林业局党组班子个人述职述德述廉报告3篇

1/18林业局党组班子个人述职述德述廉报告3篇【写作指引】此例精选办公文档“林业局党组班子个人述职述德述廉报告3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!林业局党组班子个人述职述德述廉报告1一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，在市委、市政府的坚强领导下，在省林业局的精心指导下，围绕省域副中心城市建设大局，团结带领党组一班人，忠诚履职，克难奋进，全力推动林业高质量发展。根据考核要求，现将个人20xx年履行职责、道德修养、廉洁自律等方面情况报告如下：一、强化对党忠诚，在学思践悟中不断提高政治素养。一是强化政治立场。始终与党中央保持高度一致，做到政治上绝对忠诚、思想上高度统一、意志上更加坚韧、行动上坚决有力。自觉把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在推动林业资源保护管理的实绩实效上。二是强化理论学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为干工作的首要前提，坚持带头学、及时跟进学，组织参加党组中心组学习12次，党组“第一议题”学习21次，主题教育专题研讨4次，读书班集中学习7天，调研成果交流会2次，摘录学习笔记2万余字。三是强化政治规矩。严格执行党内政治生活若干准则，带头执行民主集中制，不搞小圈子、小团伙。对组织忠诚老实，如实报告个人事项，重大问题、重大事情坚决请示汇报。团结班子、统筹各方，充分发挥班子成员积极性，做到心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，共同镀亮了“永不言弃、争创一流，我将无我、不负青山”的xx林业精神。二、聚焦主责主业，在狠抓落实中争创一流业绩。一是聚焦增绿护绿。推动绿化面积与森林质量“双提升”。20xx年全市完成人工造林万亩，建设省级生态廊道万亩，“山水”项目退化林修复万亩。深入开展全民义务植树，全市新增义务植树基地12个，新增“互联网+义务植树活动项目”25个。全市森林覆盖率较去年增长%，森林蓄积量较去年增长%，增幅排全省前三。全面开展护松20xx专项执法行动，完成松材线虫病疫木清理工作，共清理枯死、衰弱松树万株，林业有害生物成灾率低于省局下达控制指标。高标准进行湿地修复，湿地保护率稳定率达100%。积极推进国际湿地城市创建。8月1日，省政府已向国家林草局出具《推荐函》和《国际湿地城市推荐书》，正式推荐xx申报国际湿地城市，现已通过国内专家组现场考察。二是聚焦服务中心。从项目选址、林地限额指标争取等环节为xx乙烯项目提供充分保障，在全市率先完成林业用地许可手续办理，获得国家局批文，为己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目建设提供了保障。推动汨罗玉池抽水蓄能电站项目核准批复，xx中华大熊猫苑项目成功获批，10只“国宝”顺利入住xx，3/18为建设人与自然和谐共生的现代化新xx建设提供了强力支撑。统筹规范保护地内资源的保护与利用，推动经济高效有序发展。完成福寿山汨罗江、长寿、连云山风景名胜区总规和君山景区详细规划的市县级审查，完成大云山森林公园总规县级审查，开展南湖景区详规修编的前期调研。三是聚焦生态惠民。开展油茶产业三年行动，油茶新造林万亩、低产林改造万亩，圆满完成年度任务。积极为林业企业、合作社、大户争取政策和资金支持，全年为林业企业、合作社、大户争取资金中央财政资金1850万元，争取省级财政支持产业项目15个万元。通过扶持林业企业，培育市场主体，全市省级林业龙头企业达35家，林下经济示范基地48家、林业专业合作社34家。开展科技下乡，组织科技特派员充分发挥专业技术特长，为村庄和农林企业提供技术服务，共开展科技下乡8次，推广林业科学技术5项，发放林业宣传资料200余份，下乡科技人员达50人次。四是聚焦队伍优化。优化干部队伍结构，公开招录（招聘）、公开遴选（选调）、“四海揽才”等方式引进了14名年轻干部融入林业队伍，招录了33名林业基层特岗生。定期举办青年理论学习小组学习研讨，邀请资深专家开展公文写作讲座、新闻宣传业务培训、青年干部能力提升专题讲座等，进一步锻炼提高党员干部履职尽责能力。三、抓实党建引领，在动真碰硬中全面深化从严治党。一是落实党建责任。