医院报告（4篇）

医院报告（4篇）时间趁我们不注意就溜走了，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。我们又要准备撰写总结报告，工作总结是由感性认识上升到理性认识的必经之路，那么关于工作总结怎么写呢？急您所急，网友为朋友们了收集和编辑了“医院报告（4篇）”，欢迎分享给您的朋友！医院报告篇【第一篇】医院药房述职报告一、严守劳动纪律，以员工的标准要求自己在实习期间，我严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度，自觉以学生规范严格要求约束自己，不畏酷暑，认真工作，基本做到了无差错事故，并在上下班之余主动为到医院就诊的患者义务解答关于科室位置就诊步骤等方面的问答，积极维护了医院的良好形象;并且理论联系实际，不怕出错、虚心请教，同带教老师共同商量处方方面的问题，进行处方分析，大大扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义;不仅如此，我们更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程，积极同带教老师相配合，尽量完善日常实习工作，给各带教老师留下了深刻的印象，并通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得，由于我的主动积极，勤快认真以及良好的医患沟通能力，各科室给予的好评。“师傅领进门，修行在个人”，虽然无缘与于老师继续学习下去因为实习即将结束，但是于老师已经将学习方法和工作技巧教于我，今后我一定能在实践中成长为一名优秀的药学工作者。在医院药房工作还能学习一些课堂外的东西，比如过桥就是黄连，因为黄连根茎的中段细瘦，状如茎杆，形如小桥，所以称为过桥。当然还有针哏就是半夏，砂哏就是银柴胡等等一些中药的别名，这些都是在医生开具的中药处方上学到的知识。二、如何做好药品销售服务工作在销售部是最煅练与人处事、说话的，我的工作主要是接待顾客、打印住院药房领药单并发药，然后由带教老师核对后再发给住院部护士。在药房接待患者时，由于很多患者购买所需药品时候不认识想咨询，所以，向患者介绍药品时，我首先要了解药品本身的基本情况，然后做简单的介绍，以提高顾客对医院药房的信任度。接听电话时要语气平和有礼貌。遇到不懂的'地方认真询问，不可以马虎大意，有时候医院的采购说话并非普通话带有口音，尤其是南方口音，那时一定要注意力集中，防止听错或漏听。在这里我不知不觉地容入了整个团队。当自己的工作干完时主动帮助他人，同时我也得到了别人的好评和关心。在药剂科实习期间我学会了用办公自动化设备，如传真机、复印机等。学校里学习的office软件在这里也得到使用并有所提高，一个人的工作能力是各方面综合知识表现，当今社会竞争越来越激烈，一个人的知识要全面广泛，但在本专业要精益求精，这样才能适应职场的激烈竞争。通过实习，我对中西药房及药剂科的工作有了进一步的认识，进一步了解了药库和制剂室的工作任务，在实习过程中我们以踏实的工作作风，勤奋好学的工作态度，虚心向上的学习精神得到了带教老师的一致好评。实习是步入社会前的预演，实习中的苦与乐都尝尽后发现自己长大了。今后将步入社会参加工作，从北京中医药大学走出的我将牢记“勤求博采，厚德济生”的校训，肩负起药学工作者的使命和责任。工作对得起职业，做事对得起国家。医院药房述职报告我荣幸的被我院药房选举来做这个述职报告，要说先进呢，我药房的每位工作人员都是先进个人，先进是属于我们集体的，我们五位工作人员都不会说些阿谀奉承之语，不过我们的工作应该是大家有目共睹的，都是在脚踏实地、实事求是的干好我们的本职工作。xxxx：任劳任怨，默默无闻。xxxx：工作认真仔细，对事一丝不苟。xxxx：手脚麻利，精明能干。xxxx：工作踏实，知识广泛。而我本人呢!