2024年办公室规章制度上墙_工地办公室规章制度【最新5篇】

1/122024年办公室规章制度上墙_工地办公室规章制度【最新5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。办公室规章制度上墙工地办公室规章制度【第一篇】1.进入办公室必须着装整洁。2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。1.参会时，不迟到、不早退;有并有事的.确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。2.学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和2/12布置工作。3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。1.值班人员必须按时到办公室。2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。5.做好办公室清洁卫生。办公室规章制度上墙工地办公室规章制度【第二篇】一、员工行为规范一、公司员工必须拥护公司各项规章制度，维护公司的声誉和形象，执行公司的经营方针，自觉遵守公司的各项规章制度。二、员工应讲究个人卫生，上班时，仪表应保持整洁、大方、得体。三、员工工作期间必须着工装配带工牌。四、保持良好的工作秩序，使用礼貌用语，严禁说脏话及举止粗俗，工作时间不要聊天、高声喧哗、严禁打架斗殴。五、保持清洁的办公环境，不得在公共区域内随意摆放个3/12人用品及饰物，不乱扔杂物。破坏办公环境者，将根据情况做相应处罚。六、不允许在办公区域吸烟，吸烟应到吸烟室或户外。七、公司办公电话不允许拨打私人电话，任何人不得占用电话聊天。使用电话应注意礼仪，语言简明。八、办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；到其他部门办理公务应快速、简练，严禁长时间停留。接待来访，业务洽谈要在会议室内进行。九、工作时间内除工作需要，不得戴耳机收听广播、录音，不得放cd、vcd，不得长时间使用msn、qq等即时通讯工具进行与工作无关的聊天，不得翻阅与工作无关的报刊、杂志、图书资料，不得上网浏览与工作无关的信息内容。十、工作时间严禁在计算机上玩游戏；严禁将格调不高雅的.图片及文字等不健康的内容作为屏幕背景和屏幕保护。十一、工作时间严禁喝酒（因接待客户适量饮酒除外）。十二、员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。十三、爱护公司财物及办公用品。节约使用纸、电及通讯设施十四、保证工作安全，下班时应检查电脑、电源、办公设备是否关机，最后离开公司者应检查门窗、照明是否关好。不4/12得随意动用电力和消防设施。二、奖惩条例为增强公司员工的责任感，调动其积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，加快企业发展，特制定此条例。公司的所有员工必须遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化知识、业务技能，团结协作，完成各项工作任务。公司实行奖惩制度，坚持思想教育同经济手段相结合，在奖励方面坚持精神奖励和物资奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的员工坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。一、奖励对于有下列表现之一的员工应当给予奖励：在公司运营、业务开拓上提出好的创意或合理化建议取得重大成果或显著成绩的；关心公司的战备发展，针对公司思路、经营管理、客户开发等方面提出具有新颖性、科学性、创造性、实效性的各种建议或方案，经实施卓有成效的；在推行现代化管理方法、经营创新、合理纳税等方面有特殊贡献或提出有操作性的合理化建议被公司采纳、卓有成效者；对于在改善公司的工资福利管理办法，营造员工良好的工作氛围和工作环境等方面有突出贡献、确实提高员工的工作热情和工作积极性，变“要我干”为“我要干”，实现工作高效化的；5/12对保护公司财产及员工的生命安全，使公司或员工的利益免受重大损失的；对于大胆检举、揭发公司内部的坏人、坏事，举报违规行为、弄虚作假行为、歪风邪气行为等方面事迹突出的；利用各种公共关系为公司经营、业务开展方面做出突出贡献的；结合公司的发展需要引进和推荐各种专业技术人才有突出功绩的；在公司经营范围相关的各种比赛中获奖或宣传企业形象、提高公司形象方面有突出成绩者；通过合法渠道为公司引进资金或为引进资金提供实质性的信息导致引资成功的。以上奖励以现金形式落实，根据贡献大小奖励额度为50元—500元。上述奖励由总经办报请总经理，开会讨论后，由总经理审批发放。上述奖励给予通报表扬。二、惩罚有下列情况之一者，按情节轻重给予不同额度的经济处罚：1、上班时间在办公室闲谈、聊天者；2、上班时间在工位上玩游戏者；3、上班时间脱离岗位、干私活、怠误工作者；4、因个人过失发生工作失误，情节轻微者；6/125、妨害正常工作和整体秩序，情节轻微者；6、不服从上级合理领导，情节轻微者；7、不按规定着装或佩戴规定标志者；8、不能按时完成工作任务者；9、对泄露公司秘密尚未给公司造成重大损失者；10、对上级指示无故未能如期完成，致使影响公司业务正常开展者；11、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人工作者；12、对同事蓄意攻击、诬陷、制造事端者；13、工作中酗酒以致影响自己或他人工作者；14、未经许可先行下班者；15、违反公司规章制度者；情节轻微、无不良后果者，罚款50元；重则罚款100元，记过一次；记过三次（含三次）以上者，视为自动离职，公司保留追究其法律责任。有下列行为者给予开除并扣除最近一月工资及应发提成和所有奖金。1、泄露公司机密，给公司造成严重损害的；2、有贪污、盗窃、损公肥私行为者；3、业务开展不签合约或合约虚假，私下以公司名义作业务者；4、无正当理由不服从工作分配、调动、指挥或无理取闹、7/12辱骂、殴打公司员工者；5、有任何违反国家法律行为者；上述各种奖罚由公司总经办讨论后报经总经理审批后执行。办公室规章制度上墙工地办公室规章制度【第三篇】办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。1、员工着装要求得体、大方、整洁。