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厂务工作总结范文(通用5篇)经过三一刀客的分享的“厂务工作总结范文(通用5篇)”,您为找到好的范文而烦恼过吗?范文对于提高写作的逻辑和条理性非常有帮助。范文构思是写作成功的必要条件,感谢您的参考下载希望能为您带来愉悦的体验!厂务工作总结【第一篇】20**年,我司客服部在公司领导的关心指导下,在各部门通力配合下,围绕着服务公司等工作重点,在强化部门工作职责的同时,积极配合公司各项工作的开展,较好地完成了各项工作任务。现将工作总结如下:一、主要工作内容1、完成情况2、完成工作总结本年度我司工程部共完成工程产值4136万元,其中工程部1050万元,工程部1028万元,工程部4012万元,商管部431万元,其他7500万元。工程部全年完成工程产值4758万元。3、完成工程质量及安全管理工程部在公司领导的大力支持和帮助下,工程部认真开展各项工作,严格落实公司制定的各项管理规章制度,坚持实施工程质量检查制度,对于检查发现问题,及时进行整改,使工程质量得到了进一步的提升。工程部对所有进场材料、构配件及材料批价,均进行了现场采样,做出详细的质量、安全检查表并及时记录存档。4、完成工作内容5)工程质量管理6.完成工程进度目标工程部严格执行各项工程开工前的质量、安全检查计划。工程部根据工程实际情况制定各个阶段的工作重点和工作计划,明确各个阶段的重点工作内容、工作要求和完成时间。7.完成工程部质量控制工程部对各施工单位的质量和安全负有不可推卸的责任,工程部在每次例会上,对施工单位上报的各种质量、安全控制文件进行交底,落实到施工单位、监理单位,要求施工单位对自己的质量控制执行情况进行复查,并要求施工单位对存在安全隐患的部位做出相应的处罚。8、完成工程部质量目标工程部根据公司质量、安全管理体系文件及相关法律法规的要求,工程部组织了相关的质量、安全检查,并以此为契机进行质量、安全控制工作。工程项目部加强了对施工现场的质量管理力度,督促施工单位严格执行“三检制”,落实现场管理人员对各施工单位的质量、安全控制措施,并及时进行整改,使各项质量、安全控制工作始终处于受控状态。9、工程质量控制及安全管理工程部严格执行国家和地方有关施工质量、安全控制的各项规定,质量保证体系执行正确、严格的质量检查制度,做好工程施工全过程的质量控制,确保了工程的质量、安全控制目标的实现。10、工程安全管理:工程部对安全、文明施工重点部位及工作面进行全面的检查,重点部位施工用电、特种作业人员持证上岗,加强现场施工人员的安全意识和安全防范意识,严格执行安全技术交度,定时、不定期组织安全检查及安全文明施工大检查等,并做好安全检查记录和安全技术交底记录。三、工作存在不足及改进措施11、项目部工程管理水平有待提高,专业技术人员的业务素质需进一步提升虽然在过去的xx年中,项目部在公司领导及工程部全体同事的大力支持下,取得了一些成绩,但还存在着很多问题,施工单位管理层不能很好的运用到工程管理当中,安全生产意识有待进一步提高,对施工现场的质量检查不够,施工工艺的不严谨,安全投资控制不够到位,安全隐患还有待进一步的整改等等。12、工程部管理制度、安全管理体系还有待于进一步完善。我们将在公司的领导下,结合现场工程特点,以创优质工程为目标,认真开展好现场管理和服务工作,为公司的发展做出一定的贡献!厂务工作总结【第二篇】xx年来,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人xx年以来的个人工作总结报告如下:xx年来,本人在织和公司领导的培养下,无论在思想上,还是业务能力方面,都有了较大的进步。在工作中,我始终严格要求自己,认真负责,敬业爱岗,服从组织工作安排。在本岗位工作的这段时间里,我对公司组织工作模式和方式有了新的`更深入的认识,并虚心向领导和同事们求教,使自己的工作能力和工作效率得到了提高。一)思想方面:本人能够认真学习公司的各项方针政策,自觉遵守各项规章制度,具有良好的服务意识和服务意识,服从公司领导的各项工作安排,身体力行,努力做好各项工作,认真完成了本职工作和领导交办的事项。经过学习,进一步提高了自身的思想认识,同时理论水平更加明显提高。二)工作方面:作为一名刚步入社会的大学毕业生,我在日常工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,甚至对工作的方式和风格等问题困惑迷惘。