也是积极地做好了每一项工作。虽然本次会议是要求做个人的述职报告，但我今天代表我药房姐妹的意愿上来做这个药房的述职报告。在繁忙的工作中，2010年不知不觉的带着收获悄然离我们而去，回顾这一年来的工作历程，既忙碌又充实，看到我院的迅速发展，作为我院的职工，我们都由心的感到高兴。众所周知，药房是集管理、技术、经营、服务于一体的综合性科室，药房不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品，而且还要保证患者安全有效地使用药品。我药房的每位工作人员，都认真学习《药品管理法》、《处方管理制度》，一直以安全有效用药作为自己的职业道德要求，全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力着。2011年，我药房的工作方向是：继续改善服务态度和提高服务质量，发现问题及时解决纠正。提高工作效率和质量，发挥我们的长处，杜绝一切差错事故的发生，做好每月的药品盘点，进一步协助魏永宝(魏会计)做好经济核算工作。若还有存在不足，那就是我们的专业知识还不够扎实，我们一定会努力改进。药房是一个整体，我们每位工作人员齐心协力，上下一心，互相配合，相互帮助，绝对会保质保量的完成我院领导交给的我们各项工作任务。医院报告篇【第二篇】医院安保报告近年来，由于社会矛盾的不断升级和暴力事件的频发，医院安保问题日益凸显。医院是社会稳定的重要组成部分，而医院安保事关医患关系的和谐、医疗秩序的正常进行，直接影响到医疗服务质量和公众健康安全。面对这一形势，我医院高度重视安保工作，采取了一系列措施，提升医院安全和治安水平。首先，我医院加强了对安保人员的培训和选拔。针对医院的特殊工作环境和安全风险，我医院制定了专门的安保人员招聘标准，并优先考虑有过相关工作经验的人员。新进人员必须进行系统的理论学习和实践操作，包括法律法规知识、突发事件应急处理、自卫技能等方面的培训，确保他们具备处理紧急情况的能力。其次，我医院建立了完善的安保体系。医院安保工作采取了三级负责制，由医院行政领导组成的医疗安全委员会负责协调安保工作，各科室设立安全员，医院安保部门负责具体实施。同时，医院安保部门与警方建立了密切的合作关系，形成了医院和社会资源的有机结合。医院内部安全监控系统已全面覆盖，视频监控设备数量和覆盖面积均得到增加，有效保障了医院安全。此外，我医院加大了对医患纠纷的调解力度。冲突和纠纷往往是医院暴力事件的导火索，针对这一问题，我医院成立了医患关系调解委员会，由法律、心理学和医务管理等专业人员组成，及时调解医患间的矛盾，妥善化解纠纷，防止纠纷升级，为医疗工作创造良好的工作环境，保障医患关系的和谐。另外，我医院与社区合作，共同维护医院安全。医院不仅仅是一个疗养的地方，也是病患和家属倾诉的地方。我们了解到，社区有一部分居民只是到医院陪护亲人，并没有得到足够的支持。因此，我们积极与社区建立联系，邀请社区领导、社工等参与医院的安保工作，加强对接处警工作，增加医院的治安力量，保护医院及其周边环境的安全。最后，我医院开展了一系列宣传活动，提高公众对医院安保的认知。通过在医院内外张贴宣传海报、发放宣传册等形式，向广大患者和家属普及医院的安保政策和措施，告知他们如何在医院内正常就医、预防突发事件。此外，我们还不定期举办安全知识培训讲座，邀请公安部门相关人员、心理专家等为医院员工授课，提高他们的安全防范意识和应变能力。总之，我医院高度重视医院安保问题，通过加强安保人员培训、建立完善的安保体系、加大医患纠纷调解力度、与社区共同维护医院安全以及开展安全宣传活动等措施，有效提升了医院的安全和治安水平，为医患关系的和谐和医疗秩序的正常进行提供了有力保障。未来，我们将持续改进安保工作，致力于打造一个安全、和谐的医疗环境。医院报告篇【第三篇】1、年末总收入285万元，全部为医疗收入。门诊收入231万元，其中：挂号收入万元、诊察收入万元、检查收入万元、化验收入万元、治疗收入53万元、收入药品万元。