公司党委书记关于抓基层党建工作述职报告

1/8公司党委书记关于抓基层党建工作述职报告公司党委书记关于抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任责任，在全面加强党的建设的同时，高度重视以党建引领企业文化建设，大力弘扬集团三色文化的企业宗旨，积极汲取新能源绿色发展文化精髓，赓续国有企业红色基因，确立党建强心、文化铸魂、引领发展总基调，着力培育新能源绿色文化，以党建工作引领企业文化建设，将党建优势转化为发展优势，提升企业凝聚力和向心力。一、以政治建设为统领，把方向、定战略、拥核心始终坚持旗帜鲜明讲政治，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，夯实理论基础，筑牢思想基石，统筹好最初一公里。（一）强化推动理论学习上下联动。坚持将思想建党与制度建党有机结合，以建设学习型领导班子为契机，严把引读关、研读原著关和分享交流质量关，形成会前要自学学中要互学学后要交流的良好模式。构建党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部三会一课常态学的学习新格局。针对党员分散，党建工作点多面广线长、难以集中的实际情况，党委主要领导带头以现场＋视频、联系点＋所在党支部等方式，面向党员群众讲授党课。（二）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。坚持党委书记挂帅，党委委员和党支部书记下沉一级，到分管部门和党支部联系点调研指导学习宣讲；突出第一时间。坚持先学不过夜、深学不隔周，在第一时间采用个人自学＋集体研讨、线上学习＋线下学习、理论研究＋延伸运用的1＋1学习模式，原原本本学习《决定》及习近平总书记讲话精神；聚焦第一议题。对传达学习内容全部实行项目化、清单化、责任化管理，做到研究分析、出台举措、推进实施、总结提高全流程、系统化、贯通式学研宣贯；抓实第一宣讲。开展二十届三中全会精神学习班，各党支部轮流领学，借助学习强国和集团e学等学习平台和活动载体，进行全覆盖宣讲教育。（三）抓好制度文化建设强保障。聚焦新能源制度体系建设，结合公司实际，按照5W1H要求，对公司218个制度进行重新梳理、完善和修订，修编后的制度符合国家最新法律法规和X公司要求，具有操作性、针对性和实践性，为X公司新能源事业发展提供制度支持，促进公司高质量可持续发展。二、以党建提升为目标，悟思想、绘蓝图、强信心将党建重点任务清单、巡视巡查审计整改、党建考核反馈问题一体推进，既指方向、提要求，又教方法、出指南，强化党建工作提升中间段。（一）突出党建引领，统筹制定工作计划。公司党委制定并下发《公司守正创新团结奋进全力答好新时代两张答卷3/8指导意见书》，制订全年规划图、年度统筹图、阶段展开图，实行清单化、流程化、节点化管理，各党支部制定落实党建领航六大工程主题实践提质年工作计划表，确保工作扎实开展不偏航。（二）突出四个关键，开创安全生产新局面。公司党委深入开展区岗队组创建，突出四个关键（关键时刻靠党员、关键岗位靠党员、关键技术靠党员、关键指标靠党员），积极开展四个一（一面鲜红旗帜、一支党员突击队、一个先锋岗位、一套党员标识）活动，成立党员突击（服务）队2个、党员攻关组2个、党员责任区4个，党员先锋模范作用得到发挥，已节约财务和检修费用800余万元，风电场全年集电线路以上设备无非停，自主检修能力显著提升。组织培训6次，培训人员57余人次。开展党委书记宣讲安全公开课、安全直播间-安全大家谈、党建领航安全生产主题演讲和知识竞赛等系列活动，形成比忠诚赛实干、比本领赛能力、比奉献赛激情、比争先赛业绩的生动局面。（三）突出精益管理，引领提质增效促发展。1－10月，完成发电量亿千瓦时，同比增发3280万千瓦时，实现利润3371万元，同比增加492万元，签订260万千瓦开发协议，开展风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目前期工作，安全生产天数创地区最好水平，阳湾风电场以包头地区第一名的成绩被评为5A级风电场。（四）突出红色赋能，凝聚科技创新合力。依托党员示范岗、党员责任区，打造红色科技攻关团队，推进核心技术全面创新，着力解决各类卡脖子技术难题。截至目前，完成发明专利受理36项、实用新型专利受理6项、实用新型专利授权7项、海外实用新型专利授权2项、PCT申请2项、卢森堡发明专利受理2项，完成目标折算数的％，超额完成了X公司下达的专利指标并且实现了海外专利零突破。积极向X《科技专刊》投稿30余篇，被采纳14篇，发布《公司科技专刊》5期。职工劳模创新工作室自成立以来，就确立了学习、培训、研究、创新四大功能，以强化人才培养、带动技能提升、推进技术进步、提高劳动效率为目标，以创新驱动、提升效益、服务现场、破解难题为工作理念，紧紧围绕中心工作，针对各项制约生产的难题、重点和关键点，开展创新创效活动，为企业安全稳定发展、提质增效贡献力量，20xx年初荣获市总工会职工（劳模）创新工作室荣誉称号。