中华人民共和国公职人员政务处分法学习心得体会范文4篇

1/6中华人民共和国公职人员政务处分法学习心得体会范文4篇【写作指引】此例精选办公文档“中华人民共和国公职人员政务处分法学习心得体会范文4篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!中华人民共和国公职人员政务处分法心得体会1《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）是党和国家监督体系的重要内容，实现党纪与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。《政务处分法》加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。关系到公职人员切身利益，对公职人员有重要影响，进一步完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等的处分制度。《政务处分法》颁布以来公司纪委及时组织学习宣贯，作为纪检干部要深入学习领会、准确把握核心要义，把学好用好《政务处分法》作为履职尽责的基本功。作为国有企业的公职人员要严格约束自己的言行、遵纪守法、加强自我监督，千万不要恣意妄为，做到打铁必须自身硬。十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，这必然将对当前的腐败行为产生强烈的震慑作用，更好地同党内纪律法规衔接起来，是加强廉政建设的必然要求，就是从法律上为公职人员上了一道“紧箍咒”。《公职人员政务处分法》的制定，可以说是在为我们的公职人员开出负面清单，引导公职人员加快向服务型人员转变，更好地服务于经济主体和社会公众，进而推动经济社会更快更好发展，是加强党的执政基础建设的必然要求。作为一名国企员工，我们必须深刻认识到《公职人员政务处分法》的必要性和重要性。要认真学习、严格遵守，严于律己，自觉抵制不良之风，踏实做事，保持清廉公正的党员形象，真正用实际行动去诠释、去弘扬。中华人民共和国公职人员政务处分法心得体会2近日通过学习《公职人员政务处分法》，对我今后的工作、生活中，如何规范自身行为，如何行使权利有了更深的认识和感受。首先要有高度的责任感，认真履行宪法和法律赋予的监督职责，做到尽职尽责勇于担当。其次要强化自身纪律意识，把思想和行动统一到上级各项政策上来，做到有令必行，有禁必止，高质量完成各项任务。要切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动，坚守思想防线，做到警钟长鸣、防微杜渐。法律的生命在于执行，处分的目的在于教育，我们应该做的就是严格执行，尽职履责，牢牢坚守住自己的道德底线，3/6做一个有“底线”的人。法为国之本，学法是守法、用法的基础，国家公职人员首先要在守法方面做出表率，增强学法、懂法、用法能力，《中华人民共和国公职人员政务处分法》正式颁布，明确和细化了对公职人员违法行为给予的政务处分。对规范和促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守意义重大。作为党员干部，在平时的工作中，要牢记《政务处分法》，将法治意识融入到日常工作中去，切实提高依法行政的意识和能力，明确不能逾越的法律底线，时刻保持清醒的头脑，时刻紧绷遵纪守法这根弦，自觉接受党组织和群众的监督。认真履行工作职责，坚持执法为民理念，将权利关进制度的笼子里，正确运用手中的权力，让权利暴露在阳光下。把学习成果体现到提高思想认识、提升工作质效上，推动学习贯彻工作往深里走、往心里走、往实里走。中华人民共和国公职人员政务处分法心得体会3我认真研读了《公职人员政务处分法》七章六十八条内容，对公职人员各种情形的违法行为及其适用的政务处分、处分程序、法律责任等进行了明示，以法条的形式赋予了强制性和必要性。让我在今后的工作、生活如何规范自身行为，如何行使公权力有了更加深刻的认识。公职人员，即指所有行使公权力的公务人员，毋庸置疑他们手中都掌握着一定权力。权力+欲望+机会=腐败。公权力一旦为了一己私利，就会滋生腐败问题，就会损坏公众的正当权益。作为一名国企干部，我们必须深刻认识这部法律的必要性和重要性，要真认真学习、严格遵守。工作中不推诿、不扯皮，认真履行法律法规赋予的职责，切实把思想和行动统一到上级各项决策上来，正确处理好个人和集体的关系，做到有令必行、有禁即止。我作为国有企业一名党员干部，必须认认真真学、原原本本读、仔仔细细悟学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》，通过学习强化纪律意识，在工作中，切实把思想和行动统一到住总北宇物业党委、纪委各项决策上来。在利康公司生产经营工作，安全消防管理、租金收缴工作、内控制度管理、员工思想稳定、企业文化建设等方面，通过对所有行使公权力的公职人员监督的全覆盖，要强化纪律意识，增强组织观念、纪律观念，我还要带头学习，保持思想上的与时俱进，筑牢我自己的“防火墙”，高质量完成住总北宇物业公司下达的各项任务。中华人民共和国公职人员政务处分法心得体会4近日，通过对《中华人民共和国公职人员政务处分法》的学习。对公职人员的各种情形的违法行为及其适用的政务处分、处分程序、法律责任等方面有了更多的理解。我感到《公职人员政务处分法》的出台，是对公职人员政务活动的进一步规范，明确了政务活动违法的界限，为公职人员行使公权力设定了“红线”。新时期，形式主义、官僚主义及“四风”问题都有所抬头，《公职人员政务处分法》的出台就是落实把权力关进5/6制度的笼子的体现，也是有效地对公职人员进行监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业。对我们而言，不但是给我们进一步规定了工作准则，也是我们对相关政府人员监督的武器，所以我们要正确看待政务处分法，它是对违法公职人员的惩戒措施，是一种督促、一种警示、一种约束。把法定对象全部纳入处分范围，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，也是对公职人员的一种严管厚爱。7月1日，《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）正式颁布，全文共7章、68条，总结归纳了现行对行使公权力的公职人员进行处分的法律法规，明确和细化了对公职人员违法行为给予的政务处分，对规范和促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守具有重大意义。通过参加公司组织的学习与答卷，我对《政务处分法》内容有了深入了解，对我个人在今后的工作与生活中，如何规范自身行为、正确行使公权力有了更深入的认识。作为党员干部，充分认识学习法律制度的重要性，做到先学一步、学深一步，增强学法、懂法、用法的能力。把学习成果体现到提高思想认识、提升工作质效上；要结合工作实际，树立终身学习理念，完善知识结构，不断进行知识更新，提高自身学习能力、实践能力和执行能力。做好自我约束，坚守思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，做到实事求是、客观公正，警钟长鸣、防微杜渐，践行职业道德操守，做一个思想坚定、作风正派、工作扎实、纪律严明的党员干部。