住院收入51万元，其中：床位收入万元、诊察收入万元、检查收入万元、化验收入万元、治疗收入16万元、手术收入万元、药品收入14万元。2、年末总支出万元，其中：医疗业务成本31万元，其他支出万元。总支出中：人员经费122万元，其中：基本工资91万元、绩效工资31万元。3、年末总资产万元。流动资产万元，其中：货币资金万元、应收帐款万元、存货万元。固定资产112万元。固定资产原值万元、累计折旧万元。固定资产净值112万元。4、负债及所有者权益万元，其中：流动负债万元(应付帐款万元、其他应付款万元)、所有者权益万元。未分配利润万元。5、全年总诊疗人次数14367人，其中：门诊14152人、住院215人。6、全年药品采购入库合计金额万元，全年购入设备万元。医院报告篇【第四篇】一年来，在医院党委及主管院领导的领导下，以维护医院稳定发展建设为中心，深入贯彻学习省、市一系列重要指示精神，坚决执行院党委的各项规定,切实履行工作职责，重落实、重防范，按照医院的统一部署和具体要求，圆满完成本年度工作计划和分管的各项工作任务，现总结如下:一、思想政治方面:积极参加医院、支部组织的政治学习，不断提高思想认识和政治觉悟，与院党委保持高度一致，认真执行医院的各项规章制度，尊重领导，团结同志，与科室间保持良好的协作关系，与同志间保持了友好的合作关系。能正确履行岗位工作职责，做到工作认真负责、办事讲究原则、建议符合实际、相处与人为善、遇事冷静相对、做人老老实实。坚持忠诚社会、忠诚组织、忠诚事业、忠诚岗位、忠诚家庭，先做人后做事。二、在制度建设方面：认真学习并严格贯彻国家安全生产、消防安全等方面一系列法律法规，认真落实院党委制定的各项规章制度，逐步建立和健全安全生产责任机制。三、具体工作方面：结合本职工作，在日常管理工作中注重建立和健全隐患排查治理机制、安全宣传教育培训机制：（明确主题，组织开展安全生产对话谈心活动，签订《安全生产责任明白书》，严格落实九大禁止行为，严格落实“四自查”、“八除八保”、“九项规定”的具体要求，积极开展“查尽责、除隐患、保平安”活动，积极开展“安全生产月”活动、明确落实医疗场所消防安全基本要求、明确落实省、市关于开展夏季消防安全集中整治专项行动、底线思维不牢、工作落实不到位的问题；重点解决职责不清、落实不力的问题。2在今年的4月份，认真做好国务院消防工作考核准备工作，为迎接国家检查组的抽查，组织开展认真学习和执行医疗卫生机构消防安全管理标准和技术标准在实际工作中的运用，在全院范围内营造排查整治火灾隐患的深厚氛围，不断提高消防安全“四个能力”水平。（该拆除的拆除、该配备的配备，很快落实到位。特别在全市卫生系统开展“奋战全力保平安”的专项行动中，强力整治重大火灾隐患，对院内不符合规定的“彩钢板”房屋，在有关领导的支持下解除阻力、顶住圧力，坚持全面拆除。（用电基本知识，特邀省消防协会专职教员到我院免费进行全员消防知识培训，要求大家熟练掌握逃生基本常识和技能，要求各岗位工作人员会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生。（沟通，引导、监管，增强服务意识、提高服务质量，能够根据巡检管理系统的重点位置进行定时定点巡查；注重车辆管理，使车辆管理水平达到整齐划一的程度。在危急关头保安人员能够增强主人翁意识，把医院的事情当成自己的事情办。（迅速向有关部门报告，并做到有理、有节、有据解决问题，积极果断处置突发事件和治安案件。（市消防支队、大队和洛龙派出所对我院的定期检查，总体对我院的相关工作比较满意，也可以说对我们的工作给予很高的评价。在今年的六月份，市政府组织开展企业安全信用等级评定，我们根据“市卫生系统安全生产信用管理暂行办法”和“考核评分细则”的有关规定要求，进行全面细致的准备，经市卫生局组织评定，我们医院得分大于90分，我们的信用等级被评定为优秀单位：公示为A级。