劳动合同简单版本一页【通用5篇】

1/10劳动合同简单版本一页【通用5篇】随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧劳动合同简单版本一页【第一篇】甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。本合同期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日。其中试用期___个月，自___年___月___日起至___年___月___日。甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为___，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月___日支付工资，支付的劳动报酬为___元/月，其中试用期的劳动报酬为___元/月。双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条2/10件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金。1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方（公章）:_______乙方（公章）:_______法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：____________年______月______日劳动合同简单版本一页【第二篇】身份证号：________________________。根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限。试用期为____个月，自________年____月____日至________年____月____日止。3/10二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务。1.甲方的权利;。a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;。2.甲方的义务;。a.为乙方提供必要的工作条件;。b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;。五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利;。a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;。2.乙方的义务。a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。4/10c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务。a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;。b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;。七、乙方的其他权利、义务。a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;。b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：______________公司(盖章)______________。________年____月____日。乙方：______________(签字)。________年____月____日。劳动合同简单版本一页【第三篇】甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、5/10平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。（一）双方确定本合同期限自年月日至年月日。（二）试用期：个月。（一）乙方的工作内容（岗位或工种）。（二）乙方的工作地点。（一）乙方的工作时间：每日8小时，每周40小时。（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（一）乙方每月基本工资1500元，岗位工资为元，（其中试用期每月工资元）。甲方每月日发放上月工资。（二）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。按有关法律法规的规定执行。（一）公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）。乙方：（签名）。6/10劳动合同简单版本一页【第四篇】甲方用人单位。用人单位名称_____用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。有固定期限的劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。并约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点。一乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假。一甲乙双方经协商确认执行下列_____条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天_____小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙7/10方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬。甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的`劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月_____日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月_____元。三经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：a、_____乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。b、_____甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。四乙方加班加点的工资，按不低于本条第三项约定的工资标准为基数计算。五乙方依法享有带薪假期如：婚假、丧假、年休假等期间的工资。8/10六乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。一甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。二甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。三乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、双方协商一致，约定下列条款。七、其他事项。本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名：____________乙方签名：_______。甲方盖章：_______。签章日期：____________签名日期：_______9/10劳动合同简单版本一页【第五篇】甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：自____年__月_日起至__年__月__日止，共个月。乙方从事______岗位工作，乙方的工作地点。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。乙方的工资按月发放，工资是元。甲方每月日左右发放上月工资。甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。10/10甲乙双方约定的其他事项：十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。