(领导发言)街道党工委书记在党建引领基层治理工作会议上的交流发言

街道党工委书记在党建引领基层治理工作会议上的交流发言我街道坚持把推进“建强堡垒”专项行动作为抓基层党建工作的重要抓手，创新打造“三心赋能”党建体系，系统实施“堡垒强心”“党群同心”“文化润心”三项工程，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，构建多元参与、资源融合、服务为民的共建共治共享新格局，绘就基层治理新图景。一、头雁领航，堡垒强心街道坚持以“头雁领航育强雁阵”行动为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成横向联动、上下协同的多元共治体系，带领辖区群众共同谱写高质量发展“合奏曲”。一是强化领导核心地位。街道党工委以加强辖区21个村（社区）对网格化治理的领导为根本，发挥党工委“轴心”作用，落实村级党组织直接领导责任，使党的领导在基层治理中站在高处、挺在前面、贯穿其中，用好街道党工委这个“动力轴心”着力驱动城市基层党建的“内动力”。二是完善组织联通体系。在“街道、村（社区）、小区、楼栋”四级体系基础上，进一步下沉到“梯”一级，形成五级党组织联通架构，实施班子成员+机关干部带头包联社区、网格，每个网格1名专职网格员，吸收双报到党员、志愿者、物业人员等N个社会力量的“1+1+1+N”联通体系。成立网格小区党支部61个、网格180个，楼栋长398人，梯长632人，把网格管理服务功能与基层组织建设相结合，开展上门走访、摸排问题，集中力量为民解决难点困点痛点问题29个，配齐建强网格队伍，实现党组织全网覆盖。三是引领提升达标创星。组建达标创星专班组人员，对照评定指标，对21个村居如何开展党支部工作、如何做好“三会一课”、如何做好档案存档“三个如何”进行全面检查和指导，全面提升村（社区）党组织标准化、规范化建设水平。二、凝聚合力，党群同心街道以党工委为核心、村（社区）党组织为基础、辖区非公和社会党组织为节点，搭建开放互动的区域化党建公共平台，群策群力画好全域统筹、多方联动、集群发力、共建共享的党建工作同心圆，努力实现党群同心、有序参与、共筑和谐的工作目标。一是立足岗位实际，强化党群联系“力度”。依托“双报到双服务”制度，组织辖区党员和在职党员开展党员志愿服务，为辖区群众办实事办好事。今年以来，各村（社区）党组织为辖区群众开展义诊、文体服务、心理咨询等志愿服务33场次，累计受众1.1万人次。同时，积极开展党员“立足岗位作贡献”活动，紧扣“平安三率”、垃圾分类、应急处突等日常工作和重点任务，设置党员先锋岗，组建党员先锋队，引导党员立足岗位作贡献，不断完善矛盾纠纷多元化化解机制，以强大组织力、多元共治力、群众参与力，有力提升群众美好生活的“幸福成色”。二是坚持学以致用，提升党群联系“温度”。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合创新特色项目，推动各项工作升温增效，把主题教育成果体现到提升村（社区）治理力上，体现在增加企业发展力上，体现在办好提升人民幸福感、安全感和满足感的实事上。组织村主干赴永春县开展“党建引领乡村振兴调研”活动，学习先进基层治理经验；依托全市首个镇级论坛——“x论坛”平台，今年已开设10期红色课堂，组织基层党组织开展专题研讨23场，基层党委（支部）书记讲专题党课46场，对党支部书记和党员进行2次轮训，轮训人数达1440人，全力推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。三、睦邻互融，文化润心街道围绕村（社区）居民文化需求，搭建“友邻”文化阵地，开展“亲邻”文化服务，实现从社区文化惠民到社区文化润心的飞跃，村（社区）基层党支部的凝聚力、向心力和创造力不断提升，辖区群众的文化自信不断增强。一是搭建“友邻”阵地，构建文化“润心”场景。街道x村立足“文化嵌入”理念，结合x路主干道周边楼体外观美化需求，将沿路楼房墙体、电表箱、楼体外侧等位置重新设计更新，融入社会主义核心价值观、“和美柏渡、幸福巷下”文化品牌、村规民约等文化元素，实现“旧墙焕新颜，养眼更润心”，文明风尚在村巷触目可及。二是开展“亲邻”服务，构建文化“共享”体系。聚焦老中青全生命周期服务，办好辖区幼儿园、小学、中学及社区开放大学，不断提升辖区居民的文化自信，逐步实现从参与到共建，从共享到共情的新跨越。x社区以“党建引领x万家，童心向党不负所托”为主题，精准聚焦辖区双职工子女、新就业形态劳动者子女、进城务工人员随迁子女以及留守职工子女等群体，在x万家青少年活动中心开展暑期托管班，家校社协同育人，绘就未成年人成长“同心圆”。征途漫漫，惟有奋斗；百舸争流，奋楫者先。下一步，街道将继续以“建强堡垒”专项行动为指导，持续厚植组织优势、焕发组织动能，全面融入东部新城开发建设，扎实推进城乡品质提升工作，持续深化龙江中下游综合治理，在加强基层治理中奋力开创“新城x、文韵x、生态x”新局面。