a）女员工上班时间不可者浓妆，勿佩戴过多饰品。b）男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。a）对待领导要尊重，对待同事要礼貌，见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。b）保持坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。c）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，出入房间随手关门，公共场所靠右通行。d）弘扬正能量，严禁说脏话、忌语，使用文明用语。e）同事之间沟通问题时，应本着换位思考、解决问题的.原则，语言应礼貌，平和。1、办公区域、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止大声喧哗、严禁串岗聚众攀谈。8/122、禁止上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。3、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话：上班时间如需接听或拔打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。4、工作时间内禁止在办公室区域内食用有刺激性气味的食品及零食。5、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。6、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。7、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。（一）卫生管理办公室是大家日常工作的公共场所，卫生情况直接影响到个人的工作情绪，为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情，营造洁净、宜人的办公环境，制定本制度。员工个人办公区域卫生由个人负责整理干净，须做到：办公电脑：要定期清理，需做到表面干净、无污渍灰尘。资料：摆放整齐，查找方便。桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌上摆放与工作无关物品。9/12地面；无积水、无灰尘、无杂物，物品整齐摆放。（二）安全管理为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。1、重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件。2、公司钥匙：办公室钥匙由各科室指定人员保管。3、外来人员；员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留。4、门窗：办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗。5、水：用水后，要将水龙头关闭，如有发现泄露立即报告综合办公室。6、电：要做到人离电停，下班后立即关闭计算机、插排以及办公室点灯，严禁使用超过50w的大功率电器。7、节约用纸：使用打印机时，需要先设置好打印格式，避免错打或重打，所产生的废纸统一收集整理，以待二次用纸。1、本制度的检查、监督由综合办公室及相关部门负责人执行；2、若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、10—100元罚款；3、如若发现偷盗他人及公共财物者，开除工职并扣除全部薪资，交公安机关处理。本制度由综合办公室制定、修改，并具有最终解释权。10/12本规定自公布之日起执行。办公室规章制度上墙工地办公室规章制度【第四篇】一、为严格规范x办公室财务管理，科学合理使用工作经费，结合办公室实际，特制定本制度。二、严格执行财务管理有关规章制度。坚持量入为出、精打细算、厉行节约、反对浪费。收有凭、支有据、钱账清楚。严格执行预算，严格控制各项非公务范围的支出。三、严格执行报销制度，按规定把好资金支出关，报销手续必须齐全，实行一支笔审批(由办公室主任审核后，工作委员会主任审批)，没有领导审批不予受理。四、购买办公物品上报账单时，需要经手人签字、办公室审核记账后方能生效，每一笔支付款项均须办公室主任审核签字。五、办公室登记入账必须注意，要逐笔登记各类明细分类，年终、月终进行财账核对清算，对各种明细分类账余额进行计数。六、需外出出差借款时，要严格履行借款手续，须填写借款单，报办公室审批。出差实行报帐结算，不得随意提高标准，出差补助标准按(号)文件执行。七、财务人员要自觉执行《会计法》和财务制度，严守财经纪律，严格财务审批手续。取送款时要注意安全，避免发生意外。11/12办公室规章制度上墙工地办公室规章制度【第五篇】为了切实加强团总支学生会日常事务管理，提高团总支学生会的整体工作效率，提高成员工作的积极性、创造性，营造一个高效、协作、竞争，充满活力的工作氛围，更好的为广大同学服务，特制定本考评制度，并在材料系系团总支学生会全体成员应积极配合并贯彻执行。个人扣分：1、办公室安排的会议、活动、值班，缺勤一次扣除5分，迟到者一次扣3分。在活动中因工作态度问题而造成较坏影响者视情况而做出相应处分，情节较轻者扣除1—20分，情节严重并对我系造成恶劣影响者，开除出团总支学生会。2、每学期期末考试有不及格的科目，每科扣除10分加分：1、学期无扣分记录者加十分，参与团总支学生会组织的活动并获得奖项者加三分（不累加）。2、提出的建议被团总支学会采纳的一次加3分。3、有其他突出表现或贡献的加1—5分。4、期末考试考试科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通过国家英语四级考试者加3分，通过英语六级考试者加5五分部门1、加分为本部门成员所加分总和的一半，扣分为本部门人员所扣分总和的一半。12/122、举办一次活动（非例行工作）活动策划2分，活动总结2分，活动效果2—5分。3、每月28号至下月3号，交本月工作总结和下月工作计划。每学期初要交工作计划，每学期末要交工作总结，办公室评选出前三名的部门。分别加3、2、1分。后三名者分别减去3、2、1分。个人：1、学期汇总在60分以上者有评优资格，前三名给与证书奖励。2、本学期30分以下的给与警告，撤销工作鉴定。3、10分以下的予以自动退会的处分，对被勒令、自动退会的成员取消当年的评优评