机关干部依法行政、依法办事意识;继续推进行政管理体制和行政审批制度改革，建立高效、协调、公正、透明的行政审批制度，解决制约机关服务效能的体制;继续加强政务环境、服务环境、诚信环境、法治环境、人才环境、舆论环境建设，吸引更多的企业和人才到我区创业发展;强化岗位责任制和行政责任制，认真解决行政不作为，乱作为和推诿扯皮问题。(二)围绕社会热点难点问题，扎实开展便民利民活动。坚持重心下移，服务前移，倡导主动服务、协调服务，不断创新服务方式，大力推广现场办公、零距离服务、全方位服务、24小时服务等服务方式，为基层和群众提供优质的服务;畅通机关与人民群众的联系渠道，坚持和完善投诉监督电话、领导接访日制度，坚持深入基层，深入群众，及时倾听群众呼声，了解群众困难;重视群众来信来访，妥善处理群众投诉，及时化解矛盾，全力维护安定团结的局面;