保洁员劳动合同4篇

1/12保洁员劳动合同4篇随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是网友给大家分享的“保洁员劳动合同4篇”，希望能够帮到你哟!保洁员劳动合同【第一篇】甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定和学校实际情况，聘请身体健康，能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。1.乙方每天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上8点30分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水一次，周一至周五每天冲洗教学楼卫2/12生间一次，每半月用盐酸冲刷便槽一次。2.乙方每天到校园各清洁区域巡查，发现地上有垃圾要及时打扫，保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净，特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。3.乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净(办公楼不扫)。4.乙方每月自行安排时间，把花圃内的杂草、树枝剪枝成型，把剪下的树枝打扫干净，保持花圃原貌的花草造型。5.乙方每天工作时间8小时，节假日原则上早上9点前，下午3点30分前各一次，把校园卫生打扫干净后，才能自行安排休息。6.完成学校临时安排的其它工作。7.甲方按月支付给乙方1200元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。8.甲方每年年底按工作满一年支付给乙方20xx元的保险金(不足一年不发)，由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。9.乙方无固旷工，按每天40元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资30元(如有人顶班打扫，保证校园环境干净整洁可不扣)。1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的3/12正常工作。2.遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。3.爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。2.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项，双方协商解决。如学校重大政策变动、单位编制调整原保洁员回校上班，经双方协商可以终止本协议。2.乙方在聘用期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作懒散，怕苦怕累，经甲方教育仍不改正，在师生中造成恶劣影响，甲方可以解除、终止本协议。1.协议签订后，甲乙双方必须诚信履约，任何一方无故擅自解除、终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。2.本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：4/12乙方签名：合同签订时间：保洁员劳动合同【第二篇】甲方：联系方式：性别：居民身份证号:紧急联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、工作岗位和工作(工种)1从事工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同期限：自日起至日止。合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1小时;每周休息5/122、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、工资总额=基本工资+津贴+满勤奖+绩效奖(年终发放)-处罚+加班-请假。2、基本工资：元，(大写：元整)。3、津贴:岗位津贴：元，(大写：元整)。职务津贴：元，(大写：元整)。医保津贴：(大写：)。社保津贴：元，(大写：元整)。4、满勤奖：元，(大写：元整)。5、合计收入：元，(大写：元整)。6、乙方试用期工资元/月。7、甲方于每月如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。6/12六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按相关法律规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。7/121、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任8/12(一)、甲方的法律责任2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.(二)、乙方的法律责任1、乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;(1)、甲方招收录用乙方所支付的费用;(2)、甲方为其支付的培训费用;(3)、对经营和工作造成的直接经济损失。2、乙方在非职务行为时(包括非上班时间和上班时间私自外出、上班时间迟到的时间内、上班时间早退的时间内以及旷班、请假等)所导致的一切不良后果及法律纠纷、行事案件等，均由乙方本人负责，与甲方无关。十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。2、乙方不得隐瞒病史、遗传病等，不得隐瞒自身的行事治安史实。2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。9/123、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________保洁员劳动合同【第三篇】甲方(单位)名称：乙方姓名：双方经过友好协商，甲方委托乙方负责市环保局机关执法楼日常保洁工作，并签订以下合同：乙方须向甲方提供保洁人员的身份证复印件、保洁人员信息登记表及1张1寸的彩色照片。(1)一楼大厅、走廊、卫生间、楼梯(含楼梯扶手与侧面玻璃)、电梯。(2)各大、中、小会议室、阅览室、接待室。(3)副局级以上领导办公室及卫生间。(4)办公楼周边公共区域(5)羽毛球活动室。(3)副局级以上领导办公室：卫生间，地面，沙发，桌椅，10/12书架等物品的日常保洁;(4)各大、中、小会议室、阅览室、接待室的地面、桌椅、茶杯、烟缸等物品的保洁工作。(4)羽毛球活动室、淋浴室、卫生间的日常清理工作。乙方日常保洁保养工作要做到:工作场地无杂物、无死角、楼梯走廊、窗台无尘土，卫生间无水、无污渍、无异味。承包费用每年合计人民币壹拾贰万元整，按季结算。年月日至年月日，为期一年。甲方委托乙方进行此合同以外的业务工作，费用由双方协商决定。1、对乙方保洁工作进行监督、检查。发现问题可督促乙方在限期内改正,如乙方保洁人员不能尽职完成工作，甲方可以用书面或口头形式通知乙方,调换其他保洁人员。3、按合同约定及时支付服务费给乙方。1、配置、管理保洁人员，保洁员不得少于5人;做好日常保洁工作。负责提供保洁所需的设备及清洁原料(见附表1)。2.乙方员工个人卫生要做到统一着装,佩带工作标志,无异形发型,无传染病。3.乙方应按照本合同规定的服务范围配备作业人员，如因其他原因而导致人员缺额的，乙方必须自行调整补足。4.未经甲方书面同意，乙方不得将合同的全部或部分项目转包、分包给其他公司或个人。5.负责按期保质完成甲方要求的清洗保洁工作，严格按照11/12乙方所订的清洁卫生要求进行程序化服务。6、爱护建筑物及室内外设施，注意节水节电，如因乙方人员原因造成甲方财产损失或财产丢失，由乙方负责。乙方每月提供一次本合同清洁范围内擦玻璃、卫生间消毒。7、在合同执行期间，乙方员工在工作中,出现的工作及人员伤亡事故，由乙方负责。8、乙方人员负责将甲方公共区域的垃圾直接投弃到指定地点。1、除不可抗拒因素外，双方应自觉履行合同条款，不得擅自变更或解除,否则如一方违约,需向另一方赔偿全年保洁费的20%。2、合同条款因合理原因须变更，双方友好协商解决。1、双方协商可终止合同。2、一方严重违约则合同终止。2、合同规定的履行期限届满，合同自动终止。1.对此合同未规定的事项及对此合同的解释发生异议时，甲乙双方在诚挚的基础上协商解决。2.此合同一式两份，双方负责人签字、盖章后生效，双方各执一份同等有效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________保洁员劳动合同【第四篇】甲方：12/12乙方：乙方经甲方研究同意雇用为xxx卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午2点左右)，并做到随传随到。二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年给予奖金0xx年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。本合同壹式贰