医院工会半年工作总结报告提纲

1/6医院工会半年工作总结报告提纲医院工会半年工作总结报告提纲今年以来，工会在省总工会、省卫生工会的关怀指导下，以创建有形有效、有声有色、有情有义、有滋有味的模范职工娘家为目标，以打造实力型、得力型、活力型、魅力型的四型工会为抓手，建模范职工贴心娘家，切实为职工解难送暖，为医院发展助力添彩。根据总结会议议程，现将有关情况汇报如下：一、基本情况（略）二、主要做法（一）以提升履职能力为核心，打造有形有效的实力型工会。一是夯实组织基础，强化服务新能力。按期顺利完成工会换届选举，建立健全了院工会、分工会、工会小组三级管理体系。紧紧围绕学习贯彻党的XX大精神这条主线，抓好学习培训，开展工会干部能力建设培训班，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和管理知识的专项培训，打造了一支信仰坚定、能力过硬、清正廉洁、职工满意的工会服务团队。二是升级环境设施，展现服务新面貌。投入专项资金在美好生活中心楼建设了功能齐全、环境优美的职工活动中心，开设健身房、瑜伽室、乒乓球室、职工书屋、职工心理咨询室等功能区域，因地制宜推进了职工文体活动阵地建设。省总工会、省卫生工会向医院捐赠了价值X万元的书籍，现藏书X余册，使职工活动中心成为丰富职工业余生活，促进职工身心健康，全面提升职工素养的平台。三是完善规章制度，健全服务新体系。以开展强基固本年活动为契机，对工会经费管理办法、困难职工帮扶等X项制度进行全面梳理，并依托信息化医慧管平台，实现程序云上走，让职工少跑路，大大提高了工作效率。扎实推进院务公开制度，促进医院民主科学管理。绩效分配方案、大宗物资采购计划等九项议案在职代会上以X％的赞成率高票通过。（二）以关心关爱职工为重点，建设有情有义的得力型工会。一是抓主体，全心全意维护好职工权益。带着三转三现服务，兑现三室一餐一休承诺，把心理辅导带到了干部职工中，组织职工体检、购买女职工两癌保险、落实好职工住院报销，全力保障职工集体福利落实到位。开展优秀职工家庭走访，让职工的家庭感受到医院的关怀，提升职工获得感、幸福感。二是抓两头，用心用情服务好一老一小。在关心子女成长上，开展职工子女爱心托管班，解除职工后顾之忧。通过奖励高考成绩优异的职工子女、举办学习成就未来颁奖大会，激励职工子女更好的成人成才。在关爱职工父母上，邀请职工父母来院体检，给职工父母送上生日和春节的祝福，把关爱从职工个体向职工家庭延伸。三是抓重点，尽心尽力关爱好八个关键。紧盯生、老、病、丧、婚、恋、困、育八个关键人群，把X名职工生日祝福送到了手心上，把X名退休老同志的关怀送到了心坎上，把生病职工的慰问送到了病床前，把职3/6工亲属丧事吊唁落实在了行动中，把职工的新婚祝贺送到了家庭里，把单身职工的婚恋问题解决在了鹊桥工程中，把困难职工的帮扶落实在了行动上，把生育津贴及时发放到了职工口袋里。（三）以人文医院建设为载体，创建有声有色的活力型工会。一是丰富内容，把比赛活动办成凝聚斗志的阵地。通过举办党的XX大知识抢答赛、职工长跑比赛、气排球比赛、乒乓球比赛、职工趣味运动会，培养了职工健康向上的兴趣爱好，增强了职工的凝聚力，让职工以更加强健的体魄和充沛的精力投身于医院的改革与发展中。二是激发动力，把协会活动办成舒缓身心的基地。组建朗诵、舞蹈、瑜伽等X个兴趣小组，开展了内容丰富、形式多样、寓教于乐的小组活动，目前加入兴趣协会的职工已超过X百余人。工会兴趣协会不仅成为本院职工引以为豪、津津乐道的话题，也成为医院一张响亮的名片。三是创新形式，把特色活动办成弘扬旋律的高地。启动舒心工程解除职工无人带娃的后顾之忧；大力开展鹊桥工程解决单身职工婚恋问题；持续推进暖心工程解除职工家庭燃眉之急。结合三八妇女节、六一儿童节、春节开展独具特色的节日活动，畅享了职工文化的主旋律。