镇委书记抓基层党建工作述职报告2篇

1/12镇委书记抓基层党建工作述职报告2篇第1篇：镇委书记抓基层党建工作述职报告2023年，全镇党建工作突出“党建引领发展”这一主题，以全域化推行“四抓两整治”为抓手，深化拓展“基层党建质量提升年”活动,坚持抓重点、攻难点、补短板，从严从实抓好基层党建各项重点工作任务落实，不断增强党建工作合力，助推基层党建全面过硬，为全镇经济社会各项事业发展提供了坚强的组织保证。根据会议安排，现将本人履行党建第一责任人职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.聚焦主业主责，全面加强政治建设。坚持把政治建设放在首位，落实党管意识形态责任人，深入开展主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为重点，以常态化抓实“三会一课”等组织生活制度为抓手，定计划、定专题、定措施，充分利用“党建”信息化平台，落实每月统计分析、每季度调度指导机制，督促各党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。全面落实新时代党的建设总要求，紧盯第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，围绕省委巡视组巡视、县委巡察组巡察反馈基层党建问题以及上年度抓党建述职评议反馈问题，着力强弱项补短板，年内召开党建工作专题会议12场次，开展专题培训5次，党建调研8次，举办党建观摩推进会3次,为基层党员上党课10场次，约谈党组织书记25人次。进一步靠实了“上下联动、齐抓共管”谋党建、抓党建的工作合力。2.坚持对标对表，补齐党建工作短板。持续深化“党建质量提升年”行动，坚持“抓书记”，5个村党组织和党组织书记分别承诺事项23件、35件，履诺率分别达到95%、97%。新选举党支部书记9名，村党组织书记平均年龄从岁下降到岁，具有高中以上文化程度的委员数从%上升到%，年龄、学历结构实现了一降一升。紧盯集体经济薄弱的短板弱项，实施“一村一策”，通过“土地流转”“土地银行”模式，提供管理服务和多种经营，盘活村集体闲置资源，实现促进村集体增收，投资20万元实施2个村光伏发电项目，全镇8个村集体经济收入达到了15万元以上。从严整顿软弱涣散党组织，突出问题导向，制定8项整顿措施，靠实包抓、整改责任，确保按期实现了转化提升。3.服务发展大局，引领能力不断提升。牢固树立抓党建促发展的理念，结合年度重点任务落实，持续推进党建引领“三链”建设，党组织和党员聚合辐射、引领支撑作用不断凸显。依托戈壁人才实训基地，全年培训农村实用技术人才50余人次。围绕戈壁生态农业建设，发挥党组织引领作用，积极探索“党建+”模式，引进建成10万平米智能连栋温室，粤港澳大湾区“菜篮子”供应基地，完成高标准农田建设10万亩，规模流转土地25万亩，盘活建设用地资源实施“增减挂钩”项3/12目，实现了产业提质增效、凝聚合力、激活动能。村“党建引领合作社发展促进村集体经济增长”的做法在全市党建引领合作社发展现场推进会上进行了交流推广。对全镇80户困难群众住房安全进行“过筛子”排查整治，共拆除危房23户，新建、维修加固隐患住房86户。4.理清思路目标，凝聚加快发展合力。深化“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”活动，通过“大学习”，强化学习提高，共开展集中学习25场次、交流研讨活动8场次，举办辅导报告3场次，外出观摩学习3场次。立足镇情村情实际开展“五破五立”大讨论，紧盯全镇发展的短板不足，明确10个专题，通过“大讨论”，找短板理思路，分领导层次开展调研活动，召开调研成果交流、重点工作谋划推进会8场次，进一步找准发展方向，细化明年工作目标任务和措施。各村班子深入谋划调研、广泛听取群众意见建议，积极对接谋划一批好项目，确定明年高标准农田建设、土地规模流转、产业发展、环境整治等重点工作任务，做到“在干中换、在换中干”。5.推进融合发展，助推乡村全面振兴。深入学习贯彻区第十五届五次党代会精神，准确分析形势，谋精谋细谋准谋实各项重点任务。一是深化项目带动。