这时候,我现在已经能够端正心态,在困惑中寻找答案,在困惑中寻找希望,能够坦然处之,能够从容的应对各种各样的挑战,在这个岗位上也能够不断地从失败中学习到新东西,不仅仅学会了很多专业上的知识,而且对于工作和学习也已经有了自己的一套理论。二、存在的不足:由于工作性质的关系,很多事情我还是不能一心两用,在处理一些事情的时候还不能得心应手。三、今后努力的方向:在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:一)养成学习的习惯。我们不管在什么岗位,都应该像公司的“学习”一样,不断地补充知识,更新知识,这样才能跟上公司前进的步伐,才能不会被时代所淘汰;同时,在工作中,我要摆正位置,做好“配角”,努力为领导分忧;二)加强与同事之间的沟通,加强团结协作,加强学习,不断提高业务技能,使自己的综合能力更好的为大家服务。三)做好本职工作。积极配合其他业务部门做好相关工作,争取大家的支持与帮助。厂务工作总结【第三篇】为进一步深化和规范厂务公开民主管理工作,维护职工的民主权利,丰富和拓展企业厂务公开民主管理的内容和载体,扩大非公、个私企业厂务公开民主管理的推行面和建制面,园区坚持以“强化基础,突出重点,步步深入”为工作方针,积极拓展公开渠道,提高职工的知情权,扩大职工的参与权,力争有效地推动厂务公开工作。现将园区今年关于开展厂务公开工作总结如下:一、认真学习、积极宣传,大力开展厂务公开。从领导班子的思想着手,加强领导对厂务公开工作的学习,并在广大职工中进行了普遍宣传,使厂务公开为广大职工理解和接受。各基层工会组织还加强了对职工代表的培训,增强职工积极参与公开的自觉性。经过多方面的工作,不少企业干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变,参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。二、大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。为确保对我园区所辖企业工会厂务公开民主管理调研工作顺利进行,成立领导小组,领导小组下设办公室在园区工委,负责处理日常事务。坚持把制度建设作为厂务公开的一项基础性工作来抓,一是坚持职代会报告制度,督促基层按时召开职代会。二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度,积极推进平等协商工作。三是坚持定期检查制度,及时了解基层厂务公开工作开展情况。四是建立厂务公开质量考评制度。积极探索建立对企业公开工作效果的考评制度,做到有对照、有检查,把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。三、努力实现劳资双方互相信任,厂务公开促和谐。(一)企业建立和完善厂务公开制度,严格按照收集预审、定时定点公布、征询意见、建立厂务公开档案等程序进行。(二)厂务公开的内容主要以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题,以及涉及职工切身利益的问题为重点,根据企业的实际情况有所侧重,既公开有关政策依据和本单位的有关规定,又公开具体内容、标准和承办部门;既公开办事结果,又公开办事程序;既公开职工的意见和建议,又公开职工意见和建议的处理情况,在实践中逐步扩大公开范围,规范公开内容,强化公开效果,确保公开实效,使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。(三)通过实践探索,不断创新厂务公开形式,实现静态方式与动态方式、传统与现代手段的有效结合。健全和完善厂务公开民主管理规范化体系建设,确保厂务公开在内容、形式、程序、时间和工作运行上的规范。(四)在推行厂务公开中,工会及时教育引导广大职工既要关心企业的改革和发展,正确行使自己的民主权利,又要尊重企业经营管理者的管理权威,支持他们依法行使职权。(五)企业厂务公开民主管理、加强协商对话制度是实现科学管理、建立和谐劳动关系的最基本要求,实行厂务公开民主管理,以公开促监督,以监督保公开,是充分体现和保障职工对涉及其切身利益重大问题的知情权、参与权、表达权和监督权的重要途径。总的来说,园区厂务公开工作正在不断深入推进,并取得了一定的成绩。