ch6企业劳动生产率与劳动效益统计

2019/10/41第六章企业劳动生产率与劳动效益统计连洪泉经济学博士([e-mail])15626278766华南师范大学经济与管理学院2019/10/426.1企业劳动生产率与劳动效益统计的意义和任务企业劳动生产率与劳动效益的关系劳动生产率的涵义劳动成果与劳动消耗量的比值劳动效益与劳动生产率的区别与联系量上的区别劳动效益指标实际收益与劳动消耗量的比值劳动生产率指标劳动效益指标反映劳动者的劳动效率二者反映人力资源的利用效率劳动效益适应市场体制需要反映企业经营效果2019/10/436.1企业劳动生产率与劳动效益统计的意义和任务劳动生产率与劳动效益统计的意义企业内部确定报酬提供企业决策依据企业外部考核企业人力资源利用情况劳动生产率和劳动效益统计的任务2019/10/446.1企业劳动生产率与劳动效益统计的意义和任务劳动生产率与劳动效益的计算公式单位活劳动消耗量的生产总量或实际收益单位产量或实际收益的活劳动消耗量活劳动消耗量实际收益劳动效益＝活劳动消耗量劳动产品总量劳动生产率＝实际收益活劳动消耗量劳动效益＝劳动产品总量活劳动消耗量劳动生产率＝2019/10/456.1企业劳动生产率与劳动效益统计的意义和任务劳动生产率指标与劳动效益指标统计与计算的原则分子与分母在时间范围上的一致性分子和分母在空间范围上的一致性分子和分母在计算口径和范围上的一致性2019/10/466.2工业企业劳动生产率统计按不同产量指标计算的劳动生产率按产品实物量指标计算的劳动生产率按标准产品实物量计算的劳动生产率折算系数法折合比例法活劳动消耗量产品实物总量＝实物量指标劳动生产率的标准品的实际规格产品的实际规格折算系数＝产品的实际规格标准品的规格折合比例＝2019/10/476.2工业企业劳动生产率统计按不同产量指标计算的劳动生产率按总产值计算的劳动生产率按净产值计算的劳动生产率活劳动消耗量总产值＝的劳动生产率按总产值计算活劳动消耗量净产值＝的劳动生产率按净产值计算的物质消耗价值按现行价格计算的企业总产值按现行价格计算＝的企业净产值按现行价格计算2019/10/486.2工业企业劳动生产率统计按不同产量指标计算的劳动生产率按增加值计算的劳动生产率按生产工作量指标计算的劳动生产率折旧企业增加值＝净产值＋同期活劳动消耗量增加值＝劳动生产率按增加值计算的生产实用工时实际完成定额工时工作量指标劳动生产率生产2019/10/496.2工业企业劳动生产率统计按企业不同人员范围计算的劳动生产率基本生产工人劳动生产率生产工人劳动生产率全员劳动生产率基本生产工人平均人数总产值劳动生产率基本生产工人生产工人平均人数总产值劳动生产率生产工人员）职工人数（扣除其他人总产值全员劳动生产率2019/10/410生产工人比重基本生产工人比重生产率基本生产工人劳动产率全员劳动生基本生产工人比重生产率基本生产工人劳动产率生产工人劳动生职工中的比重生产工人在全部生产率生产工人劳动产率全员劳动生2019/10/4116.2工业企业劳动生产率统计按不同时间单位计算的劳动生产率小时劳动生产率日劳动生产率月劳动生产率耗用工时产品产量小时劳动生产率耗用工日产品产量日劳动生产率月（季、年）平均人数全月（季、年）产量率月（季、年）劳动生产2019/10/412工作日实际长度小时劳动生产率耗用工日耗用工时耗用工时产品产量耗用工日产品产量日劳动生产率耗用工时产品产量小时劳动生产率2019/10/413工作月实际长度工作日实际长度小时劳动生产率工作月实际长度日劳动生产率月平均人数耗用工日耗用工日产品产量月平均人数产品产量月劳动生产率耗用工日产品产量日劳动生产率2019/10/4146.3企业劳动生产率动态统计企业劳动生产率动态统计指标纵向比较0101010011TTQQqqTQTQ＝基期活劳动消耗量基期产量报告期活劳动消耗量报告期产量＝基期劳动生产率水平报告期生产率水平＝率指数劳动生产2019/10/4156.3企业劳动生产率动态统计劳动生产率的三种指数形式三种指数形式的计算方法劳动生产率可变组成指数劳动生产率固定组成指数劳动生产率结构影响指数00011100011101TTqTTqTTqTTqqq＝变组成指数劳动生产率可110111TTqTTq＝固定组成指数劳动生产率000110TTqTTq＝结构影响指数劳动生产率2019/10/4166.3企业劳动生产率动态统计劳动生产率的三种指数形式三种指数形式的相互关系习题结构影响指数劳动生产率固定组成指数劳动生产率可变组成指数劳动生产率2019/10/4176.3企业劳动生产率动态统计影响企业劳动生产率变动的因素分析企业人员结构变动对劳动生产率影响的动态分析生产工人时间利用情况对劳动生产率的影响职工中的比重指数生产工人在全部生产率指数生产工人劳动产率指数全员劳动生月长度指数实际工作日长度指数实际工作产率指数小时劳动生生产率指数月劳动2019/10/4186.3企业劳动生产率动态统计影响企业劳动生产率变动的因素分析企业技术装备情况对劳动生产率的影响分析报告期平均人数总动力（千瓦）报告期用于生产的企业动力装备程度平均每个劳动者报告期平均人数报告期固定资产原值装备的固定资产平均每个劳动者2019/10/4196.3企业劳动生产率动态统计劳动生产率变动对产量和劳动量