（四）以提升社会影响力为导向，建设有滋有味的魅力型工会。一是培树大国工匠提升竞争力。医院持续大力开展医疗、护理、医技、行政、后勤技能知识培训和竞赛活动，培养和挖掘行业里的技术能人，打造医疗行业的大国工匠，增强人才和医院竞争力。在全省中医技能大赛中，X取得第一名的好成绩，并荣获省五一劳动奖章。二是弘扬奋斗精神增强凝聚力。结合五四青年节，连续三年举办十佳奋斗者评选活动，把忠诚于党、热爱医院、默默奉献、积极作为的奋斗者评选出来，树立为全院学习的榜样，并邀请奋斗者家属来院授予奖励，奋斗的氛围在医院蔚然成风，奋斗成为了医院最好的文化。三是擦亮金字招牌扩大影响力。通过打造文化品牌、人文关怀品牌、岗位建功品牌、全天候服务品牌等一系列品牌建立，持续擦亮了模范职工之家的金字招牌。三、存在问题上半年工会工作虽然取得了一些成果，但是仍然存在一些不足：一是在工会制度的落实执行上还打折扣。尤其是落实要求性的制度方面还有欠缺，导致工会制度的权威性受到一定的影响。二是在工会开展活动中组织落实还有不周密的地方。如上半年我们组织XX活动时，活动计划与XX工作有影响，导致陷入被动，多次补发通知和说明才得到解决。三是在工会作用发挥上还有进一步提升的空间。尤其是助力职工职业能力提升，外送培训等方面，还有差距。四、下步打算下半年，工会将以第二批主题教育开展为主线，持续在提高履职本领，发扬斗争精神，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路、政策举措、具体抓手和实践成果，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推5/6进工会实现高质量发展。一是突出抓实理论学习。用心用力、乘势而上，持续推动主题教育走深走实、取得实效。扎实推进理论学习，坚持干什么就学什么，缺什么就补什么，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，多思多想、学深悟透、知行合一。坚持以上率下，要学在前、用在前、干在前，以先学一步、学深一层的实际行动，带动工会系统形成集中读书、自觉学习、深入思考、学用结合的浓厚氛围。坚持务求实效，聚焦高质量发展这个首要任务，把理论学习与推动发展有机融合，丰富专业知识、拓展创新思维、启发工作思路、增强奋进信心。坚持系统观念，紧扣主题教育总要求、目标任务、方法措施，统筹安排、科学部署，不断优化学习机制、提升学习效果。坚持优良学风，做到学思用贯通、知信行统一，真学、真懂、真信、真用，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用以指导各项工作。二是务实抓好调查研究。主动运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，强化调研成果转化运用。着力推动事业发展，全面落实党的XX大战略部署，深入实施十四五系列发展规划，加快推进工会建设，务求取得新进展、见到新成效。严格落实检视整改，动态调整整改整治问题清单，坚持一体整改、联动整改，真改实改、整改到位。扎实抓好工会干部队伍教育整顿，建设一支高素质工会干部队伍。全面压紧压实责任，以更高标准、更严要求、更实措施落实主题教育各项任务，引导党员干部把主题教育激发出的热情转化为干事创业动力，立足本职岗位建新功、创佳绩。三是扎实推动重点工作。对标对表工会年度工作计划，特别是X专项工作、X重点项目的推进工作。一是细致再筹划。以年底完成任务为准，倒排工期，制定明确的计划推进表，实施挂图作战。二是推进再加强。固定例会制度，定期由项目负责人召集，通报研判会商，持续强力推进工作沿着既定目标前进。三是责任再压实。要明确到个人，特别是X工作和X项目关乎工会在职工中的形象，要逐级压实各级责任，确保知责于心、履责于行，完不成任务，追究相关人员责任。