（五）突出政治引领，助力新能源绿色发展。把新能源发展纳入年度重点工作任务，召开专题会议加强政策研究，统筹协调新能源发展工作，围绕国家双碳目标，做到新引擎跑出新能源发展加速度。以我是党员我先上的责任与担当，开展西旗地区新能源项目开发工作，签署了西旗260万千瓦边境线风电项目开发协议，完成边境风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目规划建设方案报告，并具备申报国家第四批新能源大基地项目条件。（六）突出党建领航，服务公司改革发展。严格落实《党5/8委会议事规则》，修订完善三重一大管理办法和议事清单，配套完善党委会和总经理办公会议事规则，深化三项制度改革，不断优化薪酬分配体系和建立干部退出机制。将推动管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减工作落到实处。在提升基层基础工作质量上下功夫。以抓支部、支部抓为载体，建立定期研究和督办机制。成立党支部委员联合检查组，定期对各党支部月度量化工作进行检查，并进行党建晾晒通报。通过汇总整理线上智慧党建检查、线下党支部互评互查、重点工作专项检查三个维度发现的各类问题，下发问题整改通知书确保各项规定动作开展到位。三、以创新活动为载体，强根基、促发展、稳人心按照党委领航、支部领队、党员领跑三引领工作思路，大力推进党建引领，强化党委统领、党支部组织实施、党员承接落实的纵向到底横向到边的三级管理网络，着力夯实基层党建最后一公里。（一）两个载体打造过硬党支部。公司党委全面推动实施红旗党支部一支部一品牌（大小良风电场碳索未来党支部、东湖风电场北疆先锋党支部、科室精益管理党支部）两大工程，全面推动党支部规范化、标准化建设，着力打造支部战斗堡垒。推动构建党建引领文化机制，确保党委各项举措部署落实落地。制定党建质量提升三年行动计划等党委品牌，不断探索党建领航工作模式，以红色力量引领公司绿色发展，确保一年一特色，一年一台阶，一年一进步，推动企业文化的塑造和发展。（二）两大举措发挥党员示范效应。深化区岗队组建设，创建党员责任区3个、党员示范岗3个、党员突击队3个、党员攻关组3个，着力打造党旗飘扬、党徽闪光的良好工作氛围。创新载体建强阵地，开设微信公众号，建立刊、网、微、端、屏、视立体交叉宣传矩阵，建立把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成榜样标杆的三向培养模式。（三）三个融合营造企业文化共建氛围。落实党建带工建、团建要求，推动党组织、工会组织和团组织工作融合互促，发挥群团组织纽带作用。一是深化工会品牌创建，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、四大保障计划、暖流行动等帮扶服务活动。积极开展送清凉送温暖活动，逢年过节及时发放节日慰问品，让员工切实感受到来自工会大家庭的温暖。二是通过小分享小感悟等形式加强文化小家建设，组织全体职工好书一起读、好经验一起学，好做法一起推广，营造浓厚的学习氛围，大小良风电场职工书屋荣获20xx年内蒙古自治区职工书屋（便利型阅读站点）荣誉称号。三是三个风电场的精品小菜园实现了职工菜篮子四季常鲜，从耕种到丰收的整个过程增进了同事之间的团结协作，对促进队伍建设起到了积极作用。四是构建精品小阵地，完善健身活动小场馆，丰富职工业余生活，不断提升职工身体素质，使职工队伍保持健康、积极、稳定的身心状态。联系心理咨询工7/8作室，积极开展职工心理健康教育、心理健康评估和心理健康疏导等服务，搭建职工减压减负绿色通道。班子成员和部门负责人深入风场与职工开展持续深化六个再提升大学习大讨论大落实座谈交流，围绕生产经营改革发展等中心工作，找差距、提想法、谋举措，在学习和讨论中进一步理清工作思路，实现互促共进、同步提升。四、以全面从严为主线，促融合、显成效、健民心积极践行管党治党主体责任，把抓好企业党建作为最大政绩，坚持抓主业、担主责、唱主角，确保主体责任链条一个也不落、一环也不松。（一）锚定标准化建设总目标。全力打造头雁支部，大力营造头雁领飞、众雁相随的党建工作新格局。建立压实责任、量化考核、整改提升的党建工作闭环，实施党建业绩双百分考评互为系数刚性应用，以书记抓、抓书记，形成书记做专家、党务工作者强专业、党员深度参与、党建工作比学赶帮超新格局。（二）严明党风廉政高压线。定期专题听取巡视巡察工作汇报、专题研究全面从严治党工作。对照集团公司党组第一轮巡视通报问题深入开展自查整改工作，压紧压实整改主体责任，将巡视整改与调查研究结合起来，推动解决具体问题，实现标本兼治。新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进，下一步，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一如既往发挥战斗堡垒作用，把党旗插在现场，把党徽亮在胸前，以企业生产经营、绿色发展的成果作为检验党组织工作成效的标尺，始终坚持党建引领赋能绿色高质量发展，努力在新征程中闯新路、开新局、谱新篇。