的影响三者关系产品产量＝劳动力数量×劳动生产率劳动生产率变化对产品产量的影响劳动生产率变动对劳动力数量的影响分析报告期人数）生产率基期劳动动生产率报告期劳（带来的产值变化量劳动生产率变动所劳动生产率产品产量劳动力数量2019/10/420011010011010101110,,3300300030049504950330041258251.51.2qQQQTTTqqqQQTTTqqQTqQQTqq2019/10/421产品产量＝劳动力数量×劳动生产率劳动生产率变化对产品产量的影响劳动力数量变化对产品产量的影响基期劳动生产率）力数量基期劳动动力数量报告期劳（带来的产值变化量劳动力数量变动所报告期劳动力数量）生产率基期劳动动生产率报告期劳（带来的产值变化量劳动生产率变动所2019/10/422连锁替代法（因素分析法）：数量优先Q0=T0q0Q1=T1q1Q’=T1q0T的影响q的影响Q的变化2019/10/4231110001011100010110010000010000101111011110110,,()()QTQTqQqTqQQQTQTqQTqQTqQTqkQTqQQQQTqTqTqQkQTqTQQQQTqTqqTTQTqkQTqqQQQQTqTqTqqkkkQQ的变化对的影响对的影响综合影响qQ2019/10/42411100010111110000010111111000001001011001000111001011001,,()()()()()()QQTqQQTqQTqQTqQTqQTqTqkQTqTqTqQTqTqQQkQTqTqTqQQkkQQQTqTqTqTqTqTqqTTTqqQQQQQQ2019/10/425连锁替代法（因素分析法）：数量优先Q0=T0q03000*1.2Q1=T1q13300*1.5Q’=T1q03300*1.2T的影响q的影响Q的变化2019/10/42611100011001000495033001.5,360030001.2,33001.23960495033001.51.375360030001.24950360033001.530001.2135033001.239601.1030001.23600QTQTQQTqkQTqQQTqTqTqkTqTQQT的变化对的影响100001011101110110()36033001.549501.2533001.23960()9901.3751.101.251350360990qQqTqQQQTqqTqqTTTqkTqqQQTqTqTqqkkkQQQ对的影响综合影响2019/10/4271010101000100495033001.5,360030001.2,33001.23960495033001.5137.5%360030001.24950360033001.530001.2135033001.23960110%30001.23600QTQTQQQQkQQQQQTqkTqTQQTqT的变化对的影响01110111033001.230001.236033001.54950125%33001.2396033001.533001.2990:137.5%110%125%:1350360990qQqTqQQQTqqTqkTqqQQTqTqkkkQQQ对的影响综合影响2019/10/428指标基期报告期发展指数（%）增长指数(%)总产值（万元）3600300083.33-16.67劳动力（人）3000200066.67-33.33人均产值（万元/人）1.21.5125252019/10/429连锁替代法（因素分析法）：数量优先Q0=T0q03000*1.2Q1=T1q12000*1.5Q’=T1q02000*1.2T的影响q的影响Q的变化2019/10/4300110101000100030001.2,20001.5,20001.220001.583.33%30001.220001.530001.260020001.266.67%30001.220001.230001.21.2(20003000)120QTQTQQQQkQQQQQTqkTqTQQTqTq的变化对的影响11101110020001.5125%20001.220001.520001.22000(1.51.2)600,83.33%66.67%125%,600(1200)600qQqTqQQQTqTqkTqqQQTqTqkkkQQQ对的影响综合影响2019/10/431连锁替代法（因素分析法）：数量优先q0=T’0q’0100=0.8*125q1=T’1q’1150=0.84*178.5q’=T’1q’0105=0.84*125T’的影响q’的影响q的变化2019/10/432111000111000101011150178.584%,10012580%150178.50.841.501001250.8150100178.50.841250.850()(150100)200001000000qqTqqqTqqTqqTkqqTqqqqQqqTqTkTq的变化对的影响010001001010011101111250.84105105%1250.81001250.841250.85()520000100000178.5