全力实施好5个总投资亿元产业的项目。持续跟进2个总投资亿元的农产品加工项目，通过项目带动，持续增强发展“后劲”。二是推进现代农业提质增效。大力调整产业布局，着力构建以绿色畜禽养殖为核心，绿色高原夏菜、绿色畜禽饲草和绿色经济作物为主的种养循环产业体系。积极创建全国绿色食品（玉米）原料标准化生产基地和省级戈壁农业设施蔬菜绿色标准化生产基地。依托养殖产业发展，建成万亩高蛋白饲用玉米基地、万亩优质牧草基地。三是实施好乡村建设行动。以重点项目为抓手，实施8全域土地整理项目、国道改扩建工程等项目，积极争取项目对公里村组主干道路、居民点道路进行铺油造面。压实推进整村实施土地增减挂钩，依托全域治理项目，完成整村推进和6个居民点改造提升，完成10个村民小组、15户土坯房改造。二、存在的问题及原因分析一是组织生活质量不高。个别党组织组织生活不规范、不严格，缺乏计划性，重数量轻质量，吸引力和实效性不强，党员参与度不高。二是党员教育管理不够严格。党员监督管理不到位，个别党员党性意识、党纪观念不强，党员违纪违法问题时有发生，今年以来全镇2名党员受到党纪处分。三是集体经济发展的可持续性不强。虽然全镇集体经济年收入10万元以上村已经达到8个，但集体经济与壮大优势产业、促进农民增收没有很好地结合，缺乏产业发展和经营型集体经济项目。存在问题的主要原因：一是压力责任传导不到位。自己虽然对抓党建强调的多、安排部署的多，但在工作落实中谋划思考不够，对党建重点任务没有做到“盯住抓落实”，责任压力传导不够。二是党员管理教育不严格。存在“宽松软”问题，从严管党治党没有真正做到全覆盖，只重视面上的学习强调，5/12忽视了思想教育和引导，导致党员违纪违法现象得不到彻底杜绝。三是缺乏创新和高质量发展的意识。对新形势下基层党建工作思考谋划不深入，缺乏创新思维，工作标准要求不够高，争一流、树亮点的意识不强，持续发力破解难题的劲头不足，党建引领作用发挥不明显。三、下一步工作思路和主要措施2024年，全镇党建工作以党建引领乡村振兴为统揽，以强化支部政治功能、加强村“两委”班子建设、规范组织体系建设、扩大先锋引领效应、提升基层治理水平为重点，深度融入全镇经济社会发展，激发党建工作活力，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保证。一是加强政治建设。认真贯彻《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》，着力强化党组织政治功能发挥，加强思想政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，持续强化村班子教育培训，制定年度培训计划。规范支部设置运行，在产业链上、示范合作社新建立一批党支部。二是强化组织建设。加强村“两委”班子教育培训，制定专题培训计划，提升能力素质。全面落实村党组织和党组织书记任期、年度工作承诺制，提高村班子谋发展、抓落实的能力。突出“抓规范、提质量”，严肃党内组织生活制度，巩固提升“四抓两整治”成果，强化党员队伍管理教育，抓实“三会一课”，创新主题“党日”形式，着力提高党员教育的质量和吸引力。全面推行“三会一课”月提醒单制度，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，积极探索在职党员、无职党员、流动党员分类管理办法，增强党员管理实效性。三是党建引领产业发展。深化党建引领“三链”建设，由村党组织培育创办3-5个示范合作社，探索收益、分红模式，实现村集体、合作社和群众三方获益。实施好壮大集体经济项目，为集体经济发展总结经验。围绕产业发展计划，戈壁农业发展、全域治理、高标准农田建设、全产业链、“粮改饲”等项目实施，依托龙头企业、合作社，全面推行“土地银行”“劳务银行”模式，促进合作社集约化经营、机械化种植、信息化管理、品牌化销售，带动产业发展提质增效。确保15个村集体经济收入全部达到10万元以上。四是努力提升基层治理水平。加强村级民主，提高议事决策能力，推行“阳光村务”，村级重大事项按照“四议两公开”进行，着力增强村党组织的政治引领和领导核心作用。