与此同时,仍有部分企业工作的自觉性不高,随意性较大,存在想起来就公开,想不起来就不公开的现象;部分单位厂务公开还不够规范;少数单位监督整改不到位;非公有制企业厂务公开工作特别是区域性的厂务公开工作没有较大突破。厂务工作总结【第四篇】为深入贯彻认真落实电气公司党委、工会的各项任务,进一步加强和规范厂务公开,推动民主监督工作不断创新和上台阶,实现立足企业发展大局、服务职工的目标,在企业深化改革、加快发展的过程中,积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主监督工作,结合“党的群众路线教育实践活动”,帮助职工解决最关心、最直接、最现实的问题,取得了一定成效。现就纺电公司厂务公开工作简要汇报如下:一、正确认识厂务公开重要意义,积极推行民主监督工作。推行厂务公开工作,是企业改革、发展和稳定的内在需要;是加强基层民主建设的重要举措,是促进企业党风廉政建设的有力手段,更是建立现代企业制度的重要内容。一年来,纺电公司认真按照电气公司工会的要求,积极贯彻电气公司相关文件及精神,结合“群众路线教育实践活动”,广泛推行厂务公开制度,基本形成了党总支领导,行政为主体,工会为工作机构的明确有序的厂务公开运行机制。为了使厂务公开的推行工作能够开好头、起好步,我们从统一思想、强化认识上着手,采取多种形式,进一步明确了职责,强化了各级经营管理者的民主意识,要求全部干部必须把思想统一到“党的群众路线”重要思想上来,深刻认识厂务公开工作的重要性,自觉推行厂务公开制度,主动接受职工群众的监督,从而在纺电公司干部中行成了广泛的共识,基本上实现了推行厂务公开工作从“要我公开到我要公开”的根本性转变,保证了厂务公开工作的顺利推行。二、纺电公司厂务公开工作的具体作法。可信;二要确保职工及时了解、广泛参与公开工作。即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过;凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定;凡企业重大事项研究决定必须让职工代表广泛参与;凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由有关职能部门参与监督;凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。公告栏,规范了厂务公开的程序,形成了自上而下公开、自下而上反馈,逐步向事前、事中、事后全过程发展的厂务公开工作制度。“经营简报”;公司公告栏、红头文件、通知通报等多种传统形式,并不断从内容、形式上加以规范。为适应电子通讯发展形势,今年还新增了“纺电微通讯”的企业微信平台,及时高效的传播厂务公开信息。职工关心的热点、廉政建设的关键点。对此,我们按照“群众路线”要求,全心全意依靠职工群众的方针,“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”,近几年,我们先后公开公示了纺电公司十二五发展规划、年度经营目标、职工培训计划、集体合同执行情况、财务工作报告、工业园二期项目建设、高路小区供暖、业主代表选举等职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题。采用“过程参与,结果公开”的方式,努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带,化消极为积极,化被动为主动,引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。5、强化监督。厂务公开工作失去监督就会流于形式。为保证相关部门认真履行公开职责,我们把有效监督重点建立在部门量化考核上。一是对于公开工作不规范的部门,及时提出整改意见。二是要求各部门积极配合厂务公开监督小组进行全过程监督。三是主动接受职工群众监督,对职工反映的问题和情况,及时登记,及时处理,20xx年共监督落实职工代表提案41份,保证了广大职工民主监督权利的落实,推动了厂务公开工作的顺利进行。三、推行厂务公开制度取得的成效。1、规范了企业管理。通过推行厂务公开制度,既赋于了职工知情权,调动了职工参与企业管理和决策的积极性,也使企业管理和决策的重大举措得以在广泛的民主基础上实现集中,
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