总经理落实全面从严治党主体责任情况通用3篇

总经理落实全面从严治党主体责任情况通用3篇2024/X/XX总经理落实全面从严治党主体责任情况1今年以来，我公司站在旗帜鲜明讲政治的高度，认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实市委及省公司各项部署，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党不断向纵深发展，现将有关落实情况汇报如下：一、强化组织领导，层层压实责任一是加强组织领导。从提高党的执政能力和领导水平的高度，深刻认识坚持党要管党、全面从严治党的重大意义，进一步强化主体责任意识，严格落实党建工作责任制，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。公司党委准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，按照“一岗双责”的要求，明确了公司领导班子成员分工和职责，一级抓一级，层层抓落实，确保公司全面从严治党工作的有序开展。成立莱芜石油分公司监督委员会，在省公司监督委员会和市公司党委领导下统筹监督力量和资源，围绕监督执行纪律、企业规章制度和风险防控开展工作，保障各级党委重大决策部署贯彻落实。二是细化落实责任。进一步修订公司党建考核办法，完善实施细则和任务清单，把管党治党责任落实在行动上，结合警示教育为各党支部主要负责同志讲廉政党课，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对党委班子成员和及各部门负责人落实管党治党责任进行强调提醒，并将全面从严治党工作任务细化分解，层层落实，严格落实“一岗双责”。二、坚持思想建党，抓好理论武装坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动各级深入学习党章党规，深入学习xx新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是公司党委、各基层党支部把学习宣传贯彻党的十九大精神转化为强大动力，以“崇尚实干、精心精细”为主线，以“转观念、勇担当、创效益”专题讨论为载体，坚持和完善党委中心组、基层支部“三会一课”等理论学习制度，深入学习解读XX精神和上级党委要求，深刻领会企业发展愿景、发展战略和发展成就。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，进行一系列党员教育活动，通过强化理论学习和党性教育，增强集体意识和群众观念。加强作风建设，认真学习落实XX八项规定精神和集团公司实施细则，推动风清气正的良好政治生态和企业管理生态。二是坚持做好全体党员干部的学习教育工作，组织党员干部深入学习XX有关要求和集团公司党组重要精神，党员员工集中收看“两会”、认真学习领会xxxx的重要讲话精神。组织全体党员学习开展党纪法规和德廉知识并组织测试，测试内容包括党的十九大报告、党章党规党纪、准则、条例、以及其他履行岗位职责应掌握的党纪条规和廉政法规知识。三是深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，公司根据党员分布广、集中学习难，支部战斗堡垒作用发挥不足的现象,通过“每日阅读十分钟”的形式，组织党员员工学习讨论，并利用碎片化时间，开展形式多样的谈心谈话、理论学习、激励提醒、及时总结、研究对策等学习活动，引导党员自觉学党章、守党规，成为破解工作难题、推动经营的中坚力量，为发挥党支部战斗堡垒作用打下坚实基础。三、选好用好干部，抓好日常管理重视加强干部队伍建设，着力提高选人用人质量，从严从实强化干部日常教育管理监督，努力打造高素质专业化干部队伍。一是严把干部选用关口。坚持用一个干部就是树一面旗帜的选人用人导向，按照合规合理合适原则，突出把好选人用人政治首关，调整中层干部岗位，激发干事创业新活力。二是加强干部监督管理。完善落实考核体系，采取绩效考评、领导评价、民主评测、考核评价和综合研判的方式，加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实时监督、动态监督。三是强化干部教育培养。把提升干部能力素质作为打造高素质专业化干部队伍的重要抓手，研究制定了全年工作要点和教育培训计划，项目化推进干部教育培训工作。坚持理论联系实际，在抓好思想政治教育的同时，根据中心工作需要和干部成长需求，以经济法律、通联宣传、环保安全等为重点，通过干部轮训、专题研修、在线学习等多种形式，强化对各层次干部的教育培训，通过业务培训、公司竞聘等方式提高重点岗位管理人员的能力和水平，鼓励机关管理人员下基层锻炼，切实发挥出骨干作用。四、加强政治建设，净化政治生态把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设，完善和落实民主集中制各项制度，努力营造风清气正的良好政治生态，不断将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。一是严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚决维护党XX权威和集中统一领导，坚决维护xxxx在党XX、在全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以xx同志为核心的党XX保持高度一致。牢固树立“抓好党建是最大政绩”、“在经济领域为党工作”等理念，坚持党建工作与经营工作同步谋划、同步制定、同步考核，推动政治优势转化为发展优势。二是严格落实民主集中制要求。加强民主集中制建设，严格执行“三重一大”集体决策制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。加强对各级民主集中制落实情况的督导检查，组织各级党组织深入开展自查检查，形成问题清单、任务清单、责任清单和整改报告。三是持续开展警示教育。结合“微腐败”警示教育片拍摄活动，积极推进基层微腐败治理工作,进一步强化基层员工的纪律意识、红线意识和底线意识。四是持续净化党内政治生态。公司组织开展监督执纪工作自查。成立了自查工作领导小组，规范工作程序，全面对20**年至今监督执纪各个环节进行了自查、梳理。以自查工作为契机，认真检查、分析，敢于直面问题，规范执纪审查的工作程序，提高制度执行力。紧盯传统节日重要时间节点，加大监督检查力度，强化责任追究。