组织研究制定党建工作要点、“三表率一模范”机关创建方案、清廉机关建设实施方案、意识形态工作方案、党风廉政建设工作要点和局领导责任分解。听取党建工作专题汇报6次，研究部署基层党建重点工作2次、党风廉政建设工作4次。严格落实“三会一课”制度，以普通党员身份参加支部组织生活，深入开展批评与自我批评。二是管好意识形态。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务来抓，重点学习党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态的重要批示指示精神和习近平生态文明思想。把意识形态工作纳入局年度目标管理考核，建立问责追责机制。严格执行新闻稿件“三审”制度，定期开展隐患排查，禁止传播损害党和国家形象、违背社会公德等言论、图片、视频。抓好舆情处置，妥善处理了市长信箱、省转办事件11起，网络舆情1起。讲好林业故事，组织开展林长制、古树名木保护、湿地保护、生物多样性保护等重点工作宣传60余次，形成了全民支持参与林业发展的浓厚氛围。三是抓严廉政建设。聚焦“红色护绿、碧水净心、清风惠民”三个维度，深入推进清廉机关建设，开展纠“四风”树新风、惠民惠农资金和“洞庭清波”涉林突出问题监督检查，违规收送红包礼金、打牌赌博、违规吃喝专项整治，党风政风行风持续向好。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，全年征求廉政情况意见27人次，出具廉洁自律结论性意见2人次。认真落实省委巡视市委巡察整改任务，推动省委第七巡视组巡视反馈意见整改，反馈19项问题，已完成15项，基本完成3项，5/18长期整改1项。推动市委第一巡察组巡察反馈意见整改，反馈35项问题，已完成31项，基本完成2项，长期整改2项。四、坚守廉洁准则，在用心用情中永葆清正廉洁本色。一是深入贯彻群众路线。把林农群众当亲人，用脚步丈量林情民意，用真心凝聚发展合力。20xx年，我调研走访林间地头，察民意、听民情，调研巡林40余次，解决突出问题8个，定期调度林长制、湿地保护修复、国际湿地城市创建等重点工作，带头下基层、上一线，带头挑重担、解难题。二是严格履行一岗双责。对20xx年以来新任职和新提拔干部进行集体廉政谈话，组织开展谈话223人次，排查岗位廉政风险点90个，建立廉政档案80份，打出以制度建设、清廉单位建设、宣传倡议、谈心谈话、警示教育、专项整治等为内容的系列“廉味组合拳”。打造机关清廉文化走廊，以积极向上的政治文化涵养良好机关政治生态。凝聚廉洁合力，召开以案促改警示教育大会，以案为鉴、以案明纪，强化全体干部职工廉洁从政的意识，将铁的纪律入脑入心。召开全面从严治党专题会商会，压紧压实全面从严治党主体责任。三是严守党纪党规。严格遵守各项党纪党规、中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“九条规定”，坚决不放松对自己的要求，自觉抵制任何有可能导致腐败的行为，坚持按制度办事、按原则办事、按程序办事，把清廉作为干事创业的底线所在、底气所在、底色所在。除重要公务接待，一般都在机关食堂吃饭；在外出差严格按规定安排食宿，一律不超标；公车限用于公务活动，绝不公车私用。没有在重大工程项目建设、人员招聘招录上违规打招呼，没有利用职权和职务影响从事任何营利性活动，没有为亲属和身边工作人员谋取过任何利益。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求、群众的期望相比，还存在一些问题和不足。主要是理论学习不够经常、开拓创新不够主动等。在今后工作中，我将锚定“三高四新”美好蓝图，坚持“1376”总体思路，强化问题导向，主动担当，勤勉工作，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推动xx林业高质量发展，不辜负组织的期望和人民的重托，为建设省域副中心城市、谱写社会主义现代化“七个xx”新篇章作出新的更大贡献！林业局党组班子个人述职述德述廉报告2根据党组分工，我分管人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、老干科、动植物科和国有林场工作。现将一年来的政治建设、工作履职、意识形态及党风廉政建设情况报告如下，请予评议。一、强化理论武装，保持政治定力我始终坚持把学习作为锤炼党性、提高素质、增长才干的重要途径，努力在学习中不断提高自身素质和工作水平。