劳动协议合同5篇

劳动协议合同5篇在这个商业化的时代,一般来说签订合同必须按照特定的程序进行，而写好合同的关键是什么呢？下面三一刀客的编辑分享的“劳动协议合同5篇”，这篇文章涵盖了某一主题的多个方面和细节，希望可以给大家提供一些启示和思考！劳动协议合同【第一篇】劳动合同解除协议甲方：法人代表：乙方：性别：住址：身份证：电话：根据甲、乙双方签订《劳动合同》（甲），和我国有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、经甲、乙双方协商，定于年月日起双方解除于年月日签订的劳动合同（甲）。双方终止劳动合同关系。二、本协议签订后，乙方离职甲方单位前，即劳动合同正式终止前，乙方必须履行下列义务。1、继续履行岗位责任，及早完成未结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财务、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的应收款项，保障单位财产资金安全；4、清理积欠单位的个人债务和其它应由乙方支付的费用；5、支付约定的培训费用。三、乙方离开甲方单位（劳动合同终止）后，承诺履行下列义务：1、乙方不得再以甲方名义对外行使有关新的业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片）；2、乙方不得从事损害甲方利益的行为或与甲方搞不正当竞争；3、乙方离开甲方两年内不得泄露甲方的商业秘密（客户状况、人事档案、财务账目、技术资料和其他相关信息）；4、乙方应完成在甲方单位未结事宜。四、本协议生效后，甲方履行下列义务：1、及时结算支付乙方应得的劳动报酬和薪金；2、乙方离开两个月内结转乙方的社会保险和其它缴纳的保险；3、认真接交乙方的移交有关资料、档案和其他物品财产；4、按规定转移乙方人事档案出具身份、学历证明。五、甲、乙双方在协议签订后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款和劳动合同规定，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。甲方：乙方：代表：年月日劳动协议合同【第二篇】甲方（单位）：_______________乙方（劳动者）姓名_____________性别：_____________________民族：_________________文化程度：_____________________居民身份证号码：_______________联系电话________________________家庭住址：_____________________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日··起至_______年_______月_______日止。2、无固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容需要，安排乙方在____________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。（标准工作制：_________甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（综合计算工时工作制。（不定时工作制。年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为______元/月。，乙方试用期工资为工作计划元/月。工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。劳动协议合同【第三篇】甲方：云南川云养生保健食品有限公司乙方：地址：云南省昆明市禄劝突破工业园住址住址：法人代表：身份证号码：合同履行过程中，甲乙双方就本合同未尽事宜及需进行变更的内容，经协商一致后签订书面补充协议，补充协议作为合同的一部分，与合同具有同等法律效力。一、岗位补贴元/月，考评奖金元/月，但岗位补贴和考评奖金按公司的相关规定执行。二、工作方式乙方属甲方指定外派工作人员，上下班时间按公司考勤制度执行，但因业务的特殊性，超过八小时以外的时间不计算为加班时间。三、乙方违反规定或劳动合同的约定而解除劳动合同，对甲方造成损失的乙方应赔偿下列损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为乙方支付的培训费用；3、对生产经营和工作造成的直接经济损失。四、乙方在公司任职期间不得兼任公司外任何工作。五、乙方不得经营与甲方经营范围相同的任何经营活动。六、乙方必须遵守甲方的章程及各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利，不得贪污受贿和损害公司利益。否则甲方有权追究经济及法律责任；七、乙方必须妥善保管，如个人用品和各种单据丢失、被盗应赔偿所造成的损失。八、如用工岗位性质需要按计件工时工资的岗位，经乙方签字同意后按计件工资计算乙方工资。九、经过入职和岗位培训，乙方对甲方（公司）规章制度和岗位职责清楚明白并保证认真履行公司制度和岗位职责。十、甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位调整，乙方必须服从甲方工作安排。否则，甲方有权终止合同，不给乙方任何补偿。十一、甲乙双方就薪酬待遇方面在本合同签订之前已经全部协商妥当，乙方不再向甲方主张任何权利。十二、合同到期之前，乙方应当提前30日作出是否续签劳动合同，并以书面形式通知甲方。十三、乙方提出解除劳动合同需提前30日书面通知甲方，并按要求做好工作交接方可离职，否则视为自动离职，乙方承当及赔偿由此产生的经济损失。十四、乙方旷工3天的，甲方有权解除劳动合同，并追究其相应的'责任。十五、因乙方过错被解除劳动合同的甲方不给予任何补偿。十六、甲乙双方应严格遵守本协议，违反本协议，给对方造成损失的，应当承担违约责任，本协议经双方协商可以解除。未尽事项甲乙双方协商解决。十七、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前3日以书面形式通知乙方本人。1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事有甲方另行安排适当工作的；2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；以上两种情况甲方不做任何的补偿和赔偿。本协议的最终解释权归甲方所有。本协议一式两份，双方签章后生效。甲方：（公章）年月日劳动协议合同【第四篇】解除劳动合同协议书甲方：统一社会信用代码：乙方：身份证号：甲、乙双方于年月日签订【□无固定期限□为期年□以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资共同遵守。1.甲方向乙方提出协商解除劳动合同，乙方同意。双方劳动合同于年月日解除，劳动权利义务关系即行终结。2.甲方于年月日前向乙方一次性支付人民币（大写）元（￥）。该费用为甲乙双方解除劳动合同的一次性对价补偿，包括但不限于未结算工资、带薪年休假折算工资、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴、社会保险费用等。与上述所有款项相关的所有个人所得税由乙方个人依法承担，由甲方在此款项中依法代扣代缴。乙方通过上述费用自行缴纳劳动合同存续期期间的社会保险差额部分。3.甲方为乙方缴纳社会保险费至年月止。4.甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，解除劳动合同之日前的劳动报酬（包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金、补贴、津贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、变更、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。5.乙方按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。如乙方交接不清，导致甲方损失，其应向甲方承担赔偿责任。6.甲方按照当地人力资源和社会保障局的规定为乙方办理退工退档及社会保险减除手续，乙方应当予以配合，因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续的，甲方不承担责任，如造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。7.甲乙双方在劳动合同解除之前签署的《保密协议》、《竞业限制协议》继续有效，不因劳动关系解除而受到任何影响，甲乙双方仍应严格依约履行。8.本协议生效后，甲乙双方就劳动关系再无其他争议。乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。一经发现，甲方有权将已付款项全部追回，并向乙方追究进一步责任。9.附则本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。本合同经各方签署后生效。签署时间：年月日甲方（签字或盖章）：联系人：联系方式：地址：乙方（签字或盖章）：联系人：联系方式：地址：劳动协议合同【第五篇】劳动运输协议范本甲方：乙方：跟据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，为明确双方在工程承包中的权力﹑义务和责任。在自愿﹑平等﹑互利的原则下，经甲乙双方协商同意签订本协议，并以共同遵守。第一条：工程概况：1工程名称：2工程地点：3工程运距：62-67公里4运输期限：.施工期间有不可抗力的特殊情况时需延期，经甲﹑乙双方确认后另立补充协议。5运输方式：清运，调车费每车元，车到现场支付。工程开工后拾伍日内扣除。6车辆规格：前四后八，净重60吨。（，甲方包吃住﹑包加油﹑包路保生活费标准每车每天.8运输方量：.第二条：运输款结算与付款方式：（，每日8:00―0:00为结算时间。在当日下午四点之前结算上日完成的工程量的全部钱款，结算率为00%.2甲方按乙方提供的银行账号，由甲方通过银行存入乙方指定银行账户。甲乙双方以