按照党风廉洁建设责任制的规定，落实“一案双查”，严肃追究直接责任人和相关责任人的责任。我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任层层抓落实还需强化；党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强；加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。下一步，我们将全面贯彻党的十九大精神，以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。一是坚持用xx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。二是进一步增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风，抓好XX八项规定实施细则和市委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理。四是保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，从重处理违纪违法党员干部，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决“上热中温下冷”问题，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。总经理落实全面从严治党主体责任情况2今年以来，在公司党委和纪委的正确指导下，分公司党委围绕全面从严治党主体责任清单，多措并举，持续推进向纵深发展，为分公司扭亏脱困和改革发展提供坚强组织保障和纪律保障。现将情况汇报如下：一、履行全面从严治党主体责任情况（一）切实履行领导责任，推动工作落实。一是强化学习，增强主责意识。分公司党委班子坚持带头学习，及时传达学习党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实上级党委、纪委工作部署，通过党委理论学习中心组开展集中学习**次、专题研讨*次；讲授专题党课*次，指导党支部开展组织生活**期；二是统筹谋划，推进全面从严治党。将全面从严治党与党史学习教育、主题教育等活动深入融合、同步推进，开展领导干部带队开展宣讲活动，推动党委委员进支部、进**、进**；组织全体党员参加月月学、专题学、纪律教育在线答题等活动，使广大党员干部不忘先烈功勋、汲取历史精华，以更加饱满的热情投入到工作中。（二）夯实基础堡垒，全面提升基层组织力。一是健全优化基层党组织。以提升组织力为重点，突出政治功能，推动党员在基层班组覆盖率持续提升，带动员工队伍整体素质和基层建设不断加强，在应对扭亏脱困、全力提质增效，打好疫情防控阻击战和效益实现保卫战中发挥了积极作用。二是加强干部管理和监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，在春节、中秋等重要时间节点，强化节前提醒，坚持信息排查，倡导廉洁新风；结合岗位廉洁风险清单，督促业务、财务部门对**、**、发票管理情况开展联合稽查5次，同时，严把选人用人监督关，从动议开始，全程监督分公司2名干部选拔任用工作。（三）坚持教育为主，突出抓好思想建设营造自律氛围。一是注重提升党员党性修养。通过开展党史学习教育，举办党史学习教育读书班15期，并围绕贯彻落实“七一”重要讲话精神、“如何学史力行，推进分公司管理水平上台阶”等内容组织交流研讨，通过“原原本本学+融会贯通学”，确保学深悟透。二是持续开展廉政警示教育。持续推进“会前10分钟”纪律教育，利用周例会、月度例会、支部“三会一课”等形式，开展了28期纪律教育，扎实推进“党风廉政宣传教育月”活动，开展“纪法同行”集中学习，重点学习《条例》、《监察法》等内容，观看警示教育片，学习中央纪委监委、集团公司曝光的典型案例，坚持“每月一案”警示教育机制，强化运用身边事教育身边人。（四）完善督查机制，加强日常督导。一是建立定期汇报制度。分公司定期召开党风廉政专题会议，制定分公司年度党的建设工作方案，统筹谋划分公司党建和全面从严治党工作，累计组织召开4次党委会，2次党风廉政工作专题会议，切实推动分公司党委履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任；二是完善考核评价体系。把党风廉政建设、意识形态工作纳入党建工作责任制，制定和细化党建工作责任制量化清单，细化检查和考评标准**项，采取随机调研、实地查看、交流检查及自查自摆等方式，加强分公司党建工作督导考核，累计开展督导检查**次，发现和整改问题**项，收集意见建议*条。三是坚持专项治理工作机制。分公司党委坚持问题导向，推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，组织专人对精准扶贫点界牌村精准扶贫资金使用情况开展**期专项监督检查；持续加强基层“微腐败”专项治理，先后发现**等员工存在***等行为，给予解除劳动合同处理。二、存在问题与不足经过分公司党委共同努力，管党治党更加严格，组织生活更加规范，政治生态向善向好，但仍存在一定差距。（一）思想认识上仍有偏差。一方面是理论不到位，认识全面从严治党等同于纪律建设，就是纪委的事；二是压力传导不到位。存在基层递减问题，尤其是党支部层面落实主体责任自觉性不强，在日常工作中有不想抓、不敢管的现象。（二）惯性思维依然存在。部分党员干部认为监督执纪问责是纪委工作内容，把本该属于业务部门执纪问责的人和事仍交给纪委处理，使业务部门执法监管职责缺失，而纪委作为党纪的专门机关，越俎代庖、三转不到位的情况依然存在。（三）责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强。三、20xx年工作思路分公司党委将持续深入学习贯彻党中央、集团党组及上级党委的各项决策和部署，努力解决工作中存在的问题和不足，迎难而上，以永远在路上的执着，推进全面从严治党向纵深发展。（一）进一步提高政治站位，压紧压实全面从严治党主体责任。精准把握两个“一以贯之”的深刻内涵，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把落实党的领导贯穿企业生产经营管理的全过程。党委领导班子成员应当强化责任担当，狠抓责任落实，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力。党委书记要扛起“