党建工作述职述廉报告范例（精编3篇）

党建工作述职述廉报告范例（精编3篇）2024/X/XX党建工作述职述廉报告1去年以来，在市委、市政府的正确领导下，本人切实履行党总支书记抓党建工作第一责任人的职责，坚持以xxxx思想为指导，不断加强政治建设，切实服务中心大局，推进基层党建工作重点任务落实，为市供销社各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。根据安排，现将20xx年度抓基层党建工作报告如下：一、20xx主要工作情况（一）抓责任落实，切实履行工作责任。作为党总支书记，树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。推动落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，从严从实抓支部班子建设，完善党建工作例会制度，带头研究制定党建和党风廉政建设工作要点及责任清单，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责人共签订责任书9份，层层落实工作责任，形成上下联动、层层抓落实的格局，做到年初有安排、年中有检查、年末有总结，确保了党建工作有力有效扎实开展。（二）抓理论武装，全面提升政治素养。市社机关党总支始终坚持把政治理论学习贯穿于工作和生活始终，把党建工作例会、外出考察等线下学习方式和“学习强国”、“天府新青年”“xx干训”等线上学习方式相结合，及时传达、学习上级党建工作有关精神。一年来，深入学习贯彻xxxx思想，认真落实xxx“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的xx届xx会精神，学习贯彻省委十一届八次、九次、十次全会决策部署和xx市第九次党代会精神，组织开展建党xxx周年系列庆祝活动，深入开展党史学习教育，参观“信仰的力量”档案展巡展，重温红色记忆，感受信仰力量，从革命传统中汲取前进动力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）抓制度建设，严肃党内政治生活。一年来，市社机关党总支带头落实民主集中制，认真执行党总支议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，严格按要求落实“三会一课”制度和主题党日活动，主持召开领导干部专题民主生活会1次，班子成员以普通党员参加党总支组织生活会1次；带头认真执行党内谈话制度，全年与干部职工开展谈心谈话50余人次；严格按照规定和相关程序进行换届选举工作，并研究制定党总支委员具体分工情况；研究制定《形式主义、官僚主义突出问题专项整治方案》、《不作为慢作为问题专项整治方案》，持续开展“四风”问题专项整治，开展“清廉机关”建设，开展警示教育会议3次、上廉政党课3次，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。（四）抓思想引导，深化党风廉政建设。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。一年来，通过机关党总支中心组学习、党员干部职工大会等形式，传达学习中央、省、市各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，制订《关于推进20xx年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，认真开展警示教育，落实党风廉政建设主体责任，切实规范从政行为，增强自律意识，提高拒腐防变能力。（五）抓行动落实，始终服务中心大局。围绕中心、服务大局，是党建工作必须始终遵循的指导思想。一年来，市社立足职责定位、服务中心大局，在乡村振兴、供销社综合改革、疫情防控、文明城市创建、我为群众办实事等任务中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。机关党总支带领全体党员干部发扬不怕疲劳、连续作战的工作作风，在做好疫情防控常态化工作的同时，做好结对帮扶和走访慰问工作，不定期开展各类党员志愿活动，深入帮扶联系村xx镇xx村调研指导工作，深入xx社区开展节能降碳系列宣传活动，积极响应投身到创建全国文明城市工作中，开展文明劝导、日常巡查等志愿服务活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为建设“五新”什邡贡献供销力量。二、存在问题及原因分析（一）思想认识不到位，方式方法较单一。一是，对做好新时代党建工作的重要性认识不到位，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，没有将党建工作和业务工作有机结合起来，“重业务轻党建”思想较为根深蒂固，平时对党建工作安排不及时、部署不到位，不同程度的存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。二是，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，大部分工作按部就班，在平时组织召开党总支会议时，大部分时间都在研究讨论主要工作，很少主动谋划基层党建工作，上级布置什么就完成什么，党内组织生活缺少创新意识和手段，方式方法单一，部分党员认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，即使抓党建也是被动应付。（二）工作机制不完善，党建成效有差距。基层党建工作的考核奖惩方法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作经费、人员等保障措施不到位，党务干部基本是兼职，本身承担较多业务工作，参加党建培训次数少，对党建具体工作抓得不够深不够细，对新形式、新任务下的党务工作认识不深、把握不够。制度落实不严格，党建工作号召力不强、推动力不够，比如，机关党总支建立了谈心谈话制，但是平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常，对个别党员工作中存在的失误，总以为不影响大局，不做严厉的批评和处理。（三）党内监督不健全，工作作风待提高。党内监督制度不健全，党内监督机制缺乏抓手，渠道不太畅通，一些党员对党内监督重要性认识不足，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党内开展批评与自我批评不够严厉，党总支的管理、监督职能难以充分发挥。党员干部在服务群众工作上基本到位，但群众观念仍需加强，一些党员干部对待党建工作消极懈怠，在工作中缺乏苦干实干魄力，抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。（四）责任意识不到位，督导问责需加强。认真反思，感到存在问题的原因是多方面的，但究其根源，还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为市社机关党总支书记，党建工作的第一责任人，还需要强化抓好党建是第一要务的意识，在抓党建方面投入更多的时间和精力，不断提升抓党建工作的能力和水平，以提升基层党建科学化水平为目标，加强督导问责，确保基层党建工作保障有力，取得新的突破。三、下一步工作举措针对党建工作存在的问题与薄弱环节，我将与班子成员一道，认真落实主体责任，不断探索工作新机制、主动适应新常态、新形势、新任务，强化措施，狠抓落实，打造党建工作新亮点。（一）进一步坚定理想信念，压紧压买责任。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，克服“重业务轻党建”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力，坚决贯彻党的xx大和xx届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事，着力抓基层、打基础。（二）进一步完善工作机制，落细落实措施。主动思考，理清思路，带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问效，践行“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风。不断探索创新工作机制，创造性地把基层党建与供销事业紧密结合起来，健全责任落实机制，细化党建责任清单，落实各项工作任务，形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作机制，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。（三）进一步强化作风建设，培育廉政氛围。贯彻新时代党的组织路线，按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。自觉履行工作职责，加大“软弱涣散”党支部整顿力度，建立一套完善、可操作的考核办法，切实加强对党总支、各支部及党员的监督、检查、考核，做到常态化、制度化，进一步加强机关作风建设，弛而不息纠正“四风”，带头严格执行各项规章制度，用制度管人管事，扎扎实实为群众办实事做好事，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（四）进一步夯实理论学习，提升党员素质。始终把学习宣传贯彻党建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容，进一步健全完善党员教育培训长效机制，健全完善选拔培养、教育培训、监督管理、激励保障机制，改变党务干部兼职现状，让基层党建工作有人抓、有人管，不断提高党员干部队伍综合素质，多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动，努力在学和做上下功夫，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，保证机关党建工作顺利开展，为供销事业创新发展凝聚智慧和力量。党建工作述职述廉报告22022年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：一、履职工作情况一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20_年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，_年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20_年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20_年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求；结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动；扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作；基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。二、存在的主要问题及原因分析一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。三、下步工作思路和主要措施2022年是实现“_X”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度