以党建为引领，努力构建“三治融合”乡村治理体系，借鉴“枫桥经验”，以自治“消化矛盾”，以法治“定分止争”，以德治“春风化雨”，带动形成文明乡风。第2篇：镇委书记2023年度履行抓基层党建工作职责情况报告按照会议安排，现将2023年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点7/12一是突出政治建设，靠实党建主责主业。坚决扛起党建第一责任人责任，主持召开党委理论中心组学习会15场次，党建工作会议3场次，研究解决涉及基层党建方面问题13件，开展党建调研10次，认真落实党建工作约谈和述职评议制度，压紧压实了班子成员“一岗双责”，约谈班子成员及村党组织书记4轮63人次，问责4人次，带队开展党建工作督导检查12轮次，下发督查通报8期，确保责任分解到位、压力传导到位。高度重视意识形态工作，建立了党建重点工作定期研究、党建工作季度督查、党建目标绩效年终考核等推进机制，进一步凝聚了大抓党建的工作合力。针对2022年度述职评议领导点评和自我查找的3个问题，逐一制定方案，逐项整改落实到位。二是聚焦标准规范，持续提升工作效能。继续推行基层党组织标准化规范化建设，制定党组织建设标准，在组织设置、组织生活等5个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。深入推进“三抓三促”行动和主题教育，严格落实“三会一课”、民主评议等党内政治生活制度，每月下发重点工作任务提醒，督促有效落实并按时上传“党建”平台；组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十大精神。以“四抓两整治”措施为重点，组织开展党务工作培训班6期，培训党员干部120余人次。组织开展“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”“冬季农村大学习大讨论大落实”等系列活动，举办4期冬季农村大学习大讨论大落实乡村干部集中学习班，坚持带头学习、带头调研、带头听取意见建议，第一时间深入村组农户及双管单位进行调研。举办研讨交流8期，对照“五破五立”要求，围绕全乡土坯房改造、农业产业化建设和文化旅游产业发展等方面开展交流，确定发展方位，明确发展思路。组织乡村组干部外出观摩学习，树立标杆，学习先进，拓展视野，增长见识。三是夯实基础保障,充分发挥头雁效应。聚焦基层党建工作突出问题和薄弱环节，全面落实党组织和村组织书记年度工作承诺制，公开承诺事项20项；着力夯实基层党建工作基础，积极争取资金35万元，完成村级活动阵地改扩建项目，建成集学习教育、文化传承、文明实践、志愿服务等为一体的综合性服务中心一处，先锋引领的落点更实、成效更高。积极争取民族发展资金80万元，在10个村实施光伏发电项目，年均增收万元；亲自深入村组开展村“两委”工作研判3轮次，新选配村党组织成员15名，其中50岁以下、高中及以上学历村书记比例达到80%，平均年龄岁。不断强化党员队伍管理，新发展党员8名，按期转正党员2名，培养吸收入党积极分子6名。四是注重融合发展，不断积聚发展动能。围绕中心、服务大局，大力弘扬“铁人精神”，在乡村振兴、环境整治、项目建设、工程推进、技术指导和服务群众最前沿组建党员攻坚班、突击队、志愿团、保障组，助力全乡经济社会发展。党员干9/12部牢记责任担当，聚焦全面推进乡村振兴，坚定不移贯彻落实中央、市委和县委决策部署，组织党员干部到结对帮扶群众家中讲解政策，制定“一户一策”帮扶措施，帮助解决各类问题困难15件。开展环境整治、学雷锋、情暖重阳、慰问孤寡老人等志愿服务活动20余次。抓好党建赋能，通过党建引领，推动各领域经济社会发展，从融合走向共赢。年内培育先锋富民示范户128户，培育党员创业致富带头人250名，落实订单农业万亩以上。积极协调解决重难点问题8件，为民办实事15件，确保了党建工作与经济工作有机融合。二、存在的问题及原因分析一是主体责任落实还不到位。尤其是今年，重点工作任务十分繁重，自己把精力过多的放在了产业发展、农村环境整治和基础设施建设上，对党建工作安排多，盯住落实少。比如一些村组织对“三会一课”等制度抓得不实，自己在这方面盯得不紧、问责不严。二是党建工作还缺少有效抓手。党建工作缺少长效管用的