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在青年干部座谈会上的交流发言提纲尊敬的*书记,各位领导,同事们:下午好!今天*专门召开会议,组织我们青年干部进行座谈交流,会前还组织了专题的参观践学活动,进一步开阔视野、丰富知识、活跃氛围,今天*书记和*书记又在百忙之中亲自参加会议,充分体现了*领导对青年干部的高度重视、殷切期望和关心关爱,作为青年我感到十分荣幸、倍受激励。作为青年中的一员,我深知人生的路很长,我和在座的很多同事一样,都希望用青春奋斗实现人生价值,把最美的青春奉献给党的事业。不知不觉,到*工作已有5年有余,感触颇多、收获很大,今天也想结合工作的所思所悟,谈一些浅显的认识和感悟,与大家交流分享:一是坚持学习,方能蓄势赋能。“学者非必为仕,而仕者必为学”。最近再次认真研读了《习近平七年知青岁月》,最深刻的就是总书记爱读书,在梁家河有个针缝的时间都读书,渴求知识,崇学尚读,留下了许多好读书善读书的佳话轶事,如下乡带着砖头重的书、煤油灯下熏面看书,走三十多里借书,等等,对读书的热爱与痴迷,贯穿于总书记的人生轨迹,也为我们新时代的青年树立了榜样。学习是人类进步的阶梯,面对知识爆炸,新形势、新任务,我们青年干部只有不断学习,才能掸去思想上的灰尘,淬炼政治上的坚定,才能不断提升自身素养,最终在积累沉淀中厚积薄发。记得在地州编办工作的时候,每当闲下来,就喜欢看档案,将近30年的档案认真翻了遍,受益匪浅,学到了编制政策延续、编制变动脉络、过往经验做法,对后期的工作助力很大,特别是在政策解读、编制争取上发挥了重要作用。时不待我,作为*青年干部,面对干事创业的好时机,此刻正是加强学习、争取进步、展现青春风采的时候,我们要常怀知识恐慌的意识,多从自身找不足,在差距中引发动力,努力培育“匠人精神”,对自己岗位中经办的业务、承办的工作多思考、多总结、多感悟,自觉把学习作为人生必修课坚持下去。二是主动融入,维护单位就是维护自己。对于青年干部来说,单位就是你与社会、与他人之间进行交流的桥梁,同时又是展示自我的舞台,是提升自身价值的助推器,也是安身立命的最坚实的后台。从高中教学、编办工作、挂职锻炼,特别是几年的*经历,说句心里话,我觉得很幸运能够在*工作,这些年,我有幸参与并见证了机关党建所取得的系列成绩,从加强和改进机关党的建设实施意见、政治建设实施意见、党员领导干部过双重组织生活等党委文件的出台,到光辉的旗帜文艺汇演、“一联双促”、三年攻坚行动计划、模范机关创建、三级责任清单制定、党建述职评议考核、党代表选举等等,成果丰硕、成绩显著,也见证了*领导夙夜在公、为机关党建做出的积极努力,见证了同事们勤勉工作、同舟共济推进完成好各项工作。在这样的平台和干事创业的环境中,也使我的荣誉感和归属感倍增,不论干什么工作,都充满了工作激情和前进的动力,从我内心来讲,我深知个人的成长进步,没有*这个集体,没有领导教诲和同志帮助,我都将一无所成。假如我现在仍地州工作,现在的我在干什么,学到了什么,锻炼的怎样?可以肯定的是进步和成长的空间有限,眼界和格局肯定不如现在,看着之前远比我更加优秀的同事,由于平台不同很多还在副科甚至科员,就更加懂得单位的重要性,自觉的珍惜单位、维护单位,更加懂得维护单位就是在维护自己的未来。感谢*这个平台,好的平台成就更好的自己,在领导和同志们的教诲和指引下,我们青年逐步积累经验,在人生道路上一步一个脚印,越走越宽广、越来越精彩。三是真抓实干,练就过硬本领。总书记在五四青年节到来之际寄语新时代青年,提出了“练就过硬本领”的目标要求,指出年轻干部要提高政治能力等七种能力,要想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。我想对于我们*青年干部来说,无论在哪个部门、什么岗位上,能够胜任本职工作,熟练掌握干好本职工作所需的知识和技能,既是基本要求,更是核心竞争力。拿办公室来说,近年来在*书记的直接领导和悉心指导下,持续推进开展了办文、办会、办事的规范化、制度化建设,狠抓制度流程,机关规范化建设显著提升。同时,党委关于办文、办会、办事新政策、新举措也密集出台,这些都对办公室干部能力和水平都提出了更高要求,这也让我们办公室干部压力很大,经常怀有能力不足危机感。事不避难,义不逃责。一方面来说,这种逆水行舟、不进则退的更高标准和严格要求,也成为了催人奋进、实现价值的强大动力;另一方面,青年就要拿出舍我其谁的气魄,在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避、不躲闪,时刻保持争先进位的意识,让能拼肯干作为青年干部最好的“青年人设”。四是踏实认真,养成良好工作习惯。总书记曾寄语当代青年,要树立与这个时代主题同心同向的理想信念,勇于担当这个时代赋予的历史责任。作为*青年干部,既要有积极参与*重大工作任务的觉悟和行动,又要有聚精会神、厚积薄发的定力和心性。既要做看得见、摸得着的实事,也要干做铺垫、打基础的好事,更要养成良好工作习惯。好的习惯可以让工作事半功倍,可以成就更好的自己。我体会最深的:一是工作汇报的习惯。工作开展前汇报,可以让领导帮助定方向,避免重复劳动,提高工作质效。工作中开展中汇报,可以让领导帮助解难题,加快工作进程。工作结束后汇报,勤总结,有始有终。一些工作,领导安排了,即使不问也得主动去汇报反馈,不能让领导、让组织觉得你是一个不靠谱的人。二是开列清单的习惯。特别是在办公室工作,点多面广繁杂,平时工作分轻重缓急列出清单,完成一项销号一项。每个星期对清单进行一次认真梳理调整,避免工作遗漏。三是注意细节的习惯。细节体现的是一种认真的态度。细节往往因其小,而容易被我们忽视,但就是这些小,往往是工作的关键和突破口,是关系成败的双刃剑。就拿我自己老说,每次办完*的大型会议后,都会将会务工作不足和问题记录下来,现在已记录了32条,在下次制定会务方案前,再次认真学习研究,避免相同问题重复出现,对我自身办会提升自身帮助很大。最后我想说,一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。我辈已不需要向革命先辈那样抛头颅、撒热血了,但我们不应只贪图享乐,更不能懈怠。我们青年要迸发出强大的力量,这种力量是对知识具有虔诚笃定的向往,是对世界怀有客观理性的认识,要心中有火,眼里有光。总之,我将以这次座谈会为契机,以*书记重要讲话要求为动力,继续勤奋工作,怀感恩之心,立奋进之志,以优异的成绩回报组织培养和信任。以上就是我的感想和体会,有不当之处,请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!
本文标题:(领导发言)在青年干部座谈会上的交流发言提纲
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