（一）学思践悟，提高理论水平。坚持把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入抓好理论学习、强化思想引领、净化政治生态。7/18参加主题教育读书班集中学习7天，专题研讨4次，调研成果交流会2次。督促局机关党支部深入开展“一月一课一片一实践”活动，跟进青年理论小组集中学习进度，推动主题教育走深走实。（二）学用结合，提高履职能力。自觉联系自己的思想、工作和生活实际，时时刻刻本着“发现问题、解决问题、提升能力”的原则，对照自身存在的差距、不足，深刻剖析、自我反省，有针对性地开展学习实践，不断提升自我党性修养。同时，将学习教育与岗位履职、工作落实等紧密结合，认真学习林业政策、法律法规等专业知识，不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，多掌握“几把刷子”，努力成为林业工作的“行家里手”。（三）学以致用，注重调查研究。坚持“四下基层”优良作风，扎实开展“走找想促”活动，深化调查研究破解难题，围绕“发挥党建引领作用，推动党建与业务工作深度融合”专题调研课题，带着问题深入基层开展调查研究，并进行工作指导、政策宣传，广泛听取民声民意，掌握一手资料，吸收了好的经验做法，完善了不足缺陷，有力促进了党建业务“两手抓、两手硬”。二、认真履职尽责，完成重点工作我坚持主动担当作为，紧紧围绕xx林业中心大局，真心谋事、尽心干事，分管的各项工作顺利推进，均取得了显著成效。（一）建强基层组织。围绕“基层组织、基础工作、基本能力”三项重点，推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力。制订下发《20xx年机关党的建设工作要点》，建立健全党建考评机制。完成4个机关党支部换届选举，改善优化支委队伍结构，建强上下贯通、执行有力的组织体系。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党组会“第一议题”。坚持局领导联系党支部制度，加强对党支部日常督导检查，建立党支部工作互查互看机制，推动党建重点任务落地见效。（二）创建党建品牌。创建“林长制看xx”党建品牌，立足工作实际，创新“党建+绿水青山”“党建+绿色卫士”“党建+绿色惠民”“党建+绿色品牌”“党建+绿色先锋”五个创建载体，做好“党建+”文章，提升党建工作的内在动力和活力，促进党建和业务的高度契合和融合发展，全力助推xx林业高质量发展。（三）管好意识形态。局党组认真落实意识形态全面领导责任，成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作分析研判、专题汇报等工作机制，把意识形态工作纳入综合绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。邀请市委宣传部卫兵副部长作意识形态工作专题辅导，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实提高防范和化解意识形态领域风险的能力水平。突出舆论正面引导工作，充分运用新媒体、自媒体平台，讲好林业故事、传播林业声音，巩固壮大9/18主流思想阵地，推动形成网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局，确保各类意识形态阵地可管可控。（四）提升干部素质。按照市委“四敢”文件要求，切实加强机关党员干部理论学习、能力培训和实践锻炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全力建设高素质专业化的xx林业干部队伍。定期举办青年理论学习小组学习研讨，邀请资深专家开展公文写作讲座、新闻宣传业务培训、青年干部能力提升专题讲座等，并在机关交流分享学习收获体会。开展“忆初心感党恩赞清廉”主题演讲比赛，18名年轻党员结合学习贯彻党的二十大精神和工作实际谈初心、述担当。（五）严格选人用人。紧密结合工作新形势、新任务，强化责任担当、服务发展大局，突出政治标准做好选人用人工作，努力为林业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。20xx年，完成调任2人、公开选调2人、提拔7人、内部调整6人人事手续，完成公开遴选1人、公开